会计人员职责

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1、校长职责学校实行理事会领导下的校长负责制，全面贯彻落实理事会的办学宗旨，全面负责学校教育、教学和日常行政工作。校长的主要职责校长主持学校行政工作，在理事会授予的职权范围内经营和管理学校，对学校教育服务质量提升负责。1、坚持依法办学，遵守理事会章程，维护学校利益。2、合理配置学校“人、财、物、信息”资源，有效行使学校重大事项和重大改革措施的决策权。3、定期向理事会和学校党组织通报学校工作。4、维护教职工利益，保障教职工合法权益，以教职工和学生的人生幸福和生命质量作为关注焦点，建立信任，消除焦虑。5、尊重教职工的主人翁地位和民主管理、民主监督的权利，团结和依靠教

2、职工办好学校。6、对学校发展和未来有明确的了解、建立全校协调一致的办学宗旨和办学方向。7、考虑和平衡学校内部和外部各方利益，致力于学校声誉和形象的塑造，确保学校可持续发展。8、逐步建立和完善学校管理制度和运作机制。9、教育和培训教职员工，鼓励和激励教职工积极努力工作。10、将提高教育服务质量作为行政工作的中心，领导各部门工作。合理分权和授权，提高管理和服务机构效能，追求学校工作的高效和优质。副校长工作职责根据学校九年一贯中小学分部管理的实际情况，两位副校长分别全面主持和负责中学部、小学部的教育教学管理工作，职责如下：1、根据学校工作总目标和任务，负责制定本部

3、学年学期工作计划、总结、工作行事历。每周工作安排计划于周一上午交办公室汇总编制校周工作安排。2、负责对各中层职责的制定。审定各中层职能部门的工作计划，监督指导各中层职能部门的工作实施。3、负责组织制定各项重大教育教学活动方案并落实实施。4、围绕教学秩序、校风学风、社会声誉良好、教育教学质量提高的管理目标，通过教育教学调研，提出研究提高教育教学质量的措施和办法。5、提出中层干部聘任人选方案建议，负责对中层职能部门建立考核制度。6、根据学校对教职工考评方案，落实实施各项内容的考评工作。7、根据学校确定的招生计划和原则，负责实施招生报名，考试和录取工作。8、负责落

4、实教学计划的实施和教师课职务安排及调整。9、收集听取教师意见，定期召开年级组和本部教师会、分析总结布置工作。10、收集家长、学生的反映意见，组织每学期一次家长会议，定期主持召开学生会议，确定教育重点开展对学生的教育。11、定期向校长反映本部工作情况，提出全局性的意见和建议，不断改进学校管理。12、参加中小学相关的校长会议，并负责传达贯彻实施。学生管理中心职责1、制定学期学生管理工作计划及活动安排计划。2、参加上级行政部门相关会议，并传达贯彻实施。3、制定学校在校一日常规，校风校纪规定。4、文明寝室、文明就餐具体要求及考评办法。5、周文明班组评比实施方案。6、

5、布置和审核班主任工作计划，制定班主任工作职责要求及班主任考核办法，印发班主任工作手册。7、制定学期各类学生评优的条件，并落实实施。8、做好共青团的组织、发展和活动工作，发挥团员学生的先锋模范作用。9、负责处理学生各类违纪和偶发事件。10、负责全校性学生活动的组织和安排，协助年级组组织的各项学生教育活动。11、安排每周国旗下讲话人选与内容，做好国旗下讲话资料的存档汇总。12、安排每周值周教师和礼仪岗值日学生。13、组织和开展团员、学生开展自我管理的有关活动内容，并组织落实实施（卫生、纪律、寝室长、楼层长）。14、组织开展班干部会议，指导班干部开展工作。15、开

6、展班会课教育研究，落实每月一次主题班会公开课活动。办公室工作职责1、负责学校周工作安排的内容汇总整理及公布。2、做好每年教师名册，教师基本情况的表册登记，教师有关档案收集和存档工作。3、做好学期各类计划、总结的收集与存档。4、做好各科室期末移交的有关资料的收集和整理存档工作。5、做好有关会议通知和会场安排。6、负责来宾接待和联络工作。7、教师职评工作的布置、资料发放和整理上报。8、教师培训进修的通知、安排和有关资料的统计。9、做好招生工作的宣传组织、接待和登记工作。10、校车用车登记及调度。11、与各教师办公室的联络。寄宿部工作职责1、生活指导教师要加强学习

7、、教育、培训，提高生活指导教师的思想素质和管理水平。2、制定生活教师工作职责，工作制度，并落实实施。3、寄宿部主任负责对生活指导教师的聘任与调整，考核与奖惩。4、做好学生就寝纪律管理，保证学生就寝纪律良好有序。5、指导学生规范寝室内务要求，寝室内保持整洁。6、做好公寓安全管理工作，落实值班教师责任，做好出入人员登记工作。7、提高生活指导教师服务质量，做到严格工作纪律，仪表端庄，态度和气，形象良好8、负责公寓周边环境的整洁。9、做好对学生物品存放和衣服换洗的管理工作，防止物品遗失。10、做好家长接待和沟通工作，提高家长满意度。餐饮部工作职责1、食堂工作人员要加

8、强学习、教育和培训，提高人员素质和服务质量。2、建立