个人信贷职位描述模板

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1、浦东发展银行职位描述人力资源部职位说明书职位名称Position:个人信贷政策管理经理所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approvedby:日期Date：职位总体目标MissionsandGoals负责个人信贷业务各项政策的制定及实施。主要职责KeyResponsibilities1、负责组织制定个人信贷业务的总体业务政策及营销管理体系。2、负责组织分析个人信贷总体经营水平，预防系统性风险。3、负责组织研究各项产品的获利水平，并进

2、行风险监测。4、负责组织制定个人贷款操作流程和操作规范，并组织管理个贷中心的建设运营工作。5、协调产品经理，对新业务品种和分支行特色业务进行分析、审批及预算提交。6、负责协同其他部门研究个贷管理人员的激励机制。7、根据监管部门监管政策的调整，及时调整、制定全行个人贷款业务发展策略。职位任职条件Requirements工作经历：四年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格技能要求：具有较强的政策把握和分析能力，具有一定组织管理能力，具有钻研精神及团队合作精神，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标7浦

3、东发展银行职位描述人力资源部职位说明书职位名称Position:个人信贷产品经理所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approvedby:日期Date：职位总体目标MissionsandGoals负责对个人信贷产品进行全过程管理。主要职责KeyResponsibilities1、负责接受部门总经理对个人贷款产品发展的整体战略部署，并组织实施。2、负责个人贷款产品的经营管理，制定个人贷款产品的发展规划和预算，并进行模拟利润的核算。3、对

4、分支行个人贷款产品进行指导、控制并做出绩效评价。4、分析和研究市场需求，组织对已有个人贷款产品的功能改进；对新产品的产品开发、产品知识培训、产品规则制定、产品绩效考核及产品后期维护，并制定产品预算。5、配合政策经理完成个人贷款业务的制度管理、操作规范的制定、业务流程的优化，以及新业务品种和分支行特色业务的审批及预算提交。6、负责协调销售经理共同完成对新产品、功能的市场认定、预算方案确认及销售计划执行。7、对所负责的个人贷款产品的经营绩效负责。职位任职条件Requirements工作经历：四年以上相关工作经历教育

5、水平：本科以上专业资格技能要求：具有钻研精神和组织推动能力、团队合作精神和市场敏感度，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标产品增长指标及盈利指标7浦东发展银行职位描述人力资源部职位说明书职位名称Position:个人信贷销售经理所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approvedby:日期Date：职位总体目标MissionsandGoals负责对个人信贷业务进行市场管理，对个人信贷产品进行营销推进。主要职责KeyResp

6、onsibilities1、负责接受部门总经理对个人贷款客户销售工作的战略部署，贯彻、细化产品营销方案。2、参与产品研发，并参与编制产品预算。3、负责对资源运用、销售对象与销售方式等方面做出规划。4、负责个贷产品销售渠道、销售队伍（包括客户经理与其他销售人员）的建设与管理。5、负责对政策、市场、竞争者进行调研与分析，向产品部门反馈产品销售信息。6、负责统筹分行进行个人贷款客户关系管理。7、负责制定销售目标和预算，按区域分解销售指标，建立对各产品区域销售业绩的督查与考评机制。8、负责跨部门业务协调。9、对销售队伍

7、进行培训及业务指导职位任职条件Requirements工作经历：四年以上相关工作经历教育水平：本科以上专业资格技能要求：具有市场敏感度和组织推动能力、良好的合作协调能力和表达能力，熟练掌握办公应用软件特殊要求胜任能力关键绩效指标产品销售指标7浦东发展银行职位描述人力资源部职位说明书职位名称Position:个人信贷审贷专员所属部门Dept:个人银行总部直接上级Supervisor:个人信贷部总经理直接下级Subordinate:审批人Approvedby:日期Date：职位总体目标MissionsandGoal

8、s负责对分行上报的个人信贷项目及个案进行初审。主要职责KeyResponsibilities1、按照相关政策规定对分行上报的个贷业务项目及个案进行合规性、合法性及真实性审查并提出处理建议。2、就审查中的相关问题与分行或其他部门进行协调沟通。3、对分行的个贷审查流程及质量进行评估并协助政策经理、督导人员进行改进。职位任职条件Requirements工作经历：三年以上相关工作经历教育水平：