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时间:2019-03-23
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1、XX公司党的群众路线教育实践活动征求意见汇总XX日,集团党委开展了“领导在一线”和“企业内外评作风”活动,采取企业内外走访、设置意见箱、发放意见表等多种方式,广泛征求上级单位、股东、基层单位和员工、合作伙伴、客户的意见。班子成员分别赴各基层联系单位,采取集中座谈、个别访谈的方式,广泛征求基层意见、了解一线实情,分析掌握企业存在的突出问题。共征集意见和建议190条,经梳理汇总为86条,主要涉及“四风”及经营管理等6个方面,具体情况如下。一、领导班子作风方面:1、希望领导能够进一步深入一线,了解员工
2、思想动态,加强与员工的沟通交流,认真及时解决员工反映强烈的突出问题,真心实意为员工排忧解难,真正做到在集团发展壮大的同时,让员工感到有奔头。2、希望领导多开展座谈会、民主生活会和一对一谈话等交流活动,开设诸如总经理电子邮箱和总经理信箱等交流平台,使普通员工能有更多机会反映问题、表达诉求。3、希望领导不设一言堂,不搞家长制,要集思广益,深入调查了解。4、希望领导之间进一步加强沟通、协作。5、希望领导发挥带头作用,关注和帮助项目的发展。6、建议领导班子多亲身参与到基层员工的业余文化活动中来,增进与员
3、工之间的情感。7、建议加强个人修养,树立正确的价值观、名利观。8、发扬党的艰苦朴素精神,吃苦在前,享受在后。在工作上要不怕苦不怕累,在艰苦环境中锻炼自己。9、反对滥用职权,谋求私利的不正之风,开豪华车,住豪华房。10、希望领导密切联系群众,不脱离群众,与人民群众同甘共苦。11、进一步改进会风,精简会议,缩短会议时间,提高会议效率。12、进一步抓好会议决定的执行和落实。13、检查、通知、会议、汇报材料等,数量多,种类繁复,很多都流于形式主义,使基层工作疲于应付。14、解决问题多以文件来贯彻,文件内
4、容与实际情况存在差距。15、希望对群众意见要有反馈信息。二、企业发展方面1、企业发展要大胆改革创新,远期、中期、近期的目标明确,规划清晰,资产配置合理。2、在土地储备与开发模式方面采取灵活多样的经营策略和盈利手段。3、多元化拿地开发,可以是养老地产、工业地产、旅游地产、农业地产、写字楼等。要做高档、精品开发。4、多持有优质的商业物业资产。5、建议开展资本运作,尝试小规模土地的资本投资,直接获取土地溢价收益。6、集团公司近几年发展很快、很好,但主要是地产板块,公司板块基本上没有发展,如能多接管几家
5、公司则更好,同时建议加快步伐对丽景海湾公司重建,建成三亚大东海地标五星级公司。7、集团公司在海南开发创新决策不果断,五指山项目失利。建议今后在海南开发多种经营项目,要看得准,下得快,不要手软。8、集团从生存转入发展轨道,未来核心是发展,离不开决策问题、资金问题、人才问题,集团可着重从这些方面着手考虑下一步集团发展。三、经营管理方面1、集团决策时要针对市场和项目具体情况,从实际出发,提高科学决策能力。2、公司项目较多,希望集团根据各个项目实际情况,提出具体的指导意见。3、各职能部门要深入调查研究,
6、摸清基层的实际情况,有针对性的进行管理,不搞“一刀切”。4、要发挥项目公司现场技术优势,适当考虑一线现场的工程技术专业意见。5、进一步完善制度建设,实现制度管人,特别是工程建设相关管理制度应落到实处,实现现场科学化、正规化管理。6、进一步梳理工作流程,做到岗位明晰、权责明确。7、希望进一步落实年度经营责任制的年终考核与兑现。38、集团签办审批手续繁复,等待时间长,希望提高办文和审批效率。9、建议文件审批工作上,将文件分门别类,进行简政放权,多实行授权管理。10、希望企业在内控管理方面减少人为设置
7、的关卡,减少层层审批环节,形成企业信任机制,注重法制效率的结合。11、简化办事、签字程序,有限度的授权给相关部门或员工,减少对具体、繁琐事务的参与度。12、加快推进企业机制改革,完善各类制度建设,严格落实责任制,进一步提升精细化管理水平,使整个经营管理流程更科学高效。13、加强管理措施,提升专业能力,逐步实现公司管理由制度化向标准化、流程化转型。14、积极启动清能品牌的产品标准化建设工程,向知名化、国际化的大品牌看齐,打造属于清能地产的精细至一砖一瓦的标准化体系。15、高度重视,进一步加强物业管
8、理,提高服务水平。16、打造专业化的清能物业管理品牌,加强专业化、标准化培训,建立“先树品牌,后谋利润”的发展理念。17、进一步加强清能地产品牌推广效应,加大推广规模和力度,积极调研市场形势,通过有效宣传放大企业品牌优势,提高营销费用支出利用率,使品牌推广工作更科学高效。18、总部职能部门要做实,在产品库、项目定位上提前介入,提升效率。19、进一步优化集团资金管理,科学调度。20、合同、招投标等程序周期过长,最好是及时决策、及时通知。21、成本控制要从设计阶段开始抓起。22、注重公司软件服务品质
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