中铁勘测设计院人力资源开发与管理初探

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1、西南交通大学硕士学位论文中铁勘测设计院人力资源开发与管理初探姓名：王社成申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：胡培20060510莲嬲嶷逶大拳矮毫褥}突生孥蝰谂变繁l茭摘要麓锦涛慧豢记在垒蓬科毅太会土发表鹩攫要漭话孛攒国；“辩技秘衢，关键凌天⋯⋯。最大羧痰蘧激发霉萼鼓入鬟靛裁赣激建纛涎力，攫裹裁瑟效率。耱褰惹簧秀年轻天熬鼹右圭提爨鞯多熬裁会秽羹夫夔舞螽。溪骞象鼗热秘在舞谈经济迅速发展的今天。如何面对国际，国内市场的竞争为科技创新，培养更多天才，舞留燕强人力资源弱开发薄警愁，灸念照在竞争参获褥嚣大豹经济簸茧，提供薅多入力资

2、添和天才资源，对企鼗实施入牙开发战略，提篱企鼗静核心竞争力糍着重要熬残安觳踅。在阅读了犬凝的人力资源开发与管理鬻作，以及发袭的文章的基础上，逶过瓣鋈有垒渣特爨燕奉天掰鲶的查簸，在入走姿潺舞茨麓管溪孛翁经验，存在的闸题、原因以及采取的种种措旖，对以下内容进行了研究和探讨。l、首先澍圜露企犍人力粪澡开发每管璇熬礤究鹜豢激嚣瓣进嚣了溺述及现羧翁疆究，放髓确童了国有金她大力资源嚣发与管毽黪鬟簧缝。2、逶过对串镑翳溅莰静虢(霪露竣盼众救’夔夫太疑源籀舞发岛蟹理戆发展制顾及其现蜜意义研究，研究其发展主流

3、方向。3、通过人力资潦嚣发与嚣理盎涵与

4、传统的人事管理熬区别，人力资源嚣发岛管理熬袭袋过程熬溪变，邋弱褒酚段久秀瓷深瓣帮发≮管疆王箨熬俊势裁现灾蕊义。4、通过从宏观掰虢既对人力资源汗发∞嚣理对闰脊企她发展的现蜜意义熬拢势辑在戆论述，袋示出入力瓷源嚣发与繁理在国誊众渡串弱重要撵怒。5、本文鹣蘩点滋过对嚣帮企韭入力资源开发与管理串现状、存巍豹闯题与对策论述，以嗣有企业的共憔存在的问题、现状，特别怒本人所在企渡的特有现状，瑶了犬豢熬文字对存在润霞霖了垂爨分析，在入才翁设收、壤箨、管瑾，搜惩，稳定方嚣穆了较多浚翡。这篷是零入工箨辛骆～篷黪法衰律会，爨出了～些有效她餐瑾梳嬲，瓢壤

5、念匏裁新和餐瑷剖薪，建嶷有效的入考汗发与管理体系，促使众业不断发展牡大。关键溺；国有企救入为资源开发管理嚣南交通大攀矮圭礴究生学控论文豫珏蓑ABSTRACTGeneralSecretaryHuJintaohaspointedoutinhisimportantspeechmadeontheNationalScienceConference：”Forscientifieandtechnololgicalinnovation，thekeytOthequestionisthehuman⋯Workingupthepassionsofinno

6、vationandvigorof懦etechniciansiSthebestwaytOinereasetheinnovationefficiency．MoreopportunitiesandlargerstageshouldbeaffordedtOtheyoungpeople．Nowadays,knowledgeeconomyisdevelopingrapidly,there's如lgemarketcompetitiondomesticallyandabroad．Ithasthemostimportantsignificancef

7、oranenterpriseenforcingqualifiedpersonneldevelopmentstrategytoimprovekeycompetitionoftheenterprisetosolvetheproblemsofhowtoenhancethedevelopmentandmanagementofhumanrcsour,ccs,howtoprovidemoremanpowerandqualifiedpersonnelresources，howtotrainmoreandmorescientificandtecb

8、nologicaiinnovationpersonneltogainbeaereconomicbenefitfortheenterpriseinthecourseofmarketcompetition．Onthebasisofhavereadlorsofworksonhumanresouree$developmentandmanagementaswell黼thepublishedarticles。bymeansofthestate—ownedenterprisesespeciallytheonethewriterbelongsto

9、,thewriterstudiesanddiscussestheexperienceinhumanresourcesdevelopmentandlnanagement,theexistedproblems。reasonsoftheproblemsa