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时间:2019-02-18
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1、政治纪律政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强守规矩、敢担当作为习近平总书记反复强调的领导干部要讲政治、守规矩、敢担当、有作为的压缩版和核心词,是对新常态下领导干部口身建设新要求的最新诠释,是全面依法治国新时代各级领导干部必须始终牢记和把握的至理名言。守规矩就是要守党章之规,守党纪之规,守国法之规,始终遵守党成立近百年来形成的优良传统和工作惯例;敢担当就是要始终保持强烈的责任感、使命感,工作有胆识、有魄力、尽职责,勇于担重任,特别是面对困难,敢闯敢干,关键时刻,挺身而出。守规矩、敢担当虽然表述不同,但本质要求是一致的,两者是
2、辩证统一的。一方面规矩中有导向,从反向思维视角耍求领导干部更好履职尽责、完成任务;另…方面只有敢担当,才能履好职、尽好责,才能体现出规矩的价值。守规矩、敢担当是领导干部对党和人民群众的庄严承诺。共产党是代表人民群众利益、为人民群众谋利益的党。对领导干部来讲,当领导不是当人民的老爷,而是人民的公仆,当领导干部就意味着必须守规矩、敢担当。当前,各种规矩、约朿全面收紧,从严管党、治党成为新常态;改革进入攻坚期和深水区,面对的大多是难啃的骨头,改革的复杂性、敏感性、艰巨性前所未有,需要更多守规矩,敢于担当、善于担当的领导干部,举区域之
3、力,聚万民之智,实现和保证人民群众的利益,把我们党建设成一个扎根人民群众、深受人民群众拥护和爱戴的党。守规矩、敢担当是领导干部对实现党的历史使命的政治誓言。领导干部作为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的骨干和中坚,必须始终站在队伍前列,发挥骨干带头作用。而什么样的领导干部能够带领人民群众实现远大宏伟目标呢?历史和现实告诉我们,除了守规矩、敢担当以外没有其他条件。从一定意义上说,领导干部带领群众实现“中国梦”的历史就是一部守规矩、敢担当的历史。从我市來看,各级领导班子只有守规矩、敢担当,才能肩负起历史和时代赋予的使命,不断提高领导
4、改革、谋划改革、推动改革、落实改革的能力和水平,为潍坊“走在前列、起好带头作用”担当重任、贡献力量。守规矩、敢担当是对当前领导干部队伍中存在的各种不良现象的直面抨击。领导干部没有与世隔绝,也不是半活在真空中,他们的发展成长、开展工作必然受到社会各个方面的影响和制约。市于成长环境、自身修养等因素不同,决定着他们走上领导岗位后也会因条件的不同而发生变化,有着不同的表现。比如,现实生活屮,有的领导干部把守规矩当成不干事的“挡箭牌”,消极应付工作,“为官不为”;有的敷衍了事,推诿扯皮;有的感叹“为官不易”,信奉“多-事不如少-•事”的
5、庸俗哲学。也有的把敢担当作为不守规矩的借口,盲目蛮干,不把纪律当纪律,不把规矩当规矩,等等。“守规矩、敢担当”止是针对这些现象提出的,是对这些现象的直而抨击。因此,各级领导干部要按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业,严自律、善治家、慎交友,干净干事、清口做人。同吋,对不敢担当的人和事,要敢于“亮剑”,倡树新风正气。守规矩、敢担当是对领导干部道德的基本要求。守规矩、敢担当体现了共产上义道德的根本要求,是履行职业职责的精神动力和衡量职业操守的重要标准。当前,要大力倡树守规矩和敢担当精神,形成良好社会风气。一方面,各级领
6、导干部要深入学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神,坚定信仰信念,提高党性修养,增强守规矩与敢担当的思想“源动力”;另一方面,各级党组织要以有没有担肖精神为尺度选人、用人,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到提拔重用,树立鲜明用人导向,把担当精神融入于部队伍灵魂和血脉。政治纪律政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强当前,我们党员干部队伍总体上是好的,大多数同志能严格遵守党规党纪,践行为民务实清廉要求。但是,也要清醒地看到,各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题,必须引起我们高度
7、警惕。我这里梳理归纳了一下,当前T部在严守政治纪律和政治规矩方面主要表现为:1、上有政策、下有对策。有很多党员干部提出县委、政府的决策部署很好,但狠抓落实的力度不够。为什么我们的决策出不了会议室,我认为,有这么几种不良倾向务必引起高度重视:一是选择落实。有的片面强调本单位本部门的局部利益,对上级的决策部署或政策规定,有利的争着上,无利可图或者执行难度大的就绕道走,合口味的立马照办,不合口味的拖拉推诿。二是变通执行。有的精于耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”,过于强调本地本部门特殊性,对落实上级的决策部署打折扣、做选择、搞
8、变通,自我标榜为“聪明灵活”,信奉原则是死的,认得活的。三是拖延完成。有的对县委政府的决策部署,总是片而强调客观原因,软拖硬抗,敷衍塞责、应付了事,对群众反映的问题,即使人命关天,能推则推,能躲则躲。2、拉拉扯扯、阳奉阴违。邓小平曾讲过:“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从
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