老師適用相關辦法.doc

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1、99學年度新進教師手冊人事室編印2目  錄壹、親民概況…………………………………………………………..……………1貳、教務處新進教師各項須知…………………………………………………..…4一、授課…………………………………………………………………..…4二、教師資訊系統…………………………………………………..………6三、教師教學評量…………………………………………………………11四、常用表單下……………………………………………………………15五、行事曆…………………………………………………………………16六、調課、補課…………………

2、…………………………………………16七、考試……………………………………………………………………17参、學務處工作重點………………………………………………………………18肆、總務處相關業務簡介…………………………………………………………22伍、會計室相關業務介紹…………………………………………………………27陸、研發處相關業務介紹…………………………………………………………28柒、圖書館相關業務介紹…………………………………………………………32捌、資訊中心相關業務介紹………………………………………………………33玖、校務發展處業務

3、介紹…………………………………………………………43拾、人事室新進教職員工各項須知………………………………………………44ㄧ、教職員工敘薪…………………………………………………………44二、教師授課基本時數及超鐘點費計算…………………………………44三、教師校外兼課職處理要點……………………………………………45四、專任教師在校時間……………………………………………………45五、升等規定………………………………………………………………45六、保險規定………………………………………………………………46七、請假規定…………………………

4、……………………………………48八、教職員工申訴…………………………………………………………50九、教職員工福利…………………………………………………………50十、教職員工獎勵…………………………………………………………51十一、教師評鑑………………………………………………………………51十二、業務承辦人……………………………………………………………51十三、人事法規及相關表格下載網址………………………………………52拾壹、性別平等教育及法規宣導…………………………………………………52ㄧ、推動性別平等的目的………………………………

5、…………………52二、與性別平等相關的法規………………………………………………52三、性別平等的內涵………………………………………………………52四、性別平等教育法及校園性侵害或性騷擾防治準則…………………52五、性騷擾行為判定的基準………………………………………………53六、學校內發生性侵害或性騷擾事件,如何處理………………………53七、學校內發生性騷擾或性侵害事件處理流程…………………………53八、溫馨的提醒……………………………………………………………53壹、親民概況親民技術學院,緣起於民國七十四年,選定於山環水繞環境優美的苗

6、栗縣頭份鎮珊珠湖中港溪畔為校址,初創艱辛,篳路籃縷,歷經數年籌畫,至民國七十七年五月廿五日完成立案,並辦理招生事宜。八十一年「親民工業專科學校」改名「親民工商專科學校」,並於九十三年二月改制為「親民技術學院」,分設「工程學群」、「管理學群」、「設計學群」及「生活與應用學群」。「工程學群」包含:電機系、電子系、機電系;「管理學群」包含:經管系、觀管系、工管系、資管系;「設計學群」包含:視傳系、數媒系、產設系;「生活與應用學群」包含:生技系、休保系、幼保系、妝品系。為響應政府「回流教育」及「終生學習政策」,提供社會在職人員繼續進修機會,

7、成立附設專科進修學校及附設進修學院;目前正朝改名科技大學目標邁進。本校(CMIT,Chin-MinInstituteofTechnology)秉持「實事求是,求變創新」之校訓,並以CMIT重新賦予本校發展賴以之核心價值;C(Culture,文化)代表本校應結合區域濃厚之客家與原住民族文化,以求文化永續傳承與互生共榮。M(Motivation,積極)代表本校同仁面對未來挑戰,應以積極樂觀態度、勇於任事。I(Innovation,創新)代表本校應求變創新,不斷蛻變提升競爭力。T(Technology,科技)代表本校應結合鄰近新竹科學園區

8、、竹南科學園區等高科技資源,產學合作提昇教授專業技術與知能與本校研發水平,並培養產業所需人力。藉由CMIT:文化、積極、創新與科技之結合,發展特色一流學府為本校教育願景。-53-親民校區地圖:火車:於竹南火車站下車,搭專車或苗栗客運往

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