某县总工会2014年工作要点

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1、某县总工会2014年工作要点 2014年全县工会工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为统领，认真贯彻县委十五届四次全会、省总工会十届六次全委会和市工会九大精神，紧紧围绕“打造工业强县，建设宜居家园”战略，以发展和谐劳动关系为主线，以服务职工群众为着力点，以加强工会工作活力建设为动力，深入开展党的群众路线教育实践活动，用服务职工群众的新成果和构建和谐劳动关系的新业绩，为全县职工群众坚定信心、攻坚克难，顺利实施转型跨越发展和全面建成小康社会做出新贡献。一、围绕重点项目建设，深入开展劳动竞赛活动1、服务大项目建设，继续

2、深入开展全县重点项目建设“六比一创”劳动竞赛，以重点产业项目竞赛为龙头，带动全县各行业、企业劳动竞赛、班组建设取得新成效，进一步抓好非公企业劳动竞赛。2、进一步加强优秀技能人才和劳模创新工作室创建工作，推动创新工作室集群化发展。深入开展职工群众性经济技术创新活动和“我为节能减排做贡献”活动，广泛开展有特色的职工建功立业活动。3、大力弘扬劳模精神，切实发挥劳模骨干带头和示范引领作用。加强劳模档案管理，实行信息化、动态化管理。做好全国、省五一劳动奖章（奖状）、市级劳动模范评选、推荐和服务管理工作。适时组织召开全县劳模座谈会。二、立足服务社会稳定，

3、积极构建和谐劳动关系4、重点抓好行业性、区域性集体协商。依托“三方”机制，适时对已开展工资集体协商的企业、行业运行实效性进行联动检查。重点在非公企业中开展工资集体协商，推进开展区域或行业性工资集体协商，提高工资集体协商建制率。继续抓好集体协商指导员队伍建设和示范单位创建活动。5、全面启动法律援助和劳动争议调解工作。推动非公企业组建劳动争议调解委员会达到80%。扎实开展劳动关系和谐企业创建活动及“六五”普法工作。实行“信访接待，法律咨询，诉讼代理”三位一体的工作模式，引导上访职工依法维权。6、继续深入开展创建厂务公开民主管理示范单位活动和职代会

4、、厂务公开建制专项行动。加强非公企业厂务公开民主管理工作指导，丰富公开内容，活化公开形式，使非公企业职代会建制率达90％以上。7、深入开展以“安康杯”竞赛为主要内容的群众性安全生产活动，督促企业全面落实安全生产责任，进一步健全工会劳动保护三级网络，做好煤矿群监员培训工作，完善工会参与职业病防治工作机制。三、以职工技能培训为着力点，提升职工队伍整体素质8、重点抓好在岗职工技能培训，大规模抓好就业技能培训，着力抓好一线工人劳模和农民工技能培训，全县工会要通过层级化管理、开放式办班、分类别落实等措施，确保2014年实现各类培训职工数达800名。9、

5、积极推进社会主义核心价值体系建设，在职工中广泛开展“学习XX精神、争做XX式职工”活动和职工志愿服务活动，组织建立法律、心理和爱心志愿者队伍。开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育。10、继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断丰富活动载体，拓展服务内容，提升服务实效。推进职工读书活动，抓好职工书屋建设。11、推动企业文化和职工文化建设，做好廉政文化进企业、进机关工作，发掘、推广我县各行各业先进的企业文化和职工文化典型。加强工会基层群众性文化体育活动，适时举办全县职工乒乓球赛。12、进一步完善工会宣传

6、员队伍，做好工会工作信息宣传、报送工作。各基层工会组织全年向县总工会报送工会工作信息5条以上。着力办好工会网站，增强工会工作影响力。四、着眼维护职工利益，全面提高服务职工能力13、继续做好“帮户”工作，开展好调查研究，探索帮扶内容和帮扶方式，选树推广活动中的好典型，确保活动取得实效。14、继续健全和完善职工服务（帮扶）中心平台建设，强化和拓展职工服务（帮扶）中心的工作职能，推进街道、社区和企业工会帮扶站点的建立。规范基层单位困难职工建档标准和认定程序，同步实现所有建档困难职工家庭信息和帮扶救助信息的电子化。继续开展好“两节”送温暖活动和“金秋

7、励学”活动。五、突出“职工之家”建设，增强基层工会活力15、扎实做好XX县工会第XX次代表大会各项筹备工作，系统总结五年来全县工会工作的创新经验和实践成果，研究规划今后五年的工作目标和重点任务。16、开展建会集中行动，重点推进数据库里没有录入的企业和至今没有建立工会的“钉子户”组建工会组织，力争消除建会的盲点，实现工会组织的全覆盖。17、推进企业工会“双亮”及规范化建设工作分别达到90%和80%以上。扎实开展职工之家建设和会员评家活动。18、加强对职业化工会主席的管理和考核。建立健全职业化工会干部选拔、培养、激励、保障体系。采取切实可行措施，

8、加强对基层工会干部培训，增强做好群众工作、协调劳动关系的本领。19、加强调查研究、理论研究、政策研究，形成有价值的调研成果，以理论创新推动工作创新。20、深入开展女