单位所用团队表单

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2、XS86743828S90783929M94824029L100864130XL104904230XXL108944331培训协议书甲方（单位）：有限公司甲方签字或盖章：乙方：身份证号码：家庭住址：家庭固定电话：个人手机号码：为保证员工符合业务工作要求，提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司对员工进行与工作相关的业务培训。甲乙双方经协商一致，在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、甲方负责对乙方进行为期一个月的业务技能培训。培训期自年月日起，至年月日止。二、甲方为乙方提供培训期生活补助工资为元/月（业务部+____%销售货款提成），生活补助工资满一个月后发放。乙方在培训内，本公司

3、的任何福利待遇均已包含在生活补助工资内。三、公司实行薪资下发制。每月10日（业务部在当周末）支付上月薪资，薪资支付日如遇公休日或法定节假日，则提前至最近的工作日发放。四、甲方责任与义务1、保证支付约定范围内的各项培训费用；2、保证向乙方提供必要的服务和条件；3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。5、甲方未行使或延迟行使本协议项下的任何协议均不构成对该权利的放弃，任何对该权利的单独或部分行使均不妨碍其他权利或继续行使其权利。五、乙方责任与义务1、保证完成培训目标和任务；培训期内不请事假（丧

4、假、病假除外）。乙方在培训内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。2、保证在培训期保守甲方的商业秘密；3、保证在培训期服从管理，不违反甲方的各项制度与规定；4、保证在培训期内服从甲方各项安排；服从上级的管理，不与上级顶嘴吵架，态度端正；5、保证在培训期结束后，须达到此次培训的目的。服从甲方分配，胜任　　　　　　　工作岗位（或职务）。六、在培训内，乙方因个人原因辞职，公司不支付当月生活补助工资和任何待遇、补偿等，并返还在培训内公司所报销的所有车费、住宿费用（按照每天20元计算）、服装费、甲方支付的招聘费用（以当次招聘广告为凭）、培训费等。本条款中的“培训费”是指甲方为乙方

5、培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训人员的工资，培训场所的费用，被培训者的工资、住宿费用、车费等。七、在培训内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止培训并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。甲方不支付生活补助工资。八、在培训内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方不支付生活补助工资并有权向乙方进行追偿。九、在培训期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止培训并予以解雇，依据公司制度及本协

6、议相关内容（条款），甲方不支付生活补助工资。十、培训期满或培训期内表现突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长培训期，但培训期最长不超过二个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十一、培训结束后，乙方必须服从甲方的安排，在指定的岗位上至少为甲方服务满12个月。（自培训结束后计算）。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不得单方面提出解除劳动合同。十二、合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：1、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；2、乙方被依法追究刑事责

7、任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；3、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；4、乙方提出解除劳动合同的。5、乙方服务不满12个月的。十三、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。   十四、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违纪而被甲方辞退（解雇）的，除按上述约定计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：违约金＝赔偿金额×5%十五、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。