《招聘职位表》word版

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3、会务、各职能部门关系的协调、部门的报批事项等。要求：经济、法律、管理等相关大学本科以上学历；三年以上行政机关、大中型企业相关工作经历；持有中级以上技术职称及任职资格；40周岁以下；能熟练使用计算机办公软件，有较好的心理素质，具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力和团队合作精神。人事专干1制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作；负责人事档案、劳动合同管理、员工培训、员工日常考核管理工作、绩效考核工作、编制月工资表，与社保管理部门联系，办理公司员工社保统筹等。要求：人力资源管理、企业管理、工商管理等大学

4、本科及以上学历和两年以上绩效管理及组织实施经验、具有人力资源从业资格证；35岁以下，具有较强的公文写作能力，熟悉绩效管理的制度、流程及相关工具，熟练使用计算机办公软件。文秘1做好公司日常办公用品及设备、行政办公等总务后勤管理；协助做好来人来访的接待服务工作；领导讲话稿等材料的起草工作等；负责行政会议和活动通知的上传下达；文件资料管理。要求：具有管理类或经济类大学本科以上学历；两年以上相关从业经历;有较强的组织协调和沟通能力和团队合作精神。30岁以下，形象气质佳。行政秘书1负责文件、资料的草拟和审核工作；负责

5、工作计划、总结、会议纪要、综合性报告；负责对外宣传工作。要求：中文、经济管理等专业大学本科及以上学历和三年以上相关工作经验，中级及以上职称人员；能熟练使用计算机办公软件，文字功底扎实（提供以第一作者公开发表文章），良好的公文写作能力和沟通协调能力，35岁以下，限男性。党办秘书1协助做好党组织建设、党员队伍管理、积极分子队伍建设等工作；参与制定公司党员发展计划，负责做好党员组织关系接转；党费收缴、管理工作；协助公司工会管理;公司领导交办的其它工作。要求：中共党员;具有中文、行政管理专业大学本科以上学历；具有在

6、机关、企业实际工作经验，从事党政、行政等岗位连续两年从业经历;35岁以下；有较强的组织协调和沟通能力和团队合作精神。文员1负责公司总机话务的接转；来访登记和接待；公司信件、报刊、来文的登记、分发；文档制作；公司员工考勤；协助会议筹备组织、材料编印整理、会议决议的编印发放；协助执行公司各项行政管理制度。要求：文秘、经济管理、企业管理等专业大学大专及以上学历和两年以上相关工作经验；能熟练使用计算机办公软件，良好的沟通协调能力，25岁以下，限女性身高1.65以上,形象气质佳。计负责人13划财务部3人负责部门全面管

7、理工作，拟订公司发展中长期规划和年度指导计划；制定和完善公司财务制度；负责公司会计核算、财务核算管理；公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查；协调指导专职管理部门，协调财税等部门关系等。要求：财经类专业大学本科以上学历，中级会计师以上职称，注册会计师；熟悉投融资行业基本业务；具备八年以上在企业财务管理的实际管理经验； 具有至少三年以上类似职位（财务经理、总会计师、财务总监等）的实际管理经验;具有较丰富的财务融资、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验；具备较强的业务领导能力、沟通能力和

8、协调能力，年龄不超过40岁。会计1负责会计电算化；审核公司各项费用，业务核算，负责公司设备材料的财务管理，编制报统计报表，税务申报，负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总等。要求：会计、财务管理、金融等大学本科及以上学历和三年以上会计财务管理工作经验；掌握国家有关财经政策，熟悉财务核算和管理等工作，并有较强的执行能力；35岁以下。出纳1负责公司货币资金、有价证券的收支、记账与管理工作；公司财务凭证的整理与装订，财