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时间:2019-02-19
《机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告机关事业单位“吃空饷”自查报告机关事业单位“吃空饷”问题自查报告大像山镇柳汁小学二O—五年一月二十一日柳汁小学关于机关事业单位“吃空饷”问题自查报告根据县委、县政府下发的《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理的通知》要求,我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下:0一.基本情况S我校公办事业编制共58人,现有在职在岗人员58人。每位教师都能依照学校分工,认真进行备课和上课,遵守学校各项规章制度,依法执教。回二、自查情况0我校认真学习《进一步
2、健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机制的意见》文件精神,提高教职工认识,同时依照“吃空饷”九种情形对每位教职工逐项进行了排查,具体如下:01>机关事业单位隐瞒事实.虚报人员编制或实有人数套取财政资金。S自查结果:无囹2、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的;囹自查结果:无03.停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理由逾期不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、个人仍在原单位领取工资或单位截留拨付工资的。13自查结果:无囹4、已与单位终止人事关系、已办
3、理离退休手续、或已调整工作单位、长期不按规定迁转工资关系,已到退休年龄不办退休手续的,仍按在职人员领取工资.津贴补贴的。刖自查结果:无05.已死亡或被人民法院宣告死亡.失踪,其家属或单位有意隐瞒.虚报冒领工资补贴的。S自查结果:无06>受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发忸或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资.津贴补贴的。囹自查结果:无07>在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的。0自查结果:无08.除以上治理对象外,有违反《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效
4、机制的意见》中情形之一的。S自査结果:无囹9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。囹自查结果:无0三、主要做法0(一)是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我校领导高度重视,严格13加强日常管理,做到管理常态化。囹(二)是规范管理制度。我校从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度,有事、有病请假制度,请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。0(三)设置了日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工
5、作常抓不懈。S(四)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善人事管理制度,进一步规范人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。0经过认真自查,我校不存在长期在编不在岗.伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金.退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。02015年1月21日刖篇二:开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告0开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告0广饶县教育局:0根据广人社字[2014]30号《关于做好机关事业单位“吃空饷”在编不在岗编外用人专项治理有关工作的通知
6、》要求,我单位立即成立了以顾建忠校长为组长专项治理工作小组,对干部情况进行了认真排查摸底。现将自查情况汇报如下:忸我单位共有在编干部职工(含行政、事业.工人等)93人,其中:在职66人(2人病假:一人自2014年3月1日起.一人自2014年4月1日起);离岗未办理退休手续的的27人。0经过排查摸底,目前我单位不存在“吃空饷”现象,也不存在编外用人问题。忸大王镇第六小学02014年04月08刖篇三:关于“吃空饷”集中治理工作的自查报告囹关于“吃空饷”集中治理工作S的自查报告S根据县政府办《关于开展机关
7、事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件精神,我单位对“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自査情况报告如下:0一、基本情况0黔县机构编制委员会现有在编在岗人员3人,其中机关编制人,离退休人员0人。黔县事业登记管理局有在编在岗人员1人,其中事业编制4人,离退休人员0人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。0二.主要做法囹根据文件要求,我单位对照“机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资,津贴补贴。”等内容进行了认真的清理检查。办公室按照编制,干部职工的工资
8、表,考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节靳严肃清查,做到不遗留任何角落。囹通过这一阶段的自查工作的大力开展,我单位按照清理要求和任务分工认真清查,无“吃空饷”人员,无违规人员。0三、建议意见忸一是设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接13受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习,治病等旗号,长期矿工的人员,切实加强考核监督。三是根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步
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