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时间:2019-03-08
《我国商业银行风险对高管薪酬影响的实证分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号:印多口.鲳密级:⑧硕单位代码:10422学号:加JJ/D≥/占.∥菇办誊论文论文题目:戒团商譬毒昌行附趸寸高菅新酬丢响百勺廖;孑嘶狮;一叫叫s弘of讹7叩掰咩c加力^o句m舢莳“易驰一s太o_删碰尸勺.作者姓名童蕉墨学院名称硒鲎隍专业学位名称金熟圣煎兰:指导教师莹塾羞垫丝合作导师五皿邀加J弓年历月io日原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任
2、由本人承担。论文作者签名:立缝曼日期:丝!至:垒z!关于学位论文使用授权的声明本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文作者签名:j盟导师山东大学硕士学位论文目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯IAbstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯III第1章导言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.11.1研究背景和问题
3、的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.11.2研究究目的与研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.21.3研究思路、创新点与不足之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.31.3.1文章框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..31.3.2研究特色与创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41.3.3研究的不足之处及未来的研究方向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.4第2章文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.62.1高管薪酬影响因素的文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.62.2风险承担指标研究文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72.2.1破产风险法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯82.2.2市场法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.82.2.3资本充足法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯92.2.4骆驼模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.102.3高管薪酬与风险承担研究文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..10第3章高管薪酬激励的原理与现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯123.1我国高管薪酬激励的现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯123.1.1在制定薪酬时较少的考虑风险因素⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯123.1.2绩效的考核制度缺乏行之有效的激励作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯133.1.3绩效薪酬体系本身存在诸多矛盾和相关问题⋯⋯⋯
5、⋯⋯⋯⋯.133.2我国银监会加强金融机构薪酬监管的措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..143.3商业银行风险管理及对高管薪酬作用机理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..153.3.1商业银行风险与高管薪酬正相关⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..153.3.2商业银行风险与高管薪酬负相关⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..16第4章研究假设和研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯184.1研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯184.2研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯194.2.1研究样本和数据来源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯194.2.2研究变量及衡量方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
6、⋯⋯⋯⋯204.2.3研究方法与步骤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.22山东大学硕士学位论文第5章实证分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯245.1商业银行高管薪酬与风险描述性统计分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..245.2商业银行高管薪酬与风险相关性分析⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..255.3商业银行高管薪酬与风险回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..265.4商业银行高管薪酬与风险检验分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..30第6章研究结论和相关思考⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯336.1研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯336.2对我国商业银行高
7、管薪酬激励机制的建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..33参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.35致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..38山东大学硕士学位论文Directoryabstract(Chinese)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.IAbstract(English)⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.IIIChapterlIntroductiOII⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
8、..11.1Resear
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