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时间:2019-03-03
《赴美专业带薪实习项目通知》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、赴美专业带薪实习项目通知广东省教育厅国际交流中心直属于广东省教育厅,负责办理广东省教育部门对国外的交流、培训等相关工作,主要从事:交流、考察、留学(国家公派留学广东唯一报名点)、培训、游学、引进外教、国外带薪实习和就业见习等。中心同国外教育部门及各国驻广州使领馆建立了广泛的合作关系及良好的信誉。现收到该中心关于选派优秀应届本科毕业生参加赴美带薪实习项目的通知,内容如下:一、项目内容n项目性质美国专业带薪实习是美国国务院教育及文化部门(EducationalAndCulturalDepartment,D.O.S)所推出的Visitor
2、ExchangeProgram项目之一。专业带薪实习项目已经在欧洲,美洲,亚洲其他国家和地区成功运作了几十年,每年有数千国际青年学子持J-1签证进入各个领域的美国企业进行为期6-18个月的专业带薪实习。n项目目的美国专业带薪实习项目是为那些符合条件的申报人提供一个参加美国公司专业培训的机会,并借此提升参与者的职业知识技能水平。通过接受美国企业专业技能及美式在职培训,促使参与者达到自己的职业目标。同时,该项目也为那些有志于职业发展的青年提供了一个能够学习到美国企业的专业知识,也能获得一次了解美国文化、职业道德、价值观念的宝贵机会。n项
3、目时间赴美专业实习,除了给实习生提供一份长达6或12个月在美工作的机会外,申请人在工作结束后,签证期限内自动获得30天的旅行许可。n实习环境广东省教育厅国际交流中心安排项目申请人在美国正规企业实习,实习生与美籍同事并肩工作且受到美国劳动保障部门的监护,并与相同岗位的美国当地实习生享受相同的福利保障和待遇。n安全及福利保障专业带薪实习是美国国务院制定的文化交流项目,具有健全安全保障。实习生在美国的合法权益和安全保障受美国国务院重点监控。所有学员在美国工作期间,中美双方工作人员均全程管理协助。在美期间,美国政府会为每名同学办理医疗保险和
4、意外伤害保险,解除家长及学校的后顾之忧。二、专业介绍n热门专业:酒店管理、旅游管理、商务英语。n其它专业:国际贸易、计算机、工商管理等。三、申请条件我校相关专业应届本科毕业生;具有优秀的日常英语和专业领域英语应用能力;独立性强、自理能力强;身体健康、性格开朗、善于交流、思想成熟;有责任感、主动热情、勤奋好学、吃苦耐劳;家庭经济较好并有稳定收入或本人有能力负担所有项目支出;渴望获得美国专业培训知识和工作经验;以自身职业发展规划为宗旨而非以获取短期薪酬及非法移民为动机。四、实习时间及项目费用(以下费用均不含报名费5000元人民币)1、6
5、个月:项目费¥28,800元(酒店旅游专业优先);2、12个月:项目费¥36,800元(酒店旅游专业优先);报名同时需缴纳报名费5000元人民币,面试通过后的5个工作日内缴纳全部项目费,面试不过关将扣除面试费500元后剩余费用退还。项目费包含:报名费、配岗测试(口语测试及其它个人综合能力测试)、美国使馆签证费、签证材料的制作、申请赴美专业带薪实习项目录取名额、DS-7002表、DS-2019表、美国国土安全部注册费用(SEVIS费)、行前综合培训及安全教育、抵达美国后的集中培训、美国实习期间的医疗及意外伤害保险、美国当地紧急支持服务
6、。项目费不含:在美期间的食宿、交通、旅行等生活花费、中美之间的往返机票等。五、报名程序有意参加交换学习并符合上述条件的应届本科毕业生请填写《美国实习报名表》并于4月30日前将电子版请发送至sara@gdut.edu.cn。联系人:尹老师,电话:39322761 国际合作与交流处二〇一三年四月十二日附件:赴美专业实习常见问题答疑附件:赴美专业实习常见问题答疑1.美国的企业为何会让国际学生去实习?必须说明,这个项目并不是仅仅针对中国学生的,而是针对全球所有大学生。其目的就是要增加全世界青年之间的彼此了解,到美国企业
7、学习管理理念,运作模式,提高职业技能,深入美国社会,体会美国文化。随着中国经济实力日益强大,此项目也引进到中国,让中国的学生有机会去美国实习,可以更好地为全球做人才储备,增强跨文化交际能力和全球合作。2.在美期间出现人身安全问题,由谁负责?美国是个法制社会,法律比较健全。如果遇到人身安全问题可以寻求法律援助。我们为实习者提供了医疗和意外保险。同时,由于赴美前实习生签订过合同,所以实习生还受美国企业相关安全方面的保护。3、既然是带薪实习,那我的薪水会有多少呢?实习公司一般支付给实习生的薪资,每月会在1200-3400美元之间,实际薪资
8、需要视专业、工作类别而定,薪资待遇也会出现在公司与实习生所签订的实习合约上,而我中心也会依据实习生的个人能力和专长,主动向实习公司为实习生争取更高的薪资。4.发生劳工纠纷怎么办?如果受到用人单位或同事的不公平待遇,歧视,性骚扰等,或者
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