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1、第23卷第6期四川理工学院学报(自然科学版)Vol23No62010年12月JournalofSichuanUniversityofScience&Engineering(NaturalScienceEdition)Dec2010文章编号:16731549(2010)06066904人事公共服务管理支撑平台体系设计1213叶晓彤,蔡乐才,王飞,叶晓蕾(1.四川理工学院网络管理中心,四川自贡643000;2.四川理工学院计算机学院,四川自贡643000;3.四川省盐业学校计算机中心,四川自贡643000)摘要:针对当前人事领域各信息系统之间由于缺乏标准而难以
2、实现数据共享和提供公共服务的问题,提出了一种人事公共服务管理支撑平台的设计方案。方案基于Internet构建各人事信息系统之间的网络互联平台,并通过建立人事数据标准,利用XML数据交换网关实现异构系统数据的转换和共享,从而为公众用户提供全面的公共服务。方案重在对已有系统的整合,具有较强的现实意义。关键词:人事公共服务;支撑平台;interne;t数据交换网关中图分类号:TP302.1文献标识码:A人事公共服务管理支撑平台的建立,能对当前构建引言人事人才公共服务体系提供有利技术支撑,促进人事公党的十七大报告提出,要健全政府职责体系,完善共服务的全面开展。公共服务体系,推行电子
3、政务,强化社会管理和公共服1支撑平台体系结构总体设计务。人事部门作为政府人事、人才工作的重要职能部门,如何构建人事、人才公共服务体系?近年来各地积目前,人事管理部门、各企事业单位都构建有自己极探索,人事、人才公共服务建设取得了很大成绩,已经的信息管理系统,但是由于这些系统彼此独立,且数据初步建立起公共服务体系框架。缺乏统一的标准,因而实质上成为了一个个信息孤岛,但是,长期以来,我国人事工作还比较习惯于人工无法实现系统间数据共享和交换,公共用户也无法在一管理模式,近年虽然也在逐步引入计算机和网络辅助管个平台上实现对不同系统数据的访问,这种状况严重制理,初步实现了数据处理、信息
4、网络查询、计算机网络考约了人事公共服务的开展。试等新的管理和服务方式,但无论规模和深度都还远远因此,人事公共服务管理支撑平台就是要从技术上不能满足新时期人事人才公共服务的要求。特别是,由提供一种解决方案,使得人事管理部门、各企事业单位于人事管理部门、企事业单位、广大用户之间缺乏一个的信息系统能实现数据共享和交换,并能使公共用户方统一共享的平台,造成人事资源难以共享和互通,人事便的访问所需要的信息。[1]公共服务难以充分利用现代科学技术全面展开。根据人事管理公共服务的实际需求,支撑平台总体本文即是针对以上问题,提出基于Internet建立人结构为:通过Internet将人事管理
5、部门的管理系统、各企事公共服务管理支撑平台的方案,重点对相应的技术平事业单位的人事信息系统纳入统一平台,并利用数据交台体系结构进行设计。平台采用C/S与三层B/S结合换网关实现数据共享;建设人事数据中心,人事数据中方式构架,通过数据交换网关实现数据的交换和共享,心一方面通过抽取人事管理部门管理系统、各企事业单将人事主管部门、各企事业单位的人事管理系统资源整位人事信息系统的数据形成人事公共数据库,为公共用合纳入统一平台,并建设相应的人事服务业务系统,为户提供公共数据访问,另一方面通过建设各种人事公共公共用户提供服务。服务管理应用系统,为公众用户提供各种应用服务。平收稿日期:20
6、100908基金项目:四川省自贡市重点科技计划项目(08C01)作者简介:叶晓彤(1970),男,四川自贡人,教授,主要从事网络工程和XML技术方面的研究。670四川理工学院学报(自然科学版)2010年12月台总体结构如图1所示:中,可以同时采用两种VPN方式:对于WEB应用和对安全性要求相对较低的互联要求采用SSLVPN解决,而对非WEB方式和安全性要求相对较高的则采用IPSecVPN解决。212优化策略为保证网络互联平台的稳定和高速,采用以下优化策略对互联平台进行优化:(1)为解决不同运营商之间带宽有限的问题,各信图1人事公共管理服务支撑
7、平台结构图息系统可以根据实际情况采用不同运营商的多条VPN支撑平台需要解决的核心问题主要有两个:一是数接入Internet。这种优化不仅可以解决带宽问题,而且可据访问链路的互联互通,二是异构系统数据的转换和共以达到线路备份效用。享。因此,支撑平台基于Internet设计,通过Internet将(2)为了保证VPN流量带宽以及数据安全,各单位人事管理数据中心、人事主管部门管理系统、各企事业的信息系统接入Internet采用独立的VPN专线,和其他人事管理信息系统、用户访问端联为一体,并制定统一Intern
