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时间:2019-03-03
《平凉安全文件平凉祁连山安全生产责任目标奖惩制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、平凉祁连山水泥有限公司安全生产责任目标奖惩制度1公司总经理安全生产管理、安全生产控制指标目标考核奖励由集团公司与其签定的安全责任书来定;重伤事故以上执行国家相关处罚决定。2公司副总经理安全生产管理、安全生产控制指标目标考核奖励2.1安全生产管理制度目标考核2.1.1对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求贯彻执行率未达到100%;对生产过程安全监管率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;质量环境职业健康安全体系有效/持续改进加8分、存在严重不符合项扣8分;2.1.2与公司签订安全生产责任目标。对签定
2、的安全生产责任目标有效措施完成率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;2.1.3“安全生产管理体系”在公司的生产过程中未达到100%有效运行;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;安全管理流程再造推进/持续改进加8分、未推进/持续改进扣8分;-263-2.1.4对生产过程中危险源预防控制措施完善、落实率未达到100%;定期应急预案的演练率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;2.1.5对生产现场(包括外包)隐患整改率未达到95%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;2.1.6对公司员工(包括临时工)培训率未达到100%;掌握率
3、未达到90%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;2.1.7事故、事件及时上报率未达到100%;事故、事件“四不放过”落实率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣5分;2.1.8生产现场各生产部门、单位(包括外包)所管理、使用的各种机械、电器设备及各种工器具符合安全使用标准率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;2.1.9必须按国家及公司的有关规定对事故责任人承担相关责任。监督检查率未达到100%;责任追究、考核率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;2.1.10生产中安全生产投入满足安全要求率未达到100%;在年底
4、业绩目标或月度目标考核中扣5分。2.2安全生产控制指标考核2.2.1从业人员(包括临时工)发生因工死亡事故(1人/起);罚款7000元;提出通报批评;-263-2.2.2从业人员(包括临时工)发生因工重伤事故(1人/起);罚款3000元;提出通报批评;2.2.3从业人员(包括临时工)发生因工轻伤事故≥3起;每发生(1人/起)罚款1000元;提出通报批评;2.2.4易燃易爆危险物品爆燃事故每发生1起;罚款5000元;提出通报批评;2.2.5重大火灾事故每发生1起;罚款5000元;提出通报批评;2.2.6重大交通事故每发生1起(生产用车辆);罚款2000元;提出通
5、报批评;2.2.7压力容器爆裂事故每发生1起;罚款3000元;提出通报批评;2.2.8职业病病例每发生1例;罚款1000元;提出通报批评;2.2.9检验化学品中毒事故每发生1起;罚款3000元;提出通报批评;2.2.10烟尘排放量年未达标;罚款3000元;提出通报批评;2.2.11堆场车辆坠落伤亡事故每发生1起;在当月绩效目标考核中扣15分;2.2.12公司发生一次死亡二人或以上的事故,除罚款外,否决年底的绩效工资,并就地免职处理。2.3行政处罚-263-凡发生重大事故,经事故调查确认,负有第一管理领导责任,接受安全生产委员会给予的处分;或根据管理领导责任视情
6、节轻重给予相应行政处分。2.4安全生产奖励经公司审核确认,公司生产现场完成上述年度安全管理目标及安全生产控制指标,公司在年底绩效工资中进行奖励,并在平凉祁连山水泥有限公司范围内通报表扬。3公司其他副总经理安全生产管理、安全生产控制指标目标考核奖励3.1安全生产管理责任目标考核3.1.1对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求贯彻执行率未达到100%;;对所分管部门生产经营过程安全监管率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;3.1.2与公司签订安全生产责任目标。对签定的安全生产责任目标有效措施完成率未
7、达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;3.1.3安全生产管理体系、质量环境职业健康安全体系、安全管理流程再造推进/持续改进;未达到100%有效运行;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;得到推进/持续改进加8分;3.1.4在所分管部门生产经营(包括外包)、过程中危险源的预防控制措施完善、落实率未达到-263-100%;定期应急预案的演练率未达到100%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;3.1.5分管部门生产经营现场(包括外包)隐患整改率未达到95%;在年底业绩目标或月度目标考核中扣8分;3.1.6对分管部门员工(包括临时工)培训率未达到10
8、0%;掌握率未达到90%;在年底业绩目
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