企业经营业绩评价指标体系研究

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1、华中科技大学硕士学位论文企业经营业绩评价指标体系研究姓名：张建芳申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：周仁俊20051027摘要企业业绩评价问题是每一个经济体系中的核心问题，这是因为在企业的发展过程中，业绩评价体系起着一种导向性作用，这种导向性作用的发挥，不仅有利于企业经营业绩的客观、正确评价，更能促进企业的发展。因此，业绩评价无论是从国际上还是在国内，无论是在实务界还是从理论界都引起了人们的高度重视。随着企业市场化程度的逐步提高，单一指标的考核方法已经不能满足企业管理者及股东的需要。因此，建立一套适合我国国情的、适应中国经济

2、发展的业绩评价指标体系，已经成为迫在眉睫的事情。本文主要采用基础研究为主，从建立企业业绩评价指标体系的理论基础及基本要素出发，对国内外业绩评价指标体系的发展及主要业绩评价方法进行了综述，将大量非财务指标引入企业经营业绩评价指标体系中，把业绩评价指标体系从财务和非财务两大方面按照平衡计分卡的维度思想，结合我国企业的特点以层层分解的方法进行设置，并对指标的权重与计分及比较处理进行了系统的介绍。本文提出了设立一个以EVA为导向的BSC的构想，将BSC的最终目标设定为EVA，同时增加BSC的维度，引入非财务指标，使之适合现行的企业业绩评

3、价。当然，这套评价系统还有许多需要进一步完善的地方。首先，参考指标体系中的标准比较指标体系是否合理，还需要进一步研究；其次，业绩评价指标体系中对企业目标的设置是一个非常复杂的过程，需要进行进一步的深化；最后限于篇幅，本文没有涉及如何将评价结果与激励经营者结合起来的研究。关键词：业绩评价指标体系经济附加值平衡计分卡IAbstractItistheperformanceevaluationthatisthecoreofalltheeconomicsystem,whichisbecausetheperformanceplaysanim

4、portantroleinthedevelopmentofthecorporation.Theperformanceevaluationisbenefitforevaluatingthecorporationcorrectly.Theperformanceevaluationispaidattentiontonotonlyinthenationalbutalsointheworldwide,notonlyfromthetheorybutalsofromthepractice.Asforthemarket,theperforman

5、cewhichincludesonlyoneindexcan’tsatisfythemanagerandtheshareholder.Setupaseriesofperformanceevaluationindexsystemaboutthestratagemmustbesettled.Theperformanceevaluationindexsystembecomemoreandmoreimportantintheperformanceevaluation.Thispaperbeginfromthebasictheoryand

6、thebasicelements,summarizethehistoryoftheperformanceevaluationindexsystemfromnationalandworldwide,introducesomenon-financialindexintothesystem.Thisarticlesetupthesystemfromthemaintwosides,includingfinancialandno-financial.whichconsiderEVAastheobjectandisrecognizedast

7、heBSC.Inaddition,increasedimensionalityoftheBSCisanotherinnovation.Ofcourse,therearesomeshortcomingsofthisindexsystem.First,itshouldbediscussedaboutthereasonableoftheindexsystem.Second,itmustberesearchedfirmlybecausesettinguptheindexsystemisacomplicateprocess.Third,t

8、hisarticledon’trelatetothecombinationoftheperformanceresultandthepromptingbecauseofthelength.Keywords:PerformanceevaluationIndexsys