成本会计练习题1-8章

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1、成本会计练习题第一章：总论（一）单选题1.社会主义制度下成本的经济内涵是（）A.已耗费的生产资料的转移价值B劳动者为自己劳动所创造的价值C劳动者为社会劳动所创造的价值D已耗费的生产资料的转移价值和劳动者为自己劳动所创造的价值2实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（）A．是有一定差别的B是完全一致的C是完全不同的D是可以互相替代的3.下列各项中属于直接生产成本的是（）A.辅助生产工人的工资及福利费B基本生产工认的工资及福利费C车间管理人员的工资及福利费D生产车间的办公费4.按成本的习性或可变性可将成本分为（）A.直接成本和间接成本B变动成本和固定成本C可控成本和不可控成本D机会成本和差别

2、成本（三）判断题1.产品成本不仅包括物化劳动和活劳动所创造的价值，而且包括劳动者为社会劳动所创造的价值（）2.废品损失可以计入产品成本，但季节性和修理期间发生停工损失不能计入产品成本（）3.差别成本、机会成本应与企业发生的其他各项成本一样，根据其发生的地点和用途分别记入相关账户中（）4.变动成本是指在一定期间和一定业务范围内，其总额不随着业务量变动而变动的成本（）5.将成本按其习性或可变性分为变动成本和固定成本，是为了便于计算产品成本（）第二章：成本会计的发展及职能和种类（一）多选题（二）判断题1.早期成本会计阶段成本会计仅限于对生产过程的生产消耗进行系统的记录和计算，也称记录型成本会计（）2

3、.近代成本会计阶段成本会计发展重点由事中控制、事后计算和分析转移到事前预测、决策和规划，形成了新型的着重管理的经营型成本会计（　）3.适时制要求尽可能实现“零库存”，在存货水平很低的情况下，采用推到成本法计算产品成本（　）4.估计成本制度和标准成本制度同属于预计成本，两者制定的方法和会计处理有相似之处，淡两者的观念和作用是不同的（　　）第三章：成本会计的基础工作和工作组织（一）单选题1.成本会计的基础工作包括（）A.设置会计机构B配备会计人员C制定会计制度D建立定额管理制度２　现代成本会计应该放在首位的工作是（）A.成本计划B成本核算C成本预测和决策D成本考核和分析E．制定厂内内部结算价格２.

4、企业制定定额的意义是（）Ａ.可以使成本计划的编制建立在科学的基础上B为成本核算提供了依据Ｃ.为成本预测和成本决策提供了标准D.为成本控制和成本分析提供了标准（三）判断题1.制定厂内结算价格是为了分清内部各单位的经济责任，并加速和简化核算工作（）2.在成本核算的各项基础工作中，最重要的是建立定额管理制度，其他各项工作则不是同等重要的（）3.企业成本工作的领导核心应由厂长或总经理、总会计师、总工程师和总经济师组成（）4.总工程师应从成本核算的角度，而不是从技术角度，考虑采取有效措施降低企业产品成本（）5.企业应尽量降低物资储备定额，以减少企业资金的占用。物资储备定额应由生产部门根据生产需要量制定（

5、）第五章：生产要素费用的汇集和分配（一）单选题１．按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用时，其适用的条件是（）Ａ.产品的产量与所消耗的材料有密切的关系Ｂ.产品的重量与所消耗的材料有密切的关系Ｃ.集中产品共同耗用几种材料Ｄ.各项材料消耗定额比较准确稳定２．在集中产品共同耗用集中材料的情况下，材料费用的分配可采用（）Ａ.定额耗用量比例分配法Ｂ.产品产量比例分配法Ｃ.产品重量比例分配法Ｄ.产品材料定额成本比例分配法（三）判断题１．费用要素中的“工资”项目与成本项目中的“直接工资”项目，虽然名称有一点区别，但金额却是相等的（）２．在几种产品共同耗用集中材料的情况下，材料费用的分配应采用产品材料定额成

6、本比例分配法进行分配（）３．采用月薪制计算计时工资时，不论是大月还是小月，只要职工出满勤，就可以得到固定的月标准工资（）４．不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，各月份的日工资都是相等的（×）(四)计算题１．某车间生产甲、乙两种产品，共耗原料２０００千克，单价２０元，原料费用合计４００００元。本月投产甲产品３００件，乙产品２００件。甲产品单位消耗定额１０千克，乙产品为２５千克。要求：根据上述资料，采用材料定额耗用量的比例分配材料费用２．某企业生产丙、丁两种产品领用Ｃ、Ｄ两种材料，实际成本总计６６４８０元，本月投产丙产品２００件，丁产品１００件。丙产品的消耗定额为：Ｃ材料５千克，Ｄ材料

7、８千克。丁产品的材料消耗定额是：Ｃ材料７千克，Ｄ材料９千克。Ｃ、Ｄ两种材料的计划单价分别是１２元和１４元要求：根据上述资料，采用产品材料定额成本的比例分配每种产品应负担的材料费用。３．某企业本月份发生生产工人的工资１８００００元，公生产三种产品。三种产品的生产工时分别为甲产品２０００小时，乙产品４０００小时，丙产品３０００小时要求：根据上述资料，按生产工时的比例计算每种产品应分配的工资费用，并将计