企业伦理学论文

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1、XXXX大学企业伦理论文XXXX大学经济管理学院课程考核论文课程名称：企业伦理学论文题目：论优秀企业价值观的共性姓名：XXXX学号：XXXXXXXX成绩：任课教师评语：签名：年月日XXXX大学企业伦理论文目录摘要……………………………………………………………………………………..11.引言…………………………………………………………………………………..11.1企业价值观的概念及发展……………………………………………11.2企业价值观的作用……………………………………………………22.优秀企业价值观的案例

2、……………………………………………………..32.1谷歌公司……………………………………………………………………….32.2海尔公司……………………………………………………………………….72.3三星集团……………………………………………………………………….72.4中国石油公司…………………………………………………………………73.优秀企业价值观的共性……………………………………………………..83.1诚信……………………………………………………………………………..83.2创新………………………………

3、……………………………………………..83.3顾客至上……………………………………………………………………….83.4团队合作……………………………………………………………………….84.参考文献…………………………………………………………………………...8XXXX大学企业伦理论文摘要企业的发展是一个伴随着企业价值观的逐步形成和完善的过程，企业的良好运营离不开企业价值观的指导。不同企业的使命和目标以及经理人的经营理念不同，导致所形成的企业价值观也不同。然而，优秀的企业通常具有一些共同的价值观，这些共同的

4、价值观正是这些优秀企业的立足之本，成长之基。本文通过对企业价值观和一些彰显企业价值观的案例的分析来论述优秀企业价值观的共性，以此来指导企业的价值观形成和发展。关键词：企业价值观；价值观共性；优秀企业1引言：对于任何一个企业而言，只有当企业内绝大部分员工的个人价值观趋同时，整个企业的价值观才可能形成。与个人价值观主导人的行为一样，企业所信奉与推崇的价值观，是企业的日常经营与管理行为的内在依据。企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断，是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的

5、选择，是为员工所接受的共同观念。1.1企业价值观的概念及发展企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，是企业员工所共同持有的并且支持员工精神的主要价值观，是企业通过实践对其总结的长期成功经验进行不断验证后所提炼形成的基本理念。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业的精神和持久的原则，是企业行为规范制度的基础。不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万

6、变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由，对于企业内部的人具有固有的价值和意义。企业价值观的发展：在企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变，其中最大利润价值观、经营管理价值观和社会互利价值观是比较典型的企业价值观，分别代表了三个不同历史时期西方企业的基本信念和价值取向。9/8XXXX大学企业伦理论文最大利润价值观，是指企业全部管理决策和行动都围绕如何获取最大利润这一标准来评价企业经营的好坏。经营管理价值观，是指企业在规模扩大、组织复杂、投资巨额而投资者分散的条件下，管理者

7、受投资者的委托，从事经营管理而形成的价值观。一般的说，除了尽可能的为投资者获利以外，还非常注重企业人员的自身价值的实现。企业社会互利价值观，是70年代兴起的一种西方社会的企业价值观，它要求在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来开率，不能失之偏颇。当代企业的价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。过去，企业文化也把人才培养作为重要的内容，但只限于把人才培养作为手段。西方的一些企业非常强调在职工技术训练和技能训练上投资，以此作为企业提高效率、获得更多利

8、润的途径。这种做法，实际上是把人作为工具来看待，所谓的培养人才，不过是为了改进工具的性能，提高使用效率罢了。当代企业的发展趋势已经开始把人的发展视为目的，而不是单纯的手段，这是企业价值观的根本性变化。企业能否给员工提供一个适合人发展的良好环境，能否给人的发展创造一切可能的条件，这是衡量一个当代企业或优或劣、或先进或落后的根本标志。1.2企业价值观的作用1.2.1奠定企业发展的基石企业核心价值观促使企业产生独具企业鲜明个性的经营