教学系(部)职责范围.doc

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1、教学系（部）职责范围1、在学院党委行政的领导下，完成学院党政工作要点中的工作计划和任务。2、接受各职能部门的指导，完成各项任务和指标。3、及时传达上级各部门的相关文件精神，并认真实施。4、制定本部门各专业系的教学培养计划，并负责组织实施。做好教学档案建档、归档工作。5、负责本系部各专业教材建设工作。制定和完善本系部各专业主干课程教材选用和编写管理工作，提出教材及实训手册选用和编写意见。6、负责本系（部）教学质量和教学秩序的监控工作，负责掌握教学情况，解决教学存在问题，检查教学质量，保证教学任务的完成及教学质量的提高。7、负责系部各专业的专业建设工作，负责系部各专业课程建设工作。制

2、定完善系部各专业主干课程建设方案，组织编写课程教学大纲和其他教学资料，负责课程教学方案的实施和教学方法、教学手段的研究与改革，负责系部所属精品课程和和其它教学改革项目的建设工作。8、制定和完善系部科研管理办法和科研年度工作计划，并组织实施。9、领导所属学科教研室，聘任教研室主任，指导、检查、考核教研室工作。10、负责系部师资队伍建设工作。协助有关部门做好教师的选聘工作。负责教职工考核和管理工作；制定和完善本系部教师培训和青年教师培养计划，组织本系部教师的业务学习工作，提出本系部教师的培养意见；负责本系部新开课程教师试讲的组织工作，负责本系部骨干教师的培养工作。11、有计划地开展高

3、等教育与教学的研究活动；组织听课、试讲，积极进行教学体系、教学内容、教学方法的改革，特别是加强适应高职教育的教学法研究工作；开展教研活动及学术交流活动。12、适应高职教育的特点，大力推进相关专业的对外开拓，加强与实践单位的联系，建立与专业建设和发展相适应的实习、实训、研究和就业基地。13、做好系部辅导员、班主任的选聘、思想教育、日常管理及考核工作；负责本系学生日常管理工作和学生稳定工作；负责本部门学生欠费的追缴工作。14、负责系部招生、就业指导、用人单位的联络、毕业生就业推荐及跟踪工作。15、组织系部的文艺、体育、学习竞赛等活动。16、完成院领导交办的其他任务。系主任岗位职责1、

4、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、校内实训基地和校外实习基地建设、教研科研、顶岗实习、毕业实习等工作计划，负责制定工作的规划报学校批准组织实施。2、负责系学术委员会建设工作，审定所属专业教学计划（包括实践教学）和各课程教学大纲。3、负责组织本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划，聘任教研室主任，审定各类聘任人员。参与和协助党总支书记做好干部的培养、考核和推荐工作。4、负责安排教师的业务进修、业务考核和聘用、引进人才等工作。5、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量，组织制定并执行系奖金分配办法。6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作

5、；负责校外实训基建的建设工作，负责校外兼职教师的聘任工作。7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动。8、主持系行政例会工作；负责与本系部有关的办学数据平台的数据收集及审核工作；负责本部门的信息化建设工作；负责本部门的防火、安全工作。9、按照学校有关规定，负责审核系经费的预算和核算，负责学院下拨各项经费的使用。10、在学院的统一安排下，负责本系国有资产管理、使用和保管。11、完成领导交办的其他工作。12、完成学院规定的各项考核指标。系党总支书记岗位职责1、正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。2、负责全系教工的政治思想工作和学生德育工作，负责组

6、织师生的政治理论学习。3、在院党委和学院行政领导下，负责全系党务、学生管理、招生就业等工作，配合系主任开展系的其他工作。4、根据院党委工作安排，制定系党总支工作计划。5、主持系党总支会议，处理系党务日常工作。6、参与讨论和决定系教学、科研、行政管理等工作中的重要事项，同行政领导一起研究制定系发展的长远规划。7、抓好党总支自身建设和基层党支部党小组的建设，做好党员、干部的教育管理工作，负责干部的培养、考核、推荐和监督工作。8、抓好党风廉政建设，认真组织开展党风廉政建设的宣传教育工作。9、和系主任一起领导系建章立制工作，并负责在实际工作中落实执行。10、听取师生对系教学、管理等各方面

7、的建议和意见，了解分析师生的思想动态，把思想政治教育渗透到教学、科研、管理和服务工作中。11、负责本系班主任和辅导员的聘任、管理和培训工作。12、负责本系学生教育管理的日常工作和学生稳定工作，配合学生处、保卫处等部门做好学生管理的其它工作；负责学生欠费的追缴工作。13、负责本系学生就业工作。14、负责对外交流和形象宣传工作，协助做好对外服务和专业开发工作。15、完成上级组织和领导交办的其它任务。16、完成学院规定的各项考核指标。系副主任岗位职责1、在系主任领导下，负责全系教学管理