人力资源委员会工作报告-中国港口集装箱网

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1、中港协集装箱分会人力资源委员会年度工作总结与计划汇报汇报人：赤湾集装箱码头有限公司莫固华2012年11月9日烟台汇报提纲一、工作总结1.研讨、交流2.服务、调研二、专题汇报三、工作设想1.工作范畴2.工作方式3.新年度关键工作设想年度工作总结与计划汇报材料2一、工作总结1.研讨交流•年度会议链接：①、会议筹备②、会议召开•日常交流年度工作总结与计划汇报材料3一、工作总结（续）2.服务调研•常态调研总经理关注问题调研中国港口人力资本竞争力指数调研•动态调研码头“特殊”工种工作年龄上限问题调研年度工作总结与

2、计划汇报材料4二、专题汇报《关于编制集装箱码头提前退休工种范围指导规范的建议书》年度工作总结与计划汇报材料52011年调研介绍2011年9月，中国港口协会集装箱分会人力资源委员会三届一次会议在蓉城成都顺利召开。年度会议研讨中承包商员工和自有员工存在的行业特殊工种工龄上限的问题引起了大家都广泛关注。会后，中国港口协会集装箱分会人力资源委员会就行业内哪些工种应列入特殊工种范围、行业对这些工种共识的工作年龄上限基准等进行了初步定向问卷调研年度工作总结与计划汇报材料6参加调研的单位此次定向调研共收到12家会员

3、单位信息反馈：辽宁省大连市（2家）山东省（烟台市1家、青岛市1家）上海市（1家）浙江省宁波市（1家）江苏省扬州市（1家）福建省（厦门市1家、泉州市1家）广东省（深圳市2家、广州市1家）（12家单位基本覆盖了中国沿海主要港口企业）年度工作总结与计划汇报材料7调研共三个问题问题一：交通部颁发的《交通行业提前退休工种范围表》是否已直接惠及相关工种？问题二：“起重机设备操作员是否已纳入当地政府社保部门规定的提前退休工种并可提前享受政府规定的退休待遇”？问题三：哪些工种已纳入提前退休特殊工种？已纳入

4、提前退休特殊工种的年龄上限基准是多少？年度工作总结与计划汇报材料8调研结果集装箱码头行业特殊工种现状调研问卷集装箱码头行业特殊工种现状调研问卷报告2011集装箱码头行业特殊工种现状调研结果说明年度工作总结与计划汇报材料9背景、目的、意义行业环境特点：特繁、高空、高温。。。人体生理规律：“特殊工种”：合适的工作年龄行政管理体制改革以前/之后年度工作总结与计划汇报材料10JT/T331.4-2006港口码头劳动定员标准集装箱码头链接：1、封面2、相关页：P35、P36、P37、P3819个典型行业

5、属性工种：n/19：哪些工种属于“特殊”工种？“特殊”工种：合适的工作年龄是多少？年度工作总结与计划汇报材料1192年交通部《交通行业提前退休工种范围表》链接：1、封面2、相关页可提前退休的工种:涉及到集装箱码头的工种主要是起重设备操作司机提前退休的年龄:男55周岁不适应现今集装箱码头的行业现状:年度工作总结与计划汇报材料12退休年龄差异工种范围提前退休正常退休集装箱码头指导规范提前退休交通部92年规范50岁？55岁60岁65岁70岁年龄年度工作总结与计划汇报材料13《提前退休工种范围指导规范》的边

6、界问题码头的种类:件杂货码头、煤炭码头、集装箱码头、散货码头、油码头、客运码头码头相关作业:拖轮作业……年度工作总结与计划汇报材料14《提前退休工种范围指导规范》合规、合法问题1、企业经营管理：有限责任；自负盈亏、自主经营；诸多独立经营管理权限；自主用人权。2、行政规章制度：集团、交通部交通部92年颁发的《交通行业提前退休工种范围表》各港口企业所属集团现有提前退休规定呈现地区差异3、法律：明确规定60/55/50退休——享受社保，并不禁止提前退休。4、指导规范：非强制、指导、协调、自主。年度工作总结与

7、计划汇报材料15《提前退休工种范围指导规范》VS63岁1、什么工种、干到多少年龄是客观规律（行业形成共识），与60、63退休无关。2、延迟退休一旦实施，将进一步加剧行业“特殊”工种人员、企业忧虑，不利行业用工执行。3、行业“特殊”工种范围、上限年龄将随行业作业工艺（作业环境、流程）的变化适时评估调整。年度工作总结与计划汇报材料16编制思路与计划编制原则：政府、企业、员工三个视角以人为本、尊重行业客观规律。符合法律法规要求。编制依据：1992年交通部颁发的《交通行业提前退休工种范围表》JT/T33

8、1.4-2006港口码头劳动定员标准集装箱码头行业共识（行业惯例）是否做、如何做:立项、决策。。。年度工作总结与计划汇报材料17编制计划——目标规划阶段项目内容1.人力资源委员会提出编制项目计划建议书。2.人力资源委员会大会审议通过编制的指导规范建议书。程3.报集装箱分会批准。A提交高峰论坛审议通过。由集装箱序B提交分会批准。近期分会发布规划“行业指4.集装箱分会向人力资源委员会下达正式的编制