财务岗位职责及任职要求

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1、财务部人员任职要求及岗位职责：1.财务部经理1.1任职要求1.1.1具有大专以上专业对口学历，取得会计师以上技术职称。1.1.2掌握一门外语，能阅读专业资料。1.1.3从事酒店财务会计管理工作5年以上，熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理能力和综合协调能力。1.1.4最佳年龄：30-55周岁。1.2岗位职责1.2.1根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度，组织领导企业的会计核算和财务管理工作，包括制定各种财务管理工作，包括制定各种财务管理制度，操作规定和目标要求，进行经济活动分析，提出解

2、决问题对策，并实施财务监督和财务检查。1.2.2参与制定酒店的经营计划、投资决策、职工工资、福利等政策。1.2.3协助总经理处理好饭店与财政、税务、物价、审计、金融、工商等有关部门之间的工作关系。1.2.4负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，督促各岗位人员履行职责。1.2.5完成总经理交办的其他工作。1.3工作内容1.3.1准时参加总经理召开的各种会议:1.3.1.1每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会，并汇报昨日及上周酒店经营情况。1.3.1.2每季的财务人事工作会议，介绍经营情况，分析各种原因，提出改进措施。1.3.

3、1.3每季的餐饮成本分析分析。1.3.1.4每季的房务系统经营情况分析会议。1.3.1.5每月的营销工作会议。1.3.1.6每季信用会议并根据信用情况，研究饭店信用政策，制订各种催款措施，加速资金周转。1.4参加有关酒店经营管理的其他会议。1.4.1参加旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部门召开的有关财务问题的会议。1.4.2主持召开有关会议：1.4.2.1每月的各部门经营状况分析会议，通报各部门经营情况及预算完成情况，研究采取相应的措施。1.4.2.2每月餐饮成本分析会议。1.4.2.3结账人员服务质量、工作质量分析会议。1.4

4、.2.4信用工作会议，听取信用分析。1.4.2.5签批各种用款申请。1.4.2.6合理筹集经营运转资金，满足经营周转需要，不断降低成本。1.4.2.7组织编制年度财务预算，并实行检查监督。1.4.2.8组织编制各种财务报表，保证按时，按质报送有关部门。1.4.2.9拟定部门工作计划，并逐级组织落实。1.4.3.0组织酒店年度财务决算，并组织清理各种遗留账目。1.4.3.1做好年度工作总结和对部门人员进行考核评估。1.4.3.2定期向分管总经理汇报财务工作情况。2.财务部副经理2.1任职要求2.1.1具有高等院校财经专业大专以上学历

5、或同等文化程度和助理会计师以上技术职称。2.1.2掌握一门外语，能阅读专业资料。2.1.3从事财务基础管理工作5年以上，熟练掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。2.1.4最佳年龄：28-55周岁。2.2岗位职责2.2.1协助部门经理做好部门日常业务运转以及对员工的各项管理工作，修改制定并解释与此有关的具体制度规定。2.2.2协助处理好与其他部门在饭店运转工作中出现的各种相关财务问题。2.2.3做好部门员工培训的落实工作。2.2.4完成部门经理交办的其他工作。2.3工作内容2.3.1参加每月部门信用工作会议、服务质量分析会

6、议以及所分管工作的其他会议。2.3.2参加部门的一周会议，对有关人员工作提出要求。2.3.3参加酒店每月的部门工作会议、每季度信用会议和其他协调会议。2.3.4督促收款员、日审员和信用员做好以下工作：2.3.4.1每天酒店的客房、餐饮等各项收款工作，定期检查住店客人及客房欠款情况，每天检查各种接待通知单的落实情况。2.3.4.2根据客户欠款情况，督促信用人员及时催收欠款，并研究制度疑难欠款的催收措施。2.3.4.3与酒店销售、前厅、餐饮等部门沟通客户信用信息，及时调整信用政策。2.3.4.4拟定培训计划，并检查部门培训工作的落实情

7、况。2.3.4.5起草部门年度、月度工作总结和工作计划。2.3.4.6负责对部门员工的考核评估提出意见。3.餐厅收款员3.1任职要求3.1.1具有高中毕业学历或同等文化程度。3.1.2通过饭店英语初级水平达标考试。3.1.3从事见习收款工作6个月以上，掌握收银机操作方法。3.1.4最佳年龄：20-45周岁。3.2岗位职责3.2.1负责所在营业点的收款工作。3.2.2为客人提供快捷的结账服务。3.2.3完成领导交办的其他事项。3.3工作内容3.3.1提前10分钟签到上岗，仪表仪容整齐。3.3.2做好班前准备工作，各种办公用品齐全。3

8、.3.3主动与上一班收款员做好交接工作，当面交清钱账。3.3.4为客人提供热情、礼貌、快捷的结账服务。3.3.5班中核对检查账目。3.3.6做好下班前的结束工作。3.3.7做好收款工作台的卫生工作。3.3.8打印收入分类明细表、收入日报表。4.日审