脱贫攻坚工作专题民主生活会发言提纲

脱贫攻坚工作专题民主生活会发言提纲

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1、脱贫攻坚工作专题民主生活会发言提纲根据县委《关于认真开好乡科级领导班子脱贫攻坚工作民主生活会的通知》要求,本人认真学习了习近平总书记《在中央政治局第三十九次集体学习时的讲话》、《在中央政治局常委会会议审议关于2017年省级党委和政府脱贫攻坚考核情况汇报时的讲话》及省委书记谢伏瞻、市委书记张文深、县委书记褚清黎等同志在多次脱贫攻坚会议上的讲话,围绕中央、省、市、县扶贫攻坚会议要求,深入查摆问题,深刻剖析根源,制定整改措施,并撰写了发言提纲。下面,我先发言,不当的地方请大家批评指正。—、存在主要问题(-)认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来,中央已经把“脱贫攻坚

2、”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。对于当前的新形势,在工作标准上与上级要求存在一定差距,依然沿用过去的办法抓扶贫,满足于会议开了、要求提了、材料报了,只求过得去,不求过得硬、过得高,影响扶贫工作完成的质量。这些问题表现上看是工作问题,实质上是对脱贫攻坚工作认识高度依然不够的表现,如不深刻认识,认真纠正,将影响脱贫攻坚工作的进度。(二)措施创新不够。工作生搬硬套,缺乏创新。没有根据实际情况创造性开展工作。在解决复杂问题和局面时,盲从权威,唯书唯上,凡事找依据,等上面、看外边,文件没说的不敢说,外地没干的不敢干。墨守陈规,不能跳出圈子看问题;面对扶贫的新情况、新

3、问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;甚至还有的在”创新”上作表面文章,忙于”唱新"编新”,把创新当作动听的口号,而没有将创新工作真正落到实处。(三)督查力度不够。抓落实没有完全做到紧抓不放。在实际工作中,重视宏观多,重视微观少,关注细节不够。比如在平时扶贫工作中有时过于相信和依赖中层人员,认为他们会落实好各项任务,自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践、考察和研究,造成扶贫工作底数不清、工作效率低、质量差、效果不好。有时跟踪问效不够,认为同志们基本素质好,靠自觉就行了,督促检查不力,造成扶贫工作质量

4、受影响。二、主观原因分析一是思想认识还没有真正到位,依然存在侥幸心理。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不到位,站位不高,依然沿用过去的办法抓扶贫,浮于数字脱贫、资料脱贫,没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇,没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们的第一要务。忽视了对同志们的思想教育,导致部分同志认为抓脱贫攻坚是主要领导、分管领导的事,下到各联系村都是以检查完成自己分管工作为主,没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作,没有真正认识到脱贫攻坚的重要性、紧迫性和现实性,仍然存在“三分靠管理,七分靠运气”的

5、想法,存在着侥幸心理。再加上自己对扶贫知识和政策学习不够全面,对党员干部的教育、管理、监督不到位,开会时你一句、他一句谈论自己的看法,没有深刻研究、领会领导讲话和上级文件精神,致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导,浮于面上。二是创新意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不够牢固,总认为自己在工作中也积累了大量工作经验,形成了一套行之有效的工作方法,从而导致工作中没有新的亮点,还不善于创新,创造性地开展工作。自己思想还不够解放、工作作风还不够扎实,把扶贫工作与自身的思想、工作实际结合还不够紧密,精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作不够

6、积极主动,做事情只安于表面,处理方法比较简单,没有创新精神,有时工作方法不够灵活,不求有功,但求无过。三是在对扶贫工作督查上有时紧时松,把关不严,导致在工作落实环节上,推进、跟踪、督办力度不够。虽然建立有工作督办台账,但实际工作中缺乏经常性。存在得过且过的思想,明哲保身,缺乏艰苦奋斗,不敢大胆创新等现象。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面就抓得严,上级检查一放松,下面紧张气氛就消除的现象,随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在,缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。管党治党不够严,对一些不正之风、不良倾向,有容忍默认、听之任之的态度

7、,没有对落实不到位的单位和个人进行严格追责问责,导致一些党员干部出现帮扶责任没有落到实处的问题。三、整改方向措施(-)提高认识,切实增强做好脱贫攻坚工作的责任感和紧迫感。2017年是我县“脱贫摘帽”的攻坚之年,并且和省里签订了责任书,立下了军令状。要把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事、第一民生工程来抓。应该说,从中央到地方,脱贫攻坚工作已成为各层级“十三五”工作的重中之重,是必须完成的政治任务,不能讨价还价,也不允许讨价还价,必须取得实实在在的成效,这个任务很艰巨,所以大家要高度重视这项工作。目前,通过了解,我们发现有的包村干部和村干部重视程度髙、组织机构健全、

8、工作思路清

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