某境外企业薪资管理系统的设计与实现

《某境外企业薪资管理系统的设计与实现》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体己经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范(试行)》。另外，该学位论文为()课题(组)的研究成果，获得()课题(组)经费或实验室的资助，在()实验室完成。(请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特别声明。)声明人(签名)：温教矽仃年]月f泊厦门大学学位论文著作权使用声明啪删ⅧⅧ⋯㈣ⅢⅢ㈣Ⅷ舢Y2927172本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂

2、行实施办法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版)，允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于：()1．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。(、／)2．不保密，适用上述授权。(请在以上相应括号内打“、／"或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密委

3、员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。)声明人(签名)：温敬汐f蛑_7月侉日摘要现代管理理论认为，人是生产力诸要素中最活跃的因素，人力资源是企业最宝贵的资源，对人的管理是企业管理的核心。建立一套有效的人力资源管理体系能最大程度地将“人力”这块最丰富的资源充分利用起来，将“人”的主观能动性调动起来，从而帮助企业实现价值最大化。薪资作为企业与员工最直接的联系要素，它是人力资源管理体系中最重要的组成部分。薪资体系及薪资管理对于企业的招人留人有着非常重要的战略意义。随着科学技术的进步以及信息技术的发展，薪资管理也

4、能不仅仅停留在手工作业的方式。薪资管理系统对于企业，特别是具有一定规模的集团企业，是薪资管理信息化必不可缺的工具。设计和实现一套符合企业需求的薪资管理系统，不仅能在事务处理层面能大大提高发薪、调薪、计算个税、人工成本分析等工作效率，从决策层面来看，也能更科学地为薪资体系设计提供更精确的数据支持。本文从某境外集团企业实际项目需求出发，介绍了系统开发的背景和目的，简单介绍了基于SSH(s协lts+Sp血g+Hibemate)的W．eb应用程序开源集成框架。并对薪资管理子系统的需求分析和软件设计作了分析研究。同时，根据需求分析对系统的总体功能模块设计，对各功能模

5、块进行详细功能设计，完成数据库逻辑设计和物理设计。然后，使用JAVA语言在Eclipse开发环境下，结合Po啦SQL作为数据库完成了系统开发。最后，根据最终的上线效果对本系统进行了分析和评价，总结全文并阐述今后工作的展望j关键词：薪资管理；SSH；Post；旷eSQLAbs日actAbstractModemmallagementtlleo巧ist11athum趾ist11emostactiVef．aCtor洫2LllkeyelementsofproductiVi吼hlunaIlresourCeismemostpreciouSresourceofemerpr

6、ise，t11ema工】agementofhumanist11ecoreofente印risem眦agement．Tbes诅blishasetofe位ctivehum趾resourcesmanagement剐stem、)l，iUbeablet0make“luSeoftheh1如anmatisthemostabunda皿tresources，t0rnobilizet11ehunanIssu切ectiVe洫itiatiVe，砒ldhelpente叩risestoma)出Ili跫V2L1ue．SalaDrismemostdjrectcontactelemembe

7、tweentheente印rise髓dt11esta丘itis也emostiIllpommtpanofhllm叽resourcem锄agements)，stem．Thesala巧n删豫gements)rstemforeme印risehiringandkeepingpeopleh嬲aVe巧importantsnIategicsigIlificance．W．也mepr0孕essofscience趾dtechnolog)randmedeVelopmentofiIlformationtechll0109y，thesalaryma瑾培ementcannot011ly

8、stayiIlthewayofmanllalwork．Sala巧m