民办幼儿园教师聘用合同书

民办幼儿园教师聘用合同书

ID:33442065

大小:30.00 KB

页数:3页

时间:2019-02-26

民办幼儿园教师聘用合同书_第1页
民办幼儿园教师聘用合同书_第2页
民办幼儿园教师聘用合同书_第3页
资源描述:

《民办幼儿园教师聘用合同书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、.民办幼儿园教师聘用合同甲方(聘用单位):乙方(受聘人):身份证号:    根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书,并承诺按照合同条款履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。第二条工作内容包括:幼儿保育及教育,教师责任范围内的其他工作。二、合同期限第三条合同期自年月日起,至年月日止。试用期(如有)为个月,自年月日起,至年月日止。三、权利和义务第四条甲方的权利:(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。(

2、二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;第五条甲方的义务:(一)按照合同约定安排乙方工作,按时支付乙方的工作报酬;(二)提供相应的职业培训;(三)提供乙方安全的工作环境;(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。第六条乙方的权利:(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。(二)对学校教育教学

3、、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(三)有权获得相应的培训和学习机会;有权获得幼儿园集体性的福利;第七条乙方的义务:(一)遵守国家法律法规,遵守幼儿园制定的各项规章制度,恪守职业道德,依法履行教师应尽的义务;(二)服从工作安排,履行岗位职责,认真完成本职工作;尊重自己,尊重同事,尊重学生,积极进取,不断提升专业技能和自身综合素质;(三)维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利

4、益。四、工资、社会保险、福利合同范本.第八条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为:基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种奖金,其中基本工资为人民币元/月。第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办

5、理社会保险的,甲方按签订合同时甲方应承担的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。第十二条乙方合同期满一年后,子女(一个以内)在本园就读的,按园龄享受20%的教育费(伙食费除外)减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%,最高减免50%。第十三条女教师产假90天,在幼儿园参加社会保险的,产假期间工资社会保险支付,未在幼儿园参保的,假期工资自行负责。男教师享受7天的带薪(基本工资+园龄工资)陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游,节庆等福利;享受幼儿园工作时间的免费工作餐。五、合同的变更、解除及终止第十五条本

6、合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。因工作性质的特殊性,除因疾病确实无法继续从事工作外,学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的,甲方有权视为旷工,根据幼儿园规章制度进行处罚。第十六条乙方坚持申请提前解除合同的,申请至少提前5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意,乙方应赔偿甲方的全部培训费用,包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;(二)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要

7、事项的;(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)故意不履行岗位职责,给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天书面通知乙方:(一)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的,聘用期内甲方不得解聘:(

8、一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第二十条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬;书面提醒后仍未支付的;(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。