三友数码聘用合同

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1、三友数码聘用合同甲方：金平三友数码乙方：甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。若任何一方认为不再续订聘用合同的，也应在合同到期前30天通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作需要及乙方的岗位意向安排相关工作，甲方也可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位。第三条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙

2、方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。若有违反，甲方将按公司的相关规定经予处罚。3、乙方要严守甲方公司秘密，如有违背，情节严重的要负法律责任。4、乙方在工作中要爱护甲方的设备、财产，如有破坏或被盗，视情节轻重，予以赔偿或修复。5、乙方一经甲方聘用后，应按约定工作，不得中途毁约，但因工作成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘乙方，甲方不负任何责任。6、乙方如被解聘或自动请求离职，经核准，应及时将经手文件、经管财物及业务一一交代清楚，如有遗失或拒交，应负法律责任。第四条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依

3、法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、若甲方公司被撤消，聘用合同自行终止。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（5）被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，甲方

4、可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬。第五条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁

5、决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同经甲乙双方签章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：金平三友数码签约代表人：盖章：乙方：盖章：住址：身份证号：___________年___月___日