公司创新型企业管理办法

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1、**公司创新型企业管理办法(试行)第一章总则第一条为推进****公司(以下简称:**公司)创新型企业建设工作,提高企业科技创新能力和水平,根据国家相关要求,结合**公司实际,制定本办法。第二条**公司创新型企业创建主要目的是通过创新活动突破关键、共性技术,培育一批拥有自主知识产权核心技术企业,增强企业盈利能力和可持续发展能力。第三条创新型企业的建设是一项系统的、全局性的工作,创新型企业创建要坚持牵头部门统筹,相关部门配合、分工协作的原则。第四条**公司创新型企业的创建暂分为科技类、非科技类两大类、以三年

2、为一个创建周期有序开展。第五条本办法适用于**公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司、直属企业。第二章组织与机构职责第六条**公司科技信息部是创新型企业创建管理的业务归口部门,**公司其它职能部门按管理界面分工和职能划分,10依照相关规定,开展相关工作。第七条**公司的主要职责(一)贯彻落实国家关于开展创新型企业工作的要求,组织制定**公司创新型企业管理办法;(二)审核**公司各单位创新型企业创建工作方案;(三)负责指导、协调各分子公司及基层企业创新型企业创建工作;(四)组织开展对创新型企业的评价

3、管理工作;(五)负责组织**公司系统创新型企业的对外交流和宣传;(六)其它创新型企业有关协调、管理工作。第八条分子公司的主要职责(一)贯彻落实国家和**公司创新型企业管理要求,制定本公司创新型企业管理的相关细则;(二)负责组织制定和实施本单位创新型企业的实施方案;(三)负责落实**公司创新型企业分配的任务;(四)接受**公司对创新型企业创建工作的检查和评价;(五)协助**公司监督、指导、协调和评价所属各单位的创新型企业评价管理工作。第九条基层企业职责(一)贯彻落实国家和上级单位创新型企业管理的要求;(二

4、)负责组织本企业创新型企业的方案制定和组织实施;(三)接受**公司对创新型企业创建工作的监督、指导、协调和评价管理工作;10(四)负责创新型企业创建工作的持续提高。第三章基本条件第十条参加创建的企业应在技术创新、品牌创新、体制机制创新、管理创新、理念和文化创新等方面有一定的成绩。第十一条创新型企业的创建实行申请核批制。基层企业填写《****公司开展创新型企业工作申报书》、《****公司开展创新型企业工作申请表》,编制三年创新工作方案,提交分子公司审查;分子公司负责对本地区基层企业的申报材料进行初审、评价

5、和推荐;**本部成立创新型企业建设办公室(挂靠科技信息部,以下简称“创新办”),负责对分子公司和相关基层企业的申报材料进行评审。第十二条科技类创新型企业应具备的基本条件(一)守法经营,近两年无重大产品和服务质量、安全、环保及其他重大负面影响事件,具有较强的盈利能力和较高的管理水平,近三年连续盈利,销售收入和利润总额呈稳定上升势头,企业有较大的发展潜力。(二)具有较高的研发和科技投入比例。年销售收入小于5,000万元的企业,研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于6%;年销售收入在5,000万元至20

6、,000万元的企业,研究开发和科技经费占当年销售收入的比例不低于4%;年销售收入在20,000万元以上的企业,研究开发和科技经费占当年销售10收入的比例不低于3%。(三)拥有自主知识产权的核心技术。拥有主导产品的核心技术,取得相关专利,整体技术水平在同行业或省内居于领先地位;主持或参与行业、国家或国际技术标准的制修订工作。(四)具有持续创新能力。有较好的研究开发试验条件,有较为健全的技术研发机构,或与高等院校、科研机构建立了长期稳定的合作关系。重视科技人员及高技能人才的培养、引进,从事研究开发的科技人员

7、占职工总数的10%以上。(五)具有企业创新发展规划和创新文化。把技术创新和自主品牌建设作为企业创新发展规划的重要内容。建立比较完善的知识产权管理体系、质量(环境、职业健康)保证体系和财务管理制度等规章制度,管理规范高效。(六)具有**公司或地区示范带动作用。注重自主品牌的创新和管理,通过竞争发展,能够形成企业自有品牌;在产业链发展中关联性强,在行业或区域产业发展中具有较强的带动性或发展潜力。(七)重视支持职工技术创新活动开展。重视和加强职工技能培训工作,不断总结推广新技术、新工艺、新操作法,有效开展各种

8、技术比武、技能竞赛活动,不断提升职工整体技能水平。鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动;建立发现人才、培养人才的机制、提高职工创新意识。第十三条非科技类创新型企业应具备的基本条件(一)具有较强的盈利能力和较高的管理水平。企业守法10经营,近两年无重大质量、安全、环保问题及相关负面信息;资产负债率合理,组织结构健全,具有良好的社会诚信形象,具有较好的盈利能力,销售收入和利润总额呈稳定上升势头,企业有较大的发展潜力。(二)具有持续

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