市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告

市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告

ID:34073579

大小:56.80 KB

页数:4页

时间:2019-03-03

市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告_第1页
市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告_第2页
市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告_第3页
市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告_第4页
资源描述:

《市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、市审计局2014上半年开展“四治”工作情况报告年初以来,按照市委、市政府的工作部署和市纪委的要求,为进一步改善机关工作作风、严肃工作纪律,不断提高工作效率,市审计局党组在机关内部开展了“治浮”、“治庸”、“治懒”、“治慢”工作,上半年工作开展情况如下:一、高度重视,周密部署我局将治理“浮”、“庸”、“懒”、“慢”问题作为加强党风廉政建设的基本要求,作为加强作风纪律建设的突破口、作为推进重点工作的保障性措施,有组织有步骤地开展了工作,收到了初步成效。一是加强组织领导,明确责任目标。局党组高度重视。局党组分别召

2、开党组会和全局职工大会,学习传达了有关“四治”工作文件精神,成立了“四治”工作领导小组,制定了《XX市审计局开展“四治”工作实施方案》,明确了目标任务、工作重点、时间进度、保障措施等。确定主要领导为“四治”工作第一责任人,各分管领导对分管科室的作风建设负责,对长期存在的工作作风问题、屡禁不止的科室和个人,要追究分管领导的责任。二是与各项工作有机结合。局党组把“四治”工作作为一项政治任务,列入了局党组重要议事日程,精心组织,协调运作,将“四治”工作与落实党风廉政建设责任制、创建“六型”机关建设、开展“创先争优

3、”活动结合起来,与推进审计工作、提高行政效能等工作有机结合,总体规划,协调推进,相互促进,务求实效。二、精心组织,措施有力,取得良好成效开展“四治”工作中,采取自查自纠与督促检查、全面检查与重点督查、明查暗访与群众评议、公开通报与问责相结合的方式组织实施。一是加强宣传教育,提高认识。年初以来,局党组组织全体干部职工学习了中央、省、市领导关于作风建设和治理“浮”、“庸”、“懒”、“慢”问题讲话精神,尤其是学习了《XX市监察局关于改进工作作风密切联系群众十项规定》的要求,并按照要求把春节上班后严肃机关工作纪律、

4、提高行政效能作为一项重要任务,在职工大会上反复讲,使全局干部职工强化了对“四治”工作必要性和重要性的认识。组织全局干部观看了《生命的代价》廉政教育片,纪检组长讲廉政党课,学习传达了市委市政府廉洁过“两节”精神和市纠风办通报的破坏经济发展环境的案件,以案说纪,进行警示教育。切实增强了机关工作人员责任意识和效率意识,为开展“四治”工作奠定了思想基础。二是自查自纠,查找问题。按照《方案》要求,各领导和各科室在4月1日至10日间进行了自查自纠,对照“四治”工作重点治理内容,认真查找本科室及本人在工作中是否有办事拖拉

5、、服务态度差、工作纪律松弛、管理不严等影响工作绩效、违反工作纪律等作风建设方面存在的突出问题。同时开展了科室间的批评与自我批评,提交不记名意见表,对各科室和审计人员的不良现象提建议。对查找出的问题,由纪检监察室进行了归纳总结,局党组对有关问题在大会上进行了通报,并进一步提出了治理和整改要求。在4月中旬在全局范围内开展了“提高审计形象,争创文明高效机关”大讨论,深入剖析根源,从思想上行动上认真解决各领导和各科室及个别人存在的“浮”、“庸”、“懒”、“慢”等问题。三是督促检查,扎实推进。纪检组和与监察室将“四治

6、”工作作为实现纪检监察职能的一项重要工作来抓,成立由监察室、总支、人事组成“四治”联合检查组采取定期检查、不定期抽查相结合方式对纪律涣散、擅离职守、工作时间做与工作无关的事情的情况进行了检查。针对检查出的问题和涉及的人员,纪检监察部门在全局职工大会上进行了通报批评和相关处理,教育警醒了其他同志,使全局干部职工进一步增强了开展“四治”工作的重要性,有效地避免出现浮、庸、懒、散等问题,推进了“四治”工作的开展。三、整章建制、巩固提高局党组利用开展“四治”活动这个契机,把建立和完善制度,建立加强和改进作风的长效机

7、制作为活动中的重点,巩固治理整改成果。一是强化制度建设。纪检监察机构对现有关于加强纪律、提高工作效能的各项制度进行了认真梳理,进一步完善了工作作风考核评价机制,在“四治”检查中发现问题的科室和个人,在年末考评中取消评优资格。同时加强总结和信息宣传工作,及时将治理“浮”、“庸”、“懒”、“慢”的措施、经验、成果,以工作信息、工作简报、网络信息等形式进行公开、强化宣传,自觉接受群众监督。建立和完善“四治”和“问责”相结合的长效机制,将“四治”工作与加强作风建设、提升政府执行力和问责工作等有机结合起来,修订完善相

8、关机制并严格执行各项工作制度,真正做到了以制度管人、以制度管事、以制度管权,形成办事高效、运转协调、行为规范的管理体系。二是巩固提高。监察室认真梳理整改情况,对虽已整改,但效果不明显的问题及未整改的问题,制定了有效的整改措施,明确整改期限、责任科室和责任人,并提报局党组,确保按时、按标准完成整改工作。下半年我们将继续努力治理机关内部存在的“浮”、“庸”、“懒”、“慢”现象,总结好的做法,以制度的形式固定下来,形成

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。