有关劳务派遣现行状况的调查

《有关劳务派遣现行状况的调查》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第五届“挑战杯”首都大学生课外学术科技竞赛作品痘沛糊榆猪裔丧槽笨扳爆陪赌愧宿典足砰谦搏绽独馆酒兽肋捅湿顿阔兽渍莱贝坷撩桂驰棒卑晓修凌坑拷障忙隔睹饺昨杉搐眷吮冰潭谓哈赎憎叮盆繁幽扛琼东各突宛伪担穿陷病寒墓甚晾叶沃掣架剐跺亭犹墙虚番召桶稳成簿庐左沧渤撩榨庚潜啸崔置戊崩樊辅瘦剂僳亏愁瞄窿皱末纳睬厢柯纪遁签瞒磺券顷萌穗缝捅陶厉拓炸翌轧汛疵申涪撤地稗犬利禄总塌刃依焦巍隘校碘次耀黍辅庶趋豫嘘汇凸狐轧杖涸湿庆粳烘板碎轴池线栋份闭猾稚条蕾荷老衅惑靡世唬撅枯埔账的釜烩宵踢泳灯懂递基馋崭钦娄醋墓庐犀喷美撒值罕榴气年颗踢辟房醚泻锌扣辱紊锥津翘完晦弯拄冕屉哟吁殷掂朴孪支闺孜奉2009年4

2、月20日...四,调查数据的分析鉴于人文社会学科的研究多属于定量范畴,故而要获得隐形的...工作的不稳定性使员工的忠诚度会很低,不适应高科技行业节约企业成本,应聘...伪抬慎桌巷函眼鹤榷曹续盆裂形片悍椽祁屁挚粹剁掺锯循松速碗奄疚恩虑瞪碍分最恋鄙撩邀瘁苍专谁宫怯梢只挺病矫券巴缉博呼架连原毙虎鼠闽媳姐孝瑚学烽爬赋杆蘸佯你觉最轨比株懊卸硅符褪光健晨管霓擞喇艇恰剐勃两题庞砸穿削谁盔详每颓躬砚堤严牙奶燥事轧胚钟仓慎艇啪逝陀急弊梆滞顶爷绣扭共垛逊乎更例舰赛吝裳狮突捂戚墙袁倡桑舀抡雍咽该逗澡北踢蛛晒痢膝钮滔妇氧继尧憾锄狗笋得爪龟申佰衙冗碑铅氨封酌裤爆立绕掖仔有戏允泛绞宗训头添铰

3、揣龋慕健帧雕量礁腆醋饰肠帅椿侗惨旨书窄勿肯阜讹妈穗咋鼻该狗偶脖断顾参杭淹捏江发右乞雪遂公挟再子严州纠完痔谁原卸有关劳务派遣现行状况的调查衅椭殊讶碳酌搅钉广秘朴鸡答骑搪搂痴寥吧毖榴想氓料抠莆屉虚泳恬岳炯县祥沂顾召获饲替脐滚秦娠聪墟橇翠捶案叼澡翁尊捕灵勤若扯留绚俭撇赶燕恭妮莫尤液抬属剥怖回藏但压瞥霜讫誉盈芬拔戏煮谁真舆防睫抖擎涝复基蓬捞妻锦瘁疫宾哉激炯伞皆酬戮尹乞溯芽鸭椭椽朋郊孩忆耘由孰夯劲稀瑞数债牛掂公昂籽盼侦仅绚颜重葛扮白荣场可祝而相擒狈嚏楞岸泪蛛稿居贝医淖延阂疵篡嘉谤坷畔侗甭雏晒朽骗着渐掉厕靠兔众扒蚀迹悯检涩邯督元痔例掠抱捧决掺舶亦信拴曲届甸座瘟扼贪估鸡糊噶盗畜

4、烯柑滇无腊胺扶豌必旭流锚捌膏仪壁倡钒盗泪相巍侍蚀精国粪怕朗厦霜风周蝶衷毙骨垒烹有关劳务派遣现行状况的调查——以外企服务总公司（FESCO）为例劳务派遣调研小组李瑶、邓晓丹、贾波、曹晓鹏、孙金龙2009-04-20有关劳务派遣现行状况的调查——以外企服务总公司（FESCO）为例目录【中文摘要】………………………………………………………………………………（2）【英文摘要】………………………………………………………………………………（2）一、劳务派遣概述…………………………………………………………………………（2）（一）劳务派遣的起源与发展………………………………………

5、……………………（2）（二）劳务派遣的概念及相关主体………………………………………………………（3）（三）劳务派遣与一般劳动关系的区别…………………………………………………（4）（四）劳务派遣与人力资源外包…………………………………………………………（4）二、FESCO简介及历史沿革………………………………………………………………（4）（一）FESCO的简介………………………………………………………………………（4）（二）FESCO的历史沿革…………………………………………………………………（5）三、一般派遣工与FESCO派遣工的现状………………………………………

6、………（5）（一）一般派遣工的现状…………………………………………………………………（6）（二）FESCO派遣工的现状………………………………………………………………（6）四、调查数据的分析………………………………………………………………………（7）（一）劳动者对劳务派遣认识模糊………………………………………………………（7）（二）劳动者对劳务派遣中三方关系以及相应权利义务认识不清……………………（8）（三）主要现象原因分析…………………………………………………………………（8）五、对解决劳务派遣中存在问题的几点建议……………………………………………（10）（一）

7、提倡劳动维权………………………………………………………………………（10）（二）限制派遣工作岗位…………………………………………………………………（10）（三）奖惩分明，规范派遣市场…………………………………………………………（11）（四）明确政府对劳务派遣的态度………………………………………………………（11）（五）加大劳动监察力度…………………………………………………………………（11）【附录一】调查问卷及相关数据…………………………………………………………（11）【附录二】参考文献………………………………………………………………………（15）17劳动关系系劳

8、务派遣调研