广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本

《广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、广西娱乐餐饮行业劳动合同书范本编号             劳动合同书（娱乐餐饮行业） 甲方（用人单位）名称：                     法定代表人（委托代理人）：                   地   址：                                性   质：                     联系电话：                      乙方（劳动者）姓名：                                性   别：      

2、               出生年月：                     家庭住址：                     联系电话：                     居民身份证号码：                       广西壮族自治区劳动和社会保障厅制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第    种形式确定本合同期限：（一）有固定期限

3、：自     年  月  日起至     年    月    日止。（二）无固定期限：自       年     月    日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自      年     月    日起至        工作（任务）完成时止。试用期自      年   月  日至     年  月  日止，期限为    天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事        岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条

4、 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行               工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超

5、过40小时。（三）实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利。第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息1天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条 甲方有义务负责对乙方进行职

6、业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为    元/月。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第    种工资形式：（一）实行计时或岗位工资的，每月标准工资为    元。（二）实行计件工资的，计件单价为     元。（三）实行提成工资的，每月底薪为   元，双方约定的提成比例为                            。（四）其他工资形式。具体约定在本合同第    条中明确。第十一条 甲方每月  日以法

7、定货币形式足额支付乙方工资，甲方支付乙方工资，不得违反国家有关最低工资的规定。第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十三条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴    元。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方

8、应按不低于当地最低工资标准的80%的标准支付乙方生活费。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。