水利工程管理单位定岗标准试点已处理精选

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1、水利工程管理单位定岗标准试点目录1总则2大中型水库工程管理单位岗位设置3大中型水库工程管理单位岗位定员4小型水库工程管理单位岗位设置5小型水库工程管理单位岗位定员6大中型水闸工程管理单位岗位设置7大中型水闸工程管理单位岗位定员8河道堤防工程管理单位岗位设置9河道堤防工程管理单位岗位定员10大中型灌区工程管理单位岗位设置11大中型灌区工程管理单位岗位定员12大中型泵站工程管理单位岗位设置13大中型泵站工程管理单位岗位定员1总则1.0.1为加强水利工程管理，保证工程安全，充分发挥工程效益，规范水利工程管理单位的岗位设置和岗位定员，特制订本标准。1.0.2本标准适用于将养护修

2、理人员分离后的水库和大中型水闸、大中型灌区、大中型泵站及1～4级河道堤防工程管理单位中从事公益性工程管理、运行、观测等的岗位设置和岗位定员。涝区管理单位和无堤防工程的河道管理单位，其岗位设置和定员可参照本标准执行。1.0.3为合理设置岗位和岗位定员，本标准根据水利工程管理的实际，将水库、大中型水闸、大中型灌区、大中型泵站及1～4级河道堤防工程分别划分了相应的定员级别。1.0.4各水利工程管理单位应根据工程的实际情况，按照“因事设岗、以岗定责、以工作量定员”的原则定岗定员。1.0.5本标准将大中型水库、水闸、灌区、泵站和1～4级河道堤防工程管理单位的岗位划分为单位负责、行

3、政管理、技术管理、财务与资产管理、水政监察、运行、观测和辅助类等八个类别。将小型水库工程管理单位的岗位划分为单位负责、技术管理、财务与资产管理、运行维护和辅助类等五个类别。1.0.6水利工程管理单位可根据水行政主管部门的授权，设置水政监察岗位并履行水政监察职责。1.0.7辅助类岗位未作具体规定，其岗位定员按其他各类岗位定员总和的一定比例确定。1.0.8水利工程管理单位中党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。1.0.9管理多个水利工程的管理单位，其单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理、水政监察及辅助类岗位应统一设置，运行、观测类岗位按需要设置。1.0.10管

4、理多个水库和大中型水闸、大中型灌区、大中型泵站及1～4级河道堤防工程的管理单位，其单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察等五类岗位定员总数，按单个工程上述五类岗位定员总数最大值为基数，乘以调整系数确定，调整系数为1.0～1.31.0～.0.11水利工程管理单位岗位设置和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。2大中型水库工程管理单位岗位设置2.1岗位类别及名称2.1.1大中型水库工程管理单位的岗位类别及名称见表2.1.1。表2.1.1大中型水库工程管理单位岗位类别及名称序号岗位类别岗位名称1单位负责类单位负责岗位2技术总负责岗位3财

5、务与资产总负责岗位4行政管理类行政事务管理岗位5文秘与档案管理岗位6人事劳动教育管理岗位7安全生产管理岗位8技术管理类工程技术管理负责岗位9水工技术管理岗位10大坝安全监测管理岗位11机电和金属结构技术管理岗位12信息和自动化管理岗位13计划与统计岗位14水土资源管理岗位15水库调度管理岗位16水文预报岗位17财务与资产管理类财务与资产管理负责岗位18财务与资产管理岗位19会计岗位20出纳岗位21水政监察类水政监察岗位22运行类运行负责岗位23闸门及启闭机运行岗位24电气设备运行岗位25通信设备运行岗位26防汛物资保管岗位27观测类大坝安全监测岗位28水文观测与水质监测

6、岗位辅助类2.2单位负责类2.2.1单位负责岗位1.主要职责（1）（2）全面负责行政、业务工作，保障工程安全，充分发挥工程效益。（3）组织制定和实施单位的发展规划及年度工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高管理水平。（4）（5）并并经相应岗位培训合格。（3）掌握《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》等法律、法规；掌握水利工程管理的基本知识；熟悉相关技术标准；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。2.2.2技术总负责岗位1.主要职责（1）2.任职条件2.2.3财务与资产总负责岗位1.主要职责（3）（4）2.任职条件（1）（2）2.3

7、行政管理类2.3.1行政事务负责与管理岗位1.主要职责（1）贯彻执行国家的有关法律、法规及上级部门的有关规定。（2）组织制定各项行政管理规章制度并监督实施。（3）负责管理行政事务、文秘、档案等工作。（4）负责并承办行政事务、公共事务及后勤服务等工作。（5）承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作。（6）协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。2.任职条件（1）高中毕业及以上学历，并经相应岗位培训合格。（2）熟悉行政管理专业知识；了解水库管理的基本知识；具有较强的组织协调及较好的语言文字表达能力。2.3.2文秘与档案管理岗位1.主要职