企业文化建设存在的问题及建议

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1、企业文化建设存在的问题及建议咎海峰1郭木勇2姜海阳2（1.胜利油田临盘采油厂综合大队维修四队；2.中共山东临邑县委党校）摘要：木文主要着重提击加强企业文化的重要性和必要性，以及企业文化建设方面存在的误区和不足，以此，提出加强企业文化建设的具体建议。关键词：企业文化建设问题建议0引言企业文化是指企业在长期实践中形成的共同理想、基木价值观、工作作风、牛活习惯和行为规范的总称。加强企业文化建设能够把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，对企业的牛存与发展具有极其重要的意义。1加强企业文化建设的重要性和必要性1.1加强企业文化建设能够提升员工素质。任何一家企业

2、，要想长久发展，必须有一支高素质的员工队伍，而企业文化建设的基础就是职工素质。企业文化建设的过程，也就是对职工的思想、文化、业务等方面培训和提高的过程。通过加强企业文化建设，让员工懂得如何爱护企业、关心企业，如何为企业发展更好地发挥自己的能力和水平。同样，一个具有优秀文化的企业，也可以增强职工的自豪感和自信心，增强职工的成就感和满足满。1.2加强企业文化建设能够增强员工的创新意识。创新是企业持续发展的法宝和源泉，是企业长久存在并持续发展的前提和保证。在市场经济条件下,一个企业只有创新才能持久，才能在复杂的竞争中立于不败之地，才能实现长足发展。加强企业文化建设，培育职

3、工的创新意识，激发职工的创新活力，打造一支具有创新能力和水平的员工队伍，形成人人创新的生动局面。1.3加强企业文化建设有助于确立现代经营理念。经营理念是一个企业在发展的过程中形成的能够反映职工共同理想的价值趋向。在现代企业经营管理中，最核心的问题就是理念问题。而企业文化建设，恰恰抓住了这一核心问题。在加强企业文化建设过程中，确立竞争观念、服务观念、质量观念、人才观念、全局观念等一系列的为社会主义市场经济需要的正确观念。1.4加强企业文化建设有助于树立良好企业形象。企业文化代表着一个企业的软实力。评价一个企业的好坏不仅仅是看它的经济实力如何，更重要的是看这个企业的文化

4、内涵如何。企业如果形成了种与市场经济相适应的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，即企业文化，就能产生强人的团体向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造精神，就能在复杂多变的市场环境中树立好的口碑，得到社会的认可，就能推动企业经济实力持续发展。2当前企业文化建设方面存在的不足和误区2.1认为企业文化无用。一些企业特别是一些中小企业，总认为企业文化没用，只要经营好效益好就行了。甚至有的企业老总自己就说，我们的员工不固定，搞企业文化有啥用，让他们多干点活就行了。其实，这本身就是不重视企业文化的表现。2.2不知道如何搞。一些企业，特别是中小型企业把内部开展的文体活动当成企

5、业文化，热衷于活动的轰轰烈烈，并将其作为企业文化建设的便性指标来完成；还有的企业把以前开展的一些文体活动都归纳为企业文化，在开展企业文化建设中并没有搞明白企业文化的基本内涵。还有的认为在门口、厂区刷刷标语，请有关专家上几次课就是企业文化，使企业文化建设流于形式。2.3空谈现象严重。有的企业负责人讲企业文化头头是道，但真正做起来是蜻蜓点水。有的认为做企业文化会耽误生产，从而不愿意做。3加强企业文化建设的几点建议3.1加强企业文化建设必须坚持以人为本。在生产力的三大要素中，劳动者一一人是第一要素，也是“最活跃的因素”。人的“活跃”程度决定了生产力发展的水平。而加强企业文

6、化建设的最终目的就是调动人的积极因素。人的因素抓好了，生产、经营、管理等方面的工作才有可能搞好。坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关爱人，激发人的创造活力，调动人得积极性和主动性，使员工能够与企业积极配合，以实现企业的社会目标和经济效益，在经济社会平稳较快发展中促进人的全面发展。3.2加强企业文化建设必须抓好载体建设。企业文化载体是指以各种物化的和精神的形式承载、传播企业文化的媒介体和传播工具，它是企业文化得以形成与扩散的重要途径与手段。企业文化只有靠有形的载体才能体现出来，只有靠具体的活动才能调动起来，只有靠有效的手段才能宣传岀来，因此，切实加强企业文化载体的建设

7、就显得非常必要。一是把思想政治工作通过文化载体更好的融入企业文化建设之中。企业思想政治工作和企业文化建设是互为条件，相互作用的。两者结合得好，可以使企业在改革发展大局中形成特色，更好地应对挑战。二是充分发挥娱乐活动的作用，比如演讲会、座谈会、体育比赛等职工喜闻乐见的形式，通过这些形式达到寓教于乐的效果。三是要坚持理论联系实际。职工比较关心的是如何通过劳动发挥他的价值，如何在发挥价值过程中得到应该属于自己的利益，在困难时单位是不是想到了自己。因此，解决实际问题，消除职工顾虑，为职工办实事，办好事，让每位员工充分认识到自己的工作的责任感和生活在企业这个大家庭的幸福感