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时间:2019-02-28
《电大2014年最新《小企业管理》期末复习考试小抄》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、电大最新《小企业管理》期末复习考试小抄单选题B不完全市场指的是(D垄断竞争市场)。B不是在销售牛排,(B形式产品)D当可以投入的费用较少(C引进消化型)。D电子商务的基本过程中不包括(D电子商务技术架构阶段)。G根据自身发展的客观要求(A联合竞争型经营战略)。J经调查研究表明(A赚取更高的利润以改善生活)。M美国“假日旅馆”(D个性化服务法)。Q企业营业执照(B工商行政管理部门)。Q企业成长的过程(A经济进化论)。R日本经营学家(C市场缝隙理论)。R人本管理(D情感沟通)。S商业计划的使用者不包括(C政府管理机构)。S商业计划书中应向意向投资(B扉页)T踏破铁鞋的(B偶然性)。X
2、下列不可用作小企业(C生产产品的类型)。X下列经营者属于(D独立型经营者)。X下列哪项在资本市场(A被收购公司净资产)。X下列不属于特许方为(C经营自主权)X小张拥有丰富的工作经验(B创建一家新企业)。X小企业构建管理团队(B互补性)X小企业分析宏观环境的方法是(CPETS法)X小企业把目标定位(B利基经营)X小企业的经营理念(B不断发展变化的)X小企业选聘人才的首要原则是(D德才兼备)X小企业选聘人才时最常使用的一种工具是(C面试)Z整个商业计划的第一部分,(A摘要)Z在税率不变的情况下,采用(A先进先出法)Z战略联盟各种形式中,双方彼此间参与程度最低的是(B许可证协议)。多选
3、题:A按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括(ABCD)C创业团队可分为(B群体性创业团队C有核心主导的创业团队)C创业风险主要来源于(ABCD)C创业者打算购买(B财务状况C出售原因D企业历史)C促销组合包括(ABCD)。D电子商务高级应用的基本功能模块包括(A企业资源计划B客户关系管理D供应链管理)。D当产品生命周期进入成熟阶段,企业是(A市场改进B产品改进D营销组合改进)。D当产品生命周期进入成长期,企业的营销策略应该是(ABCD)。D对一家现存企业进行(B企业的账面价值C企业收益的未来趋势D近年企业的收益状况)D导致创业团队分裂的主要矛盾有(ABCD)。G根据产业分工
4、理论,下列适合(A服务性产业B手工制品业D原料来源分散的行业)。H衡量小企业短期偿债能力的比率包括(B流动比率D速动比率)。J基本应用阶段的电子商务主要包括(A电子商务基础B初级网络营销)。J家族企业的特征(A人文色彩浓厚B以创始人为核心C家庭与企业的长远目标和利益)K客户关系管理的基本功能模块有(ABCD)。Q企业对广告活动的管理包括(ABCD)。Q企业家创业面临的压力和劣势(A工作压力大、负担重C管理工作繁杂D经营风险大)。Q企业抵御和化解风险的途径包括(ABCD)。Q企业登记注册是行使国家主要包括(A营业登记D企业法人登记)。S商业计划是一份全方位的项目计划,它从企业内部的
5、(ABCD)W网络渠道的基本模式有(A《B—B》C《B—C》D《C—C》)。W网络营销渠道的主要功能有(A订货功能B结算功能C配送功能)。X虚拟企业的运作模式有(ABCD)。X小企业为了克服人力资源的限制,可以利用的外部人力资源。包括(ABCD)。X小企业法定组织形式有(A合伙企业B公司制企业D个人独资企业)。X小企业在选择团队成员时(A专业知识或基本素质B公司的整体策略D整体的协调一致)。X小企业常用的经营方式主要有(B利基经营C差异化经营D特许经营)。X小企业经营战略是一个完整的体系,通常可以划分为(A企业战略C职能战略)。X小企业的宏观环境包括(ABCD)。X小企业获取竞争
6、优势的基本竞争战略有(B低成本战略C差异化D市场细分)。X小企业可以通过多种方法保持其竞争优势,如下哪些属于小企业常用的方法(ABCD)。X小企业的微观环境包括(ABCD)。X小企业创新的基本内容包括(ABCD)。X下列属于企业管理制度创新内容的是(A内部制度创新B薪酬制度创新C财务制度创新)。X下列属于企业管理制度创新内容的是(A产权制度创新B分配制度创新D用工制度创新)。X小企业进入成长阶段后,可以采用(A市场渗透战略C市场竞争战略D.产品或服务开发战略)。X小企业选聘人才常用的渠道有(ABCD)。X下列属于小企业退出障碍的是(A心理障碍C制度障碍D物质障碍)。X小企业的内部
7、财务分析包括(ABCD)。X小企业常用的财务报表有(A资产负债表B利润表D现金流量表)。Y以下选项中,属于商业计划与项目可行性报告共同包括的是(C经济效益分析D技术分析)。Y一个创业者应该具备(ABCD)。Y与大型企业相比,中小企业独具的特点是(ABCD)。Y以下有关产品组合描述正确的有(ABCD)。Y影响小企业获利水平的因素包括(A经营费用B主营业务收入)。Z资产负债表的三大要素是(A资产B负债C所有者权益)。Z职务分析是人力资源管理的一个基础要素(ABCD)。Z摘要是商业计划
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