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时间:2019-02-20
《制药有限公司突发环境事件应急预案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、****制药有限公司突发环境事件应急预案编制单位 ****制药有限公司 版本号 1.1 实施日期 二〇一三年四月 34发布令公司各部门:依据《突发环境事件应急预案管理暂行办法》(环发[2010]113号)的要求,结合国家环境保护的法律法规、规章标准和公司的实际情况,编写《****制药有限公司突发环境事件应急预案》。本《预案》阐述了本公司突发环境事件的应急救援工作原则、应急救援工作程序、应急救援工作处置措施等,是指导本公司突发环境事件应急管理工作的纲领性文件和行动准则。现予以发布,希望全体员工遵照执行。我批准,《****制药有限公司突发环境事件应急预案》自
2、年月日生效实施。发布人(签名.盖章):年月日目录1总则…………………………………………………………………………1341.1编制目的…………………………………………………………………11.2编制依据…………………………………………………………………11.3适用范围…………………………………………………………………11.4工作原则…………………………………………………………………11.5事件分级…………………………………………………………………22企业概况……………………………………………………………………42.1公司概况…………………………………………………………………42.2危险源分析…
3、………………………………………………………………52.3周边环境状况及环境保护目标……………………………………………103环境风险分析………………………………………………………………103.1重大危险源辨识……………………………………………………………3.2风险源的确定………………………………………………………………3.3主要风险源分布情况…………………………………………………………3.4风险源特性…………………………………………………………………3.5潜在的风险及影响范围………………………………………………………4应急机构及职责分工………………………………………………………144.1指
4、挥机构………………………………………………………………………4.2应急救援指挥部职责…………………………………………………………4.3救援小组职责…………………………………………………………………5保障措施…………………………………………………………………………155.1物资装备保障 ………………………………………………………………… 5.2通信与信息保障………………………………………………………………5.3资金保障………………………………………………………………………5.4人力保障………………………………………………………………………5.5制度保障………………………………………………
5、………………………6预防与预警………………………………………………………………………166.1风险源监控……………………………………………………………………6.2风险防范措施…………………………………………………………………346.3预警……………………………………………………………………………7信息报告和通知…………………………………………………………………197.1接报……………………………………………………………………………7.2信息报告………………………………………………………………………7.3信息传递………………………………………………………………………8应急响应和救援…………
6、………………………………………………………208.1分级响应机制…………………………………………………………………8.2应急救援………………………………………………………………………8.3应急监测………………………………………………………………………9受伤人员现场救护与医院救治…………………………………………………2310现场保护与洗消…………………………………………………………2310.1现场保护………………………………………………………………………10.2洗消…………………………………………………………………………11应急终止………………………………………………………………………23
7、11.1应急终止的条件…………………………………………………………………11.2应急终止的程序…………………………………………………………………12应急终止后的行动………………………………………………………………2413应急培训和演习…………………………………………………………………2413.1培训…………………………………………………………………………13.2演习…………………………………………………………………………14奖惩……
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