发电厂(企业标准)精神文明建设管理标准

《发电厂(企业标准)精神文明建设管理标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、发电厂（企业标准）精神文明建设管理标准1主要内容与适用范围1.1本标准规定了发电厂精神文明建设的具体内容、要求、检查、考核等。1.2本标准适用于发电厂。2管理职能2.1党委对精神文明建设实施统一领导，党政“一把手”共同负责。2.2党“工作部负责精神文明建设日常管理工作。2.3各党支部、各部门负责本单位、木部门日常精神文明建设工作。3内容与要求3.1加强领导班子建设3.1.1党政领导班子组织健全，符合讲学习、讲大局、讲和谐、讲标杆、讲发展“五讲”方针和德才兼备标准，年龄“专业结构合理。班子成员分工明确，职责清楚，整体功能强，班子主要领导有较强的组织

2、领导、协调指挥能力，后备干部队伍健全。3.1.2领导班子坚持学习政治理论和党的路线、方针、政策，学习有计划、有记录、有检查、有考核，理论联系实际，注重实效。中心组利干部学习每月不少于一天，参学率不低于85%。按规定参加上级组织的理论业务培训。3.1.3坚持党的基本路线，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规及上级工作部署，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，具有强烈的责任感“事业心和改革创新精神。工作思路清晰，任务明确，落实措施得力，敢抓敢管，注重实效，能开创工作新局面。3.1.4领导班子坚持党的民主集中制原则，健全完善民主集中制制度，提

3、高决策力和执行力。坚持“以人为本”方针，经常深入基层积极开“调查研究，广泛听取群众意见，重视群众来信来访。切实加强民主管理，完善民主管理制度，实现决策民主化。3.1.5党政领导班子团结协作，坚持民主生活会制度，坚持党员领导干部参加双重组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，妥善解决班子白身存在的问题和矛盾。3.1.6坚持原则，作风正派，清正廉洁，克己奉公，不以权谋私，能正确处理国家、集体和个人三者利益关系，严格执行党风廉政建设的有关规定。3.2加强党的建设3.2.1坚持党的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，积极参与重大

4、问题决策，坚持党管干部的原则，健全党内议事规则。党组积极支持行政依法行使职权，定期听取行政工作报告。3.2.2围绕企业中心任务开展党建工作，制定党组织的工作目标、计划和工作制度，把解决改革和发展中的难点作为党组织发挥作用的重点，把提高企业经济效益作为岀发点和落脚点。做到工作有计划、有检查考核，重点突岀，任务落实。有针对性地做好深入细致的思想政治工作。3.2.3党的各级组织健全，按期改选换届，积极开展党内争先创优活动，各项工作制度化、规范化、标准化。重视基层党支部建设，坚持党的“三会一课”制度，加强对党员的教育和“理，党员教育每年不少于40小时，教

5、育面90%以上，每年开展一次评议党员活动。搞好组织发展工作，无党员班组每年递减10%左右。3.2.4重视廉政建设，建立健全责任制和各项规章制度，每半年讨论研究一次廉政建设工作，每年进行一次大检查，发现问题及时处理，对职工群众举报反映的问题杏处及时，年终结案率达90%以上，案件结案率达85%以上。3.2.5党组织加强对工会、共青团等群众组织的领导。每年分别召开两次专题会议，听取工作汇报，研究解决工作中的问题。支持他们根据口己的特点独立负责地开展工作。3.3加强职工队伍建设3.3.1培养“四有”职工队伍，引导职工树立建“有特色社会主义的科学发展观和正

6、确的世界观人生观、价值观。经常对职工进行爱国主义教育和形势任务教育，强化“同心文化”宣传，教育活动时间每年不“于40小时，教育面达到85%以上。3.3.2搞好“三德”建设，对职工普遍进行职业“责、职业道德、职业纪律教育，制定和落实职业道德准则和行为规范。加强行业作风建设，行风建设进入当地先进行列。3.3.3有人才培养长期规划、短期安排，有具体落实措施，积极开展多形式、多层次的职工培训，重点搞好岗位培训和技能培训。职工培训机构健全，培训基地完备，培训规划落实。职工整体文化业务素质逐年提高，中专以上文化程度每年递增3个百分点。加强对职工进行现代科技和

7、市场经济知识教育，努力培养一专多能的复合型干部队伍。3.3.4在职工中进行法制教育，普及法律知识、增强民主法制观念。搞好社会治安综合治理，治安防范网络制度健全，治安案件杳处率达85%以上，职工违法犯罪率逐年下降。3.3.5重视宣传舆论工作，紧紧围绕安全生产、工程建设、深化改革、强化管理、优质服务、技术进步等方血做好宣传动员工作。宣传网络健全，宣传手段完善，対内外宣传生动活泼。3.3.6深入基层调杳研究，注重总结推广典型经验。有针对性地开展职工思想政治研讨活动。从理论和实际的结合上解决本单位热点、难点问题，每年有一至两份具有指导全局意义的论文。每年

8、向上级主管机关报送有价值的调杳报告。3.4加强企业文化建设3.4.1加大“同心文化”宣贯力度，丰富和提炼集团“司理念识别系统，让“务实和