凯迪电气模板工程施工方案(最终版)

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1、沈阳凯迪高压电气有限公司罐体分厂及涂装分厂工程框架结构主体模板施工方案(安全专项方案)中国二十二冶一公司沈阳项目部2006年10月20日一、编制说明本方案的编制依据为1.《沈阳凯迪高压电气有限公司罐体分厂及涂装分厂工程施工组织设计》;2.《建筑施工手册》;3.《建筑施工计算手册》;4.现场施工条件,进度要求。二、工程概况1.工程概况:沈阳凯迪高压电气有限公司罐体分厂及涂装分厂工程位于沈阳经济技术开发区5号路以北,总建筑面积为43922.3㎡。生产区为单层轻钢结构,总高为14.3m;生活间和办公楼为三层钢筋砼框架结构,结构高度11.0m,一层层高

2、3.6m,二层和三层层高均为3.3m。最大跨度为7.5m,楼板厚度120mm,最大梁截面尺寸300×700,楼板模板采用木模板,模板支撑使用“大头柱子”。三、施工组织机构及岗位职责1.组织机构本方案的组织机构见组织机构图。2.岗位职责2.1项目经理岗位职责2.1.1及时、准确地做出项目管理决策,包括对本方案决策,本项工程施工进度和投资。组织机构图.安全负责人:周汉秦现场安全员:李利专业工长:孙世桥质量负责人:谢圣伟技术负责人:李辉项目经理:曲建国现场施工员:姜长成施工班组长:惠兆国四、2.1.2确定项目管理组织机构配备人员,制定规章制度,明确有

3、关人员的职责,组织项目经理部开展工作。2.1.3做好工程施工管理协调。2.2工长岗位职责2.2.1编制施工规划,做好施工准备工作。2.2.2对现场施工活动实施全方位、全过程动态管理。2.2.3组织好各道工序衔接、交接工作。2.2.4实施作业过程中的施工指导,确保工序管理的顺利实施。2.2.5协调各专业队伍的劳动力使用,合理调配劳动力资源,使工程建设有组织按计划进行。2.2.6有序地组织平面、立体的各种材料和设备的运输、堆放等工作。2.2.7按合同进度编制进度计划,对工程进度实施控制,随工程实际情况不断调整计划安排。2.2.8负责工程的各项安全技

4、术措施落实,负责现场安全管理工作的组织与协调。2.2.9负责对专业队伍的安全工作检查、协调。2.2.10抓好各项安全交底工作,确保安全施工。2.2.11管好安全隐患的整改,落实对安全隐患整改通知书实行“三定”(定人、定期、定措施)。2.3质量负责人岗位职责2.3.1按合同要求,负责工程质量管理、质量控制、监督工作。2.3.2负责对施工全过程的质量控制,对不合格产品行使质量否决权,不受任何干扰。2.3.3对分包商的施工质量进行监督检查,确保整个工程的施工质量。2.4技术负责人岗位职责2.4.1编制施工方案。2.4.2与设计、监理保持沟通,保证设计

5、、监理的要求与指令得以贯彻实施。2.4.3对项目工程资料进行管理,确保资料分类明确,及时备案。2.5安全负责人岗位职责2.5.1对现场安全文明施工进行监督检查。2.5.2确保安全文明生产措施的实施。2.5.3加强对安全内业资料的管理。2.5.4对安全防护用品及机械设备安全质量进行监督检查。2.5.5对施工人员进行安全入场三级教育。2.5.6贯彻执行公司安全文明管理奖罚制度。四、施工准备1.工具配备:木工圆锯2台、多用锯1台、手锤、钉子。2.劳动力配备:木工30人,测量放线人员3人。3.料具配备:3m¢80mm圆木撑杆4000根,2.4×1.2m

6、多层木胶合板3000张;4m长90mm×60mm木方条8000根。木跳板(L=4米)300块。4.现场准备4.1木顶杆、木方、多层板,运到现场后分类进行堆放。4.2放轴线,模板线,水平控制标高引测到预留插筋和其它过渡引测点上并办好预检手续。五、主要施工方法及措施1.梁模板:1.1模板选择:梁底采用35mm厚刨光木板,侧模采用15mm厚多层板。1.2模板支撑系统及其搭设要求1.2.1梁底支撑采用大头柱。1.2.2大头柱立杆顺直、无断裂、腐朽缺陷,小头向上,小头直径≥70mm。1.2.3柱顶横杆采用60×90方木。1.2.4梁底支撑用大头柱500间

7、距设一根。1.2.5大头柱安装必须垂直,柱底有基础梁的支撑在基础梁上,无基础梁的下设通长跳板,两个木楔子对抄夹紧。1.2.6横纵设置三道水平拉杆,梁下一道,中间一道,扫地杆一道,扫地杆距地面不大于300mm。横向拉杆与楼板支撑系统拉杆连为一体。1.2.7跨度大于6m的梁,按L/500进行梁底模起拱。2.楼板模板:2.1模板选择:采用15mm厚多层板2.2模板支撑系统及其搭设要求2.2.1楼板次楞用60×90方木,间距300mm;主楞用60×90方木@1000mm;2.2.2立杆木杆顺直、无断裂、腐朽缺陷,小头向上,小头直径≥70mm。立杆间距纵

8、横900×1000,下垫通长木跳板,两个木楔子对超夹紧。立杆接长采用对头接,上端木杆的大头与下端木杆的小头直径相当,用三块600mm长20mm厚木板三

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