电大专科工商理《人的力资源管理》试题及答案精选

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1、中央广播电视大学2011-2012学年度第一学期“开放专科”期末考试人力资源管理试题注意事项一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上,写在试卷上的答案无效。三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题,使用铅笔答题无效。一、单项选择题(每小题2分,共24分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号填在答题纸上)1.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力

2、和专门技术能力的人口总称为()。A.人力资源B.人口资源C人才资源D.劳动力资源2.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?()A.人力资源战略B.战略人力资源C.组织战略D.军事战略3.估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()A.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政策和措施4.既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的

3、重置成本。这指的是哪种会计内容?()A.人力资源会计B.人力资源成本会计C.人力资源价值会计D.人力资源社保基金会计5.人力资源管理科学化的第一基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划6.招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A.管理游戏B.公文处理C.案例分析D.角色扮演7.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学8.考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评,要看他最后取得的经济效益与社会效益,这可以使领导和管理人员重视与关心工作

4、效果,纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为,但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的()。A.可考性原则B.完备性原则C.结构性原则D.普遍性原则9.图中的四条工资结构线,哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距()。A.aB.bC.cD.d10.在制定职业生涯计划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位?()A.人力资源部B.主管C.员工D.专家顾问11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则()、无偿性原则、固定性原则。A.随意性B.强制性原则C

5、.自愿性原则D.平均摊派原则12.劳动关系是()。A.用人单位与用人单位之间的关系B.用人单位与员工之间的关系C.用人单位内员工之间的关系D.用人单位与外部人员之间的关系二、多项选择题(每小题3分,共18分。在备选答案中选择二个或二个以上正确答案,并将正确的答案题号填在答题纸上)13.人本管理运作系统工程包括()。A.人本管理系统工程B.人本管理机制C.人际(群)关系机制D.物本管理系统E.组织系统14.工作分析的对象是岗位中的()在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位15.招聘的渠道大致有()。A.人才

6、交流中心B.招聘洽谈会C.传统媒体与现代网上招聘D.校园招聘E.人才猎取16.下面各种方法有哪些是培训能用到的?()A.讲授法B.角色扮演法C.观摩和实习D.远程教学法E.游戏和模拟工具训练法17.薪酬具有哪些功能?()A.补偿功能B.激励功能C调节功能D.救济功能E.开发功能18.员工保障管理体系建设的原则有()。A.普遍性原则B.个别性原则C.公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则三、案例选择题(每个小问4分,共16分。根据每个案例所讲述的内容,对题后所列的每道选择题,按题中具体要求选出正确答案)飞龙集团在人才队伍建设上的失误1

7、990年10月,飞龙集团只是一个注册资金75万元、员工几十人的小企业,而1991年实现利润400万元,1992年实现利润6000万元,1993年和1994年都超过2亿元。短短几年,飞龙集团可谓飞黄腾达,“牛气”冲天。您一定还记得这样的广告语:“大风起兮龙腾飞,五洲蔽日起飞龙”,“问鼎世界,再铸辉煌”。可自1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告——飞龙集团进入休整,然后便不见踪迹,似乎在逃避所有的热点时间和热点场合,过上一种隐居生活,谁也说不清他们在干什么。1997年6月消失两年的姜伟突然从地下“钻”出来了。在记者招待会上坦言:这两年,我拒绝任何采访,

8、完全切断与新闻界的来往,过着一种近乎与世隔绝的生活,

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