2016年林业局政务公开工作总结

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2、4年度政务公开考评工作的通知》(淮府办[2014]58号)要求，将2014年度我局政务公开工作总结如下。　　一、强化组织，加强领导　　市林业局高度重视政务公开工作，认真组织全体领导班子成员结合《政府信息公开条例》等文件进行学习、讨论，并对如何贯彻落实文件精神进行了研究、部署。为切实加强对政务公开工作的领导，制定了《XX市林业局政务公开工作意见》，根据人事变动情况，及时调整了政务信息公开工作领导小组成员，徐进局长担任组长，局分管领导担任副组长，局办公室、机关常委、人事科、林政科、林业科、森林公安分局、林检局、绿化办、林木种苗站、上窑林场、市苗圃主要负责同志为成员。局办公室为领导小组

3、办事机构，具体负责机关政务信息公开的指导和协调工作。把任务分解到各科室、各部门，并对落实情况进行督促、检查，从组织上保证了政务信息公开工作的健康开展。　　二、创新形式，全面推进　　在政务公开的内容上，按照市委市政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点强调要紧密结合自身职能，抓住公众关注的、与其切身利益联系比较密切的热点问题、民生问题以及应向社会、向群众公开的重大事项的内容，都进行了及时公开。当年，我局共发布政务公开信息229条按照市政府要求，对林业行政权力事项进行了全面梳理，共梳理林业行政权力事项99项，其中：行政规划7项，行政审批1项，行政处罚65项，行政征收2项，行政给付1项

4、，行政强制5项，行政确认1项，行政裁决2项，行政奖励7项，其他行政权力8项，并进行网上公开。四是规划计划。公开发布了《XX市森林城市建设总体规划》等。六是财务预决算。编制并公开发布了2013年度财政收支决算和《XX市林业局2014年度财政收支预算》和《XX市林业局2014年“三公”经费预算》等。七是工作动态。公开林业日常工作、宣传培训及涉林主题活动等方面信息。　　在政务公开的形式上，根据政务公开本着“规范、透明、方便、实用”的工作原则，分别通过如下方式进行政务公开。一是设立固定的政务公开栏。将市林业局行政机构、领导分工、职责、工作人员行为规范及年度工作任务目标及完成情况进行公开;

5、并将公开栏设在明显处，方便群众观看。二是设立服务窗口指南。在政务服务中心的服务窗口及淮南林业网站，设立办公示意图、工作流程图及法律规范，将本部门的执法范围、执法依据、执法程序和执法权限进行公开，将办事依据、条件、标准、程序、时限及要求等进行公开，以方便群众进行查询。三是利用现代媒体传播手段公开。完善了淮南林业网站，并充分利用政府公报、淮南年鉴、电视、广播、报纸等现代传媒方式，及时发布淮南林业和创模工作的有关信息、工作成就、工作动态等。森林防火指挥中心和市苗圃棚户区改造项目全部实行网上公开招标。四是设立政务公开办事栏。将本部门有关职责范围内群众关心的热点问题、机关财务收支及资金使用

6、情况、人事任免及奖惩录用情况、招待费用开支情况等进行公开。五是建立了例会制度。即在市林业局机关内部建立了党组会议制度、领导班子例会制度、局办公会议制度等。并适时利用这些例会，对一些机关内部事务，每个月各部门、各单位的目标任务完成情况，机关考勤和涉及干部职工切身利益的有关情况，对全局经常性和阶段性的工作情况进行及时通报。六是加强群众监督，实行挂牌上岗。公布监督和举报电话，设立机关全体工作人员职责标牌，并放置在明显位置，方便了群众监督。七是创新政务公开形式。开展了春季植树造林月和秋季植树造林周的宣传活动，集中时间、人员对造林工作进行了全方位的报道。在森林防火宣传上，加大了各种宣传力度

7、。在《中国绿色时报》和《安徽日报》等省级以上各类媒体上大量报导淮南林业发展成就。2014年在省林业信息网站上报52条。通过淮南《政风行风热线》宣传林业，全年作了6次上线节目，广泛宣传林业各项阶段工作及成效。　　三、完善相关制度，加强监督考核　　为更好地贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，我局结合本部门实际情况，制定、完善了一系列规章制度，为推动政府信息公开工作深入开展提供了制度保证。加强监督制约是推进政府信息公开建设，提升政府信息公开效果的重要手段。我们结合实际，进一步健