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1、深圳市灵捷光电有限公司员工手册文件编号：W-AP001版本：A制定部门：人事部使用单位：文管中心文件编号员工手册版本：AW-AP001总页数：33NO.区分作成目的、订正要点生效日期作成审查核准1作为公司质量系统之最高指导原则,以维持公司人事管理系统之运作2010/09/01使用单位管理部业务部品质部制造生产制造设备制造制程制造厂务资材部资材采购份数111111111凯博美光电科技股份有限公司深圳市灵捷光电有限公司文件編號员工手册版本：AW-AP001頁數：33/33···目 录目录…………………………………
2、………………………………………………………… 1目的、范围、权责……………………………………………………………………………2第一章:序言、简介……………………………………………………………………………3第二章:入厂须知……………………………………………………………………………4-6第三章:作息规定……………………………………………………………………………6-7第四章:打卡规定……………………………………………………………………………7-8第五章:上、下班规定……………………………………………………………………
3、…8-9第六章:请假规定……………………………………………………………………………9-11第七章:离职规定……………………………………………………………………………12-14第八章:门禁管理规定………………………………………………………………………14-15第九章:宿舍管理规定………………………………………………………………………15-19第十章:餐厅管理规定………………………………………………………………………19-21第十一章:厂服管理规定……………………………………………………………………21-22第十
4、二章:奖罚规定…………………………………………………………………………22-23第十三章:薪资、福利及基金………………………………………………………………23-24第十四章:保安管理规定……………………………………………………………………24-29第十五章:安全管理规定……………………………………………………………………29-30第十六章:试用期管理规定……………………………………………………………30第十七章：工伤管理办法…………………………………………………………………30-32其它……………………………
5、……………………………………………………33深圳市灵捷光电有限公司文件編號员工手册版本：AW-AP001頁數：33/33···1.目的：规范工厂全体员工日常管理而作之2.范围：适用于厂内所有员工日常管理3.权责：3.1管理部：负责执行员工手册内各章节的各项条款3.2各部门：负责遵守员工手册内各章节的各项条款3.3本手册由管理部制定,总经室审核/总经理核准后生效并执行.3.4任何与本手册规定有抵触的,均以本手册规定为准.3.5任何补充规定经核准后公布生效,亦视同本手册之规定.3.6全体员工必须认真阅读本手册及其
6、它管理规定,并严格遵守各项管理制度.3.7各部门管理人员/干部,负有管理/督导之权责与提报奖惩之权利.3.8本手册各项规定之解释权及执行权由管理部负责.3.9本手册因应公司客观环境/因素之变化需要,可随时加以修定并重新发行.4.定义无5.流程无6.作业内容参见以下各章节条款深圳市灵捷光电有限公司文件編號员工手册版本：AW-AP001頁數：33/33···第一章:序言、简介6.1序言：本《员工手册》是深圳市灵捷光电有限公司一部重要的规章管理办法,手册共分为十七章,各部门必须以本手册内容统一规范管理,全体员工在日
7、常工作与生活中,都必须清楚了解本手册规定及公司其它相关管理规定,并自觉遵守之.6.1.1简介：深圳市灵捷光电有限公司于2004年六月成立于深圳，厂房面积超过2000平方米,公司是一家集开发设计、生产及销售/液晶显示器类产品为一体的独资企业,产品广泛应用于电子通讯、电器、汽车及其它工业等领域.公司总投资额超过800万元人民币，现有员工150多人,主要产品液晶显示器模块(LCM)、背光模组（Backlight)等等,公司一开始就运用ISO9001质量管理体系体，以及ISO14001环境管理体系进行内部管理,公司透
8、过内部管理体系的有效运行,可为客户迅速提供优质的产品与满意的服务.本公司主要生产设备有：日本三诺半自动生产线三条主要检测仪器有：显微镜、拉力机、游标卡尺等.6.1.2公司秉持的方针政策：品质方针：*提升客户价值*提供产品设计服务*提高制程技术能力*降低成本、快速交货*全员参与、落实质量系统*满足客户期望环境方针：防治污染、预防为主、不断进步、持续改进、废物利用、节约资源、遵守法规、确保安全；HSF方
