科技学院人事管理系统设计与实现.pdf

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1、论文题目科技学院人事管理系统设计与实现专业学位类别工程硕士学号200992230327作者姓名张元指导教师何兴高高工万方数据分类号密级注1UDC学位论文科技学院人事管理系统设计与实现（题名和副题名）张元（作者姓名）指导教师何兴高高工电子科技大学成都杜孝来高工北京凌网软件有限公司北京（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2013.9.25论文答辩日期2013.11.17学位授予单位和日期电子科技大学2013年12月24日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据SCI

2、ENCEANDTECHNOLOGYPERSONNELMANAGEMENTSYSTEMDESIGNANDIMPLEMENTATIONAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringZhangYuanAuthor:HeXinggaoAdvisor:School:SchoolofInformationandSoftwareEngineering万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行

3、的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存

4、、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要人事管理是现代单位管理的核心，也是现代单位管理的基础。目前，现代人事管理的实施面临着两大难题：现代人事管理的数据量比以前扩大了很多，覆盖的范围也扩大了很多，包括职工信息、求职员工数据信息库、绩效工资、部门组织结构等各个方面，另外，对数据的操作不仅仅是简单的处理和数据的收集，更多的是如何对数据进行高效的组织，以便达到在减少数据冗余的情况下实现信息资源的共享，利用计算机实现单位人事管理势在必行。利用软件工程和项目管理方式，研究科技学院人事管理系统组成

5、，设计科技学院人事管理系统的整体框架。测试顺利通过软件工程的思想，对框架进行模块分解；为科技学院人事管理系统设计数据模型，并且根据相应数据模型，设计相互关系。针对系统的数据模型，提出了系统软件的存储解决方案。实现各个模块和提出相应的解决方案。最终实现数据的物理存储。在开发过程中，采取并行开发和版本控制，提高软件开发的整体效率，对科技学院人事管理系统软件的功能采用黑盒测试的方法进行检测，同时，设计完整的测试方案，记录相应不足，以便开展后续工作。科技学院人事管理系统可以通过先进的计算机软硬件技术手段，这样可以有效的节约人力工作强度，提高了学校人事处的

6、服务质量，提高了工作的效率。关键词：档案管理，绩效考核管理，工资管理I万方数据ABSTRACTABSTRACTPersonnelmanagementisthecoreofmodernmanagementunitisthefoundationofmodernunitmanagement.Currently,theimplementationofmodernpersonnelmanagementfacestwomajorchallenges:themodernpersonnelmanagementdatathanpreviouslyexpandeda

7、lot,coveragehasexpandedalot,includingstaffinformation,jobemployeedatarepository,performancepay,departmentalorganizationalstructure,etc.J2EEects,inaddition,morethansimpleoperationsondataprocessinganddatacollection,moreishowthedataisorganizedandefficientinordertoachievereducedd

8、ataredundancyinthecaseofinformationresourcessharing,theuseofcomputer