[企业规划]企业保险计划书

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1、工作总结,调研报告,实施方案,管理制度,汇报材料每个人都有自己的活法，没必要去复制别人的生活。有的人表面风光，暗地里却不知流了多少眼泪。有的人看似生活窘迫，实际上却过得潇洒快活。幸福没有标准答案，快乐也不止一条道路。收回羡慕别人的目光，反观自己的内心。自己喜欢的日子，就是最好的日子。自己喜欢的活法，就是最好的活法。企业保险计划书第一部分客户需求分析近年来，随着中国社会基本保障制度的变迁、生活节奏的日益加快和生活压力的加大，对各类企业和员工抵御风险的能力提出了更高的要求。目前，社会基本保险的原则是广覆盖、低保障，仅仅能够解决员工最基本的保障问题。因此，企

2、业有必要为员工建立自主、完善的福利保障计划，以补充自身在风险抵御方面的不足。意外风险时刻存在于我们的工作、生活中，意外一旦发生，会给员工本人，员工的家庭以及所任职的企业带来巨大的损失和影响。未雨绸缪，提早进行专业防范，最大可能的转嫁、降低因意外风险带来的影响，可充分体现企业对员工的悉心关怀。结合我公司在员工综合福利保障计划方面的专业积累和对贵公司福利保障现状和需求的了解，我们建议贵公司进一步完善现有的员工福利保障，建立员工意外伤害保险及意外医疗保险计划，消除员工的后顾之忧。第二部分保障方案一、方案特点：部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原

3、作者,若有侵犯，敬请及时告知！工作总结,调研报告,实施方案,管理制度,汇报材料l该计划涵盖了意外伤害、意外医疗，住院津贴等风险，保障全面。l意外责任兼顾意外身故、残疾等责任；涵盖工作以及生活中的意外保障。l意外医疗责任兼顾因意外发生而产生的门急诊和住院医疗费用；单位可自行设定免赔额度和报销比例。l住院津贴责任确认遭遇意外事故，从事故发生之日起180天内，在本公司的认可医院内经医生诊断接受住院治疗l二、投保范围：十六周岁以上六十五周岁以下能正常工作的在职人员，或本公司认可的其他成员（如：员工配偶、子女）。三、参保人数：最低人数5人四、保险周长：一年五、方

4、案设计：一般工人（例流水线工人）序号保险金额保险费意外伤害意外医疗意外住院津贴110万2万（0免赔，100%报销）100元/天（免赔3天，最多180天）329元220万2万（0免赔，100%报销）100元/天（免赔3天，最多180天）419元330万2万（0免赔，100%报销）100元/天（免赔3天，最多180天）559元部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者,若有侵犯，敬请及时告知！工作总结,调研报告,实施方案,管理制度,汇报材料注：1、根据客户实际情况进行调整。2、实际情况会按照可会不同工种、不同级别人员设计上述方案。六、保险责任：

5、（1）团体意外伤害保险意外身故保险金：参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因意外伤害导致身故，本公司按被保险人的基本保险金额给付身故保险金。意外残疾保险金：参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因该意外伤害导致（人身保险残疾程度与保险金给付比例表）所列残疾程度之一者，本公司按条款中所列给付比列乘以该被保险人的基本保险金额给付残疾保险金。（2）附加意外伤害团体医疗保险参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因该意外伤害导致在本公司认可的医疗机构进行必要治疗，本公司对其治疗过程中已支出的、必需且合理的医疗费用，在扣除免赔额后，按投保人在投保时选定的赔付比例给付意

6、外伤害医疗保险金。本公司对每一被保险人在保险期间内累计给付的意外伤害医疗保险金，以本附加合同对该被保险人基本保险金额为限。（3）附加团体意外住院津贴医疗保险部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者,若有侵犯，敬请及时告知！工作总结,调研报告,实施方案,管理制度,汇报材料参加本计划的员工在遭受意外事故，且因该意外伤害导致在本公司认可的医疗机构住院，从事故发生之日起180天内（包含事故发生日），每天给付合同规定的住院津贴额。部分文献资料来源于网络,仅供个人参考试阅,版权归原作者,若有侵犯，敬请及时告知！