【5A版】团队拓展训练2天1夜行程方案.ppt

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1、放飞心情熔炼团队服务进取锐意创新——明阳天下拓展训练营两天一夜活动行程方案ContentsPage目录页培训目的培训项目活动流程TransitionPage过渡页培训背景培训目的第一章培训目的培训背景※志升创业至今，公司发展步入快速增长期，组织成长较快，且从未组织过全员培训※组织文化初步形成，需要组织文化影响企业文化※组织目标统一性及组织战略贯彻方针※组织文化冲突，新老交替文化融合亟待解决※服务习惯及创新思维开拓进入规范期※团队精神及沟通渠道需要提升信任凝聚合作沟通勇气领导力效率承诺荣誉品质分工授权开拓目标执行力改善坚韧创新付出团队形成期团队磨合期团队规范期团队成效

2、期冲突调整重复破冰快乐学习与团队一起成长，沟通中增长实战技巧团队凝聚力、员工归属感展示企业文化和精神，体现企业对员工的人文关怀强健体魄和意志重视掌握时间管理安排工作先后顺序保持高效率的习惯速度比完美更重要努力提高工作效率激发良性竞争意识压力之下发挥潜能快乐中学习和成长合理的授权与管理更有效地分配工作充分和有效的沟通学会倾听团队声音清晰、准确的表达积极进取追求卓越培训目的志升学习理念：你永远不能休息；否则，你将永远休息。投资企业的“脑袋”比投资华丽的包装更实在。当今世界唯一不变的就是变化。服务是标准化的延续，学习是创新化的起点。过去企业竞争是“大鱼吃小鱼”，现在是“快

3、鱼吃慢鱼”和“鲨鱼吃鲨鱼”。当今世界企业之间的竞争是学习速度之争。如果企业内部变革速度小于外部变革速度，那么危机就要来临。个人亦然，国家更是如此。TransitionPage过渡页第二章培训项目“破冰”最初起源于古老的船只出航仪式，那是一个庄严、壮观的场面，所有水手来到船头用铁锤敲碎一块硕大无比的坚冰，一方面用作鱼类的保鲜，另外寓示着船员们在出海前，要消除彼此间的积怨和隔阂，同舟共济，荣辱与共。队长风采展示：队长要身体激励的用自己的语言包括肢体语言向所有参加培训的伙伴介绍自己。并说明自己成为该队队长的理由。队名解释：由队长或队长选一名代表出列，向所有的其他小队解释本

4、小队的队名含义和特色，或解释队名代表什么。队旗SHOW：先把制作好的队旗在现场展示一下。然后由队旗的主要设计人员出列，向其他小队的人员解释我们的队旗含义和设计理由。队歌合唱：本小队的成员一起合唱一首歌谣，要所有队员基本上都能唱得出来。口号呐喊：本小队的成员一起喊出能够激励本队成员一起奋发拼搏的口号，这个口号将代表本队的成功和势气。难度分享体力趣味风险时间地点人数推荐30-40分钟户外45人团队类型动态项目破冰项目花开花落项目介绍首先所有队员围成一个圈，队员将手臂从相邻的队员背后通过，与相隔一人手牵手。培训师复述口令：“春去”“秋来”“花开”“花落”春去：所有队员向左

5、摆动秋来：所有队员向右摆动花开：所有队员身体后仰到极限花落：所有队员身体前倾到极限快速的应变能力、集中精力，提高专注度，活跃气氛。挑战100之“移动高尔夫”多名队员参加，每人手一段30厘米长的U型管槽，站成一排，槽槽对接。教练将一个高尔夫球放在槽的一端，球在槽内滚动。学员要不断换位，使槽向前延伸，将高尔夫球传递100步以外的杯子内。要求：高尔夫球不许停滞，倒流，掉地，身体任何部位不许触碰高尔夫球，人球不能同移。否则从新开始。难度分享体力趣味风险时间地点人数推荐30-40分钟户外20-100人类型动态项目移动高尔夫项目介绍15名队员站成一个圆圈，队员间相距1米。每人手

6、持一根塑料竿，两腿分立。队长一声号令，全体顺时针移动，人动竿不动，用手按住前位伙伴的竿。连续发令，连续移动，成功持续100秒为实现目标。要求:移动过程中，任何一支竿不许倒地、不许移位，不可手握竿，否则重新计时。几轮下来我们发现，看似简单的动作为什么总有人会犯错误，而且是同样的错误。领略“FEC”法则，洞悉角色定位。难度分享体力趣味风险时间30-40分钟地点户外人数45人推荐类型动态项目不倒森林找到生命的意义永恒的激情源自于对生活的热爱来自于一个人对美好生活的追求难度分享体力趣味风险时间地点人数推荐100分钟户外45人类型动态项目项目介绍定向穿越寻宝是新开发的拓展课程

7、，把单纯的徒步穿越、定向拓展与一般拓展项目有机结合起来，形成了我们独一无二的徒步穿越定向寻宝拓展风格。在穿越的过程中，不仅要在规定的时间内完成从A点到B点的徒步穿越，还要完成培训师布置的任务，最先到达并完成任务的小组为胜利者。定向寻宝团队目标徒步穿越定向寻宝是典型的团队项目，是表现团队合作精神的最好机会。成功、愉快、顺利的穿越是要靠团队中每一个人的努力才能做到的。尤其在恶劣艰苦的环境中，团队精神才体现的更加突出。难度分享体力趣味风险时间地点人数推荐90分钟户外45人类型动态项目生死电网难度分享体力趣味风险时间地点人数推荐60分钟户外45人类型动态项目极速60秒难