浅析我国的人力资源会计

《浅析我国的人力资源会计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、浅析我国的人力资源会计莆蝿肈荿莂蝿膁节蚀螈袀肄薆螇羃芀蒂螆肅肃莈袅螅芈芄袄袇肁薃袃罿芆葿袃膂聿蒅袂袁莅莁袁羃膈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁羈袈莁莇薅羀膄芃薄肂莀薂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肇芁莀薁腿肄虿薀衿艿薄蕿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀节蚆羅芆蚁蚅肇膈薇蚅膀莄蒃蚄衿膇荿蚃羂莂芅蚂肄膅薄螁螄莀蒀螀袆膃莆蝿肈荿莂蝿膁节蚀螈袀肄薆螇羃芀蒂螆肅肃莈袅螅芈芄袄袇肁薃袃罿芆葿袃膂聿蒅袂袁莅莁袁羃膈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁羈袈莁莇薅羀膄芃薄肂莀薂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肇芁莀薁腿肄虿薀衿艿薄蕿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀节蚆羅芆蚁蚅肇膈薇蚅膀莄蒃蚄衿膇荿蚃羂莂芅蚂肄膅薄

2、螁螄莀蒀螀袆膃莆蝿肈荿莂蝿膁节蚀螈袀肄薆螇羃芀蒂螆肅肃莈袅螅芈芄袄袇肁薃袃罿芆葿袃膂聿蒅袂袁莅莁袁羃膈虿袀肆莃薅衿膈膆蒁羈袈莁莇薅羀膄芃薄肂莀薂薃袂膂薈薂羄蒈蒄薁肇芁莀薁腿肄虿薀衿艿薄蕿羁肂蒀蚈肃芇莆蚇螃肀节蚆羅芆蚁蚅肇膈薇蚅膀莄蒃蚄衿膇荿蚃羂莂芅蚂肄膅薄螁螄莀蒀螀袆膃莆蝿肈荿莂蝿膁节蚀螈袀肄薆螇羃浅析我国的人力资源会计摘要随着市场经济的不断发展，为了满足新时期、新形式下市场经济发展的需要，会计又分为多个学科，其中人力资源会计就是非常重要的分支学科之一。也可以说人力资源会计是市场经济的产物。人力资源会计在我国越来越

3、受到重视，在我国建立人力资源会计是十分必要的而且可行的，首先，它是财务信息使用者的要求，其次，它是内部管理的需要。为使我国建立满足现代经济发展需要的人力资源会计，本文从对人力资源会计产生的背景及其在我国推行过程中所遇的问题出发，来说明在我国设立人力资源会计的重要性，以及如何建立好人力资源会计作用的途径，来论述人力资源会计。关键词：人力资源会计；人力资源会计的确认；人力资源会计的计量Abstract:Continuouslydevelopalongwiththemarketeconomy,forsatisfylate

4、lyperiod,thenewformdescendthedemandofmarketeconomydevelopment,theaccountancyisagaindividedintoseveralacademicses,andamongthem,thehumanresourceaccountancybeoneofthecountformuchbranchacademicses.Canalsosayhumanresourcetheaccountancyistheoutcomeofmarketeconomy.Th

5、ehumanresourceaccountancymoreandmoreisvaluedattheourcountryandbuilduphumanresourceanaccountancyintheourcountryisverynecessaryandviable,first,itisafinanceinformationtherequestoftheuser,secondly,itisthedemandofinternalmanagement.Formakeourcountryestablishmentsat

6、isfymoderneconomydevelopmentthehumanresourceaccountancyofdemand,thistextfromreallyrecognizeandcalculatedthetreatiseofproblemtosetouttothehumanresourceaccountancy,explainatourcountryestablishtheaccountancy'simportanceofhumanresource,andhowbuildupthepathofgoodac

7、countancy'sfunctionofhumanresource,discusshumanresourceanaccountancy.Keyword:Theaccountancyofhumanresource;thehumanresourceaccountancyreallyrecognizes;thehumanresourceaccountancycalculate9浅析我国的人力资源会计目录第1章前言1第2章推行人力资源会计存在的问题12.1人力资源会计的核算对象缺乏明确的标准12.2人力资源本身的不确定性

8、造成了实际量化的困难22.3现有人力资源价值计量模式缺乏可操作性22.4人力资源价值资本化后的问题尚未解决22.5对人力资源会计的研究缺乏有组织的系统研究2第3章建立人力资源会计的重要性33.1是科学技术进步和生产力发展的需要33.2国家宏观调控的需要33.3是企业提高效益的需要33.4财务会计核算原则的要求3第4章建立及加强我国人力资源会计的途径44.1要