【7A版】县公务员队伍教育培训的阅历.doc

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1、7A版优质实用文档县公务员队伍教育培训的阅历[本文来源于文秘写作-www,wmGz.cn,找范文请到给力范文网]　　近几年来，G县多层次、多渠道、全方位的展开了全县公务员队伍的教育培训。极大地提高了我县国度公务员队伍的全体素质，为全县经济社会开展提供了坚强的人才保证。　　１、提高思想看法，健全培训机制。我们把增强公务员队伍的教育培训作为事关全县经济社会开展大局的大事来抓。依据本县公务员队伍的实践，迷信制定了我县国度公务员教育培训规划，对公务员教育培训的指点思想，任务目的、任务准绳、主要职责、培训内容、保证措施作了详细明白的规则。树立了部门配合、齐抓共管、高效运作的国度公务员教育

2、培训新格式。　　２、结合本地实践，优选培训内容。一是抓好基础培训。一直把马列主义、毛泽东思想、邓小平实际和江泽民同志“党的十G大”37A版优质实用文档7A版优质实用文档的重要思想贯串到各项培训之中，让公务员真正打牢实际基础，掌握实际的迷信体系，提高政管实际水平和执政才干，学会运用马克思主义的立场、观念、方法来研讨新状况，处置新问题。二是增强现代管理知识教育培训，提高公务员的现代管理水平。对经济管理部门的公务员，我们重点以国度产业政策，社会主义市场经济管理、经济法规、财政金融和ＷＴＯ等方面的知识为内容组织培训。对政法系统的公务员，我们重点对他们停止法律法规的教育培训，着重提高他们

3、的执法水平和执法才干，对乡镇的公务员，我们主要是对他们停止乡村适用技术的培训，提高他们率领农民群众致富奔小康的真实身手。三是停止了电脑培训。为完成办公自动化、提高办事效率打下了坚实基础。　　３、顺应开展要求，创新培训方式。一是进入初等院校进修培训。９７年以来，我们依据省市有关肉体选送了５０多人离岗外出学习。二是交流轮岗培训。我们把交流岗位培训作为公务员培育的一个重要渠道，让他们在多岗位锻炼提高。争取平职异岗交流，下派锻炼交流，异单位交流、挂职交流等各种方式，对公务员停止交流培训。三是集中教育培训和团体学习培训无机结合。留意把团体组织教育培训和团体自学培训结合起来。抓好集中与分散

4、，课内与课外不同层面的学习教育任务，迷信布置，追务实效。　　４、严厉考核督查，确保培训落实。近几年来，我们不时坚持了培训的台帐制度。我们每年把公务员参与电脑、普法、转正定级、过渡等教育培训状况分层次、分类别造册建卡，把参训的考评鉴定、学习时间、学习内容和学习效果填入《公务员教育培训考核注销表》以备查备用，各类状况了如指掌，为更好地强化培训管理提供了条件，为公务员的年度考核、晋升晋级提供了重要依据。　　５、抓好“两个结合”37A版优质实用文档7A版优质实用文档，提高培训效果。一是坚持教育培训与运用相结合的制度。县里明白规则，选拔担任党政职务和处置职级待遇的公务员必需在近５年内参与

5、过各级党校、行政学校和其他培训机构２个月以上的教育培训。从２００１年起，凡４５岁以下的干部拟新选拔担任党政职务或处置职级待遇的均应取得计算机知识培训考核合格证书。二是坚持同人事管理严密结合的制度。我们将公务员的教育培训一直贯串于人事任务之中，把培训状况同公务员的年度考核、职级提升、轮岗调动等事项严密挂钩。依据公务员管理暂行条例，新录国度公务员没停止任职前上岗培训的不予操持录用手续，调训不到和培训不合格的年度考核不能评优，在操持调动、职称、调资等手续时，均应凭计算机考核合格证和培训证操持，否则，不予受理。37A版优质实用文档