【精撰优文】大型上市集团整体工作（含人事）情况总结汇报.doc

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1、【精撰优文】大型上市集团整体工作（含人事）情况总结汇报【精撰优文】大型上市集团整体工作（含人事）情况总结汇报尊敬的A副总经理，各位领导、同志们：非常感谢各位领导莅临BH公司视察指导工作。我们深信，通过这次检查指导，必将对我公司的党建和人事工作产生积极的推动作用。现将我公司的基本情况和近两年的党建和人事工作情况简要汇报如下：一、公司基本概况BH公司作为中国MB集团的重要一员，是MB西E东送的最大受E端，拥有67QF及以上输E线路KK千米、变E容量KK万QF安的全国规模最大的省级E网，担负着LN177万平方公里的供用E任务，现有资产总值PPPP亿元，供E客户KK万户。公司本部设

2、置KK部门，直接管理全省KK家企事业单位，直管KK个县级供E企业，代管K个县级供E企业。职工人数KK万人。近七年来，在MB集团的正确领导下，我们认真贯彻落实科学发展观，以MB方略统揽工作全局，坚持战略化管理，体系化运作，企业实现了跨越式发展，综合实力明显增强，E网规模翻了一番多，售E量连续14年稳居全国各省市首位，E网安全运行突破5000天大关。供E服务在LN社情民意调查中连续四年夺得满意度第一。党建和精神文明建设方面也取得了显著成绩，公司先后荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“中央企业思想政治工作先进单位”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范劳动关系

3、和谐企业”、“LN省优秀企业文化杰出贡献单位”、“LN省模范职工之家”等荣誉称号。公司系统共有KK个党组织和KK名个人受国务院国资委党委、MB集团党组、LN省委、16【精撰优文】大型上市集团整体工作（含人事）情况总结汇报第页【精撰优文】大型上市集团整体工作（含人事）情况总结汇报LN省直工委表彰。二、主要做法和成效（一）加强学习，用科学发展观来武装头脑。学习是统一思想的前提，是统领行动的先导，对于BH公司这样一个特大型国有E网企业党组织来说，学习尤为重要。今年以来，公司按照“学理论、明方向、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”的基本思路，继续认真抓好党员干部的政治理论学习

4、，进一步加强思想建设。在学习内容上，重点抓好科学发展观和MB方略的学习。实践证明，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针和发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的重大战略思想，MB方略是是我们依法治企、实现管理创新的治企法宝，是指导我们实现又好又快发展的行动纲领，务必学深学透、真学真用。在学习制度上，坚持党委中心组学习制度，把加强领导班子的理论教育放在首位，每年制定学习计划和季度学习安排，每月至少集中学习一次，每次围绕一个专题进行集中学习、讨论和交流，并指定一位以上党委成员作中心发言。由此推至各基层党组织，一级抓一级，进而把广大党员的学习热情带动起来。在学习方式上，组织公司党

5、委成员、政工干部和聘请著名学者专家，以组织宣讲会、报告会、读书会、讨论会为主要形式进行学习，帮助党员干部克服自满思想、增强忧患意识，克服狭隘视野、树立世界眼光。并辅之以视频、报刊、网站、板报等宣传渠道和手段，提高学习效率，扩大学习效果。在学习要求上，坚持和发扬理论联系实际的学风，我们在学习实践活动中，针对查找出的公司在安全生产、E网发展、经营管理、农E改革、队伍建设和党建工作等方面存在的问题，提出相应的69项整改措施。同时，16【精撰优文】大型上市集团整体工作（含人事）情况总结汇报第页【精撰优文】大型上市集团整体工作（含人事）情况总结汇报广泛动员党员干部建言献策，积极探索推

6、进公司科学发展的新途径、新举措。学习之水浇出了思想之花，结出了实践之果。经过深入的学习、调查和研究，根据对内外形势变化和企业发展规律的全面把握，我们决定从今年开始，全面开展创建先进省级E网公司工作，即到2011年底，把公司建设成为国内领先的省级E网公司；到2013－2015年，力争达到国际先进水平。以此作为学习实践科学发展观活动的载体，作为践行MB方略的具体实践。经过大半年的努力，创先工作初见成效：一是全体员工迸发出前所未有的、干事创业的激情和活力，GZ有一位老局长，都快退休了，仍一心扑在工作上，主动深入钻研营配一体化的应用，用智慧和实干、用真诚和汗水，为同行树立了一个“老

7、骥伏枥、志在千里”的创先楷模。二是公司系统形成了不甘落后、你追我赶、万马奔腾的生动局面，广州和深训、珠三角地区、Y北和东西两翼等的KK个供E局、KK个县级供E子公司形成了“梯形布局、逐年推进、错位发展”的工作格局。三是创先KK项重点工作取得了阶段性的成果，主要经济技术指标明显提升。如供E可靠率，1-10月城市用户平均停E时间为KK小时，同比减少KK小时，减幅达KK%；农村用户平均停E时间为KK小时，同比减少KK小时，减幅达KK%。对此，国资委党建局LHB局长给予充分肯定，认为公司学习实践活动的做法值得在中央企业推广