【五星版】大型国企重要部门创先工作计划.doc

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1、【五星版】大型国企重要部门创先工作计划【五星版】大型国企重要部门创先工作计划RR月RR日下午变电部由LZM部长主持召开了RR年创先工作会议。电气一室、电气二室、土建室的主任、主任工程师以及部门党团工作相关负责人等参加本次会议。会议对集团创先总体方案进行研究和讨论，进一步对总体方案提出的关键指标、专项工作及措施进行了分解，结合部门实际提出具体实施意见，并逐项落实，形成变电部20RR年创先工作实施安排。实施安排按照我集团创先工作的总体框架，将集团创先工作总体目标和考核指标细化到部门工作方向上去，以人才队伍、技术水平、工程业

2、绩、经济效益、设计质量及服务水平为重点制定出部门工作关键指标，根据目标，充分运用科学方法，有创造性地并有所侧重的开展工作，根据集团创先工作总体方案，在9个重点领域分解落实具体工作任务。F部长最后指出此次将部门创先工作指标量化细化，要切实将集团创先工作各项部署落到实处。实施安排为积极响应《MG集团创建先进企业工作总体方案》的要求，努力推进部门创先工作，变电部制定创先工作具体实施安排，力求在部门谋划整体，统筹全局，发挥特色，创新模式，出色完成我集团创先工作总体方案预期目标。一、总体思路按照我集团创先工作的总体框架，结合部门

3、实际，将集团创先工作总体目标和5项考核指标分解细化到部门各项工作中，以10个主要工作内容为纲，结合部门特点，制定出部门工作关键指标和详细的工作安排，重点完成人才队伍、技术水平、业务功能及工程业绩、设计质量及服务水平4项工作内容为重点开展部门创先工作，争做“创品牌，谋发展”先锋，为我集团实现跨越式发展作出贡献。二、工作目标【五星版】大型国企重要部门创先工作计划【五星版】大型国企重要部门创先工作计划1、人才队伍：部门现有技术骨干47人（其中高级工程师17人）；高学历人才49人（博士2人、硕士47人）；国家注册师15人；高级

4、项目管理人才（国际/国家项目管理认证）1人、取得全国总承包培训证书12人。力争到20RR年底，实现技术骨干达到55人、高学历人才达到60人，国家注册师达到17人、高级项目管理人才达到4人。力争到20RR年底，实现技术骨干达到61人、高学历人才达到64人，国家注册师达到20人、高级项目管理人才达到5人。2、技术水平：不断加强科技研发能力，着重研究“321”科技项目中的特高压交直流输电技术、数字化变电站、大型电网短路电流限制技术、大容量高电压动态无功补偿应用等技术，保持技术优势的同时有所突破。力争20RR年实现科标结题11

5、项；新主编行业及以上标准1项，新参编行业及以上标准累计3项；新获专利和专有技术2项；获得设计奖2项，科技进步奖2项。3、工程业绩：围绕高端项目数量、跨行业数量、业务覆盖面和服务范围4个关键指标，继续加大市场开拓，确保完成项目任务，打造高水平、高质量的精品工程。到20RR年底，累计完成143项500kV及以上输变电工程的施工图设计，争取在电力行业外的领域、GD以外地区以及海外开拓市场；业务范围覆盖设计、咨询、总承包等多方面。4、经济效益：力争20RR年全年部门计奖产值1.6亿元，20RR年1.7亿元。5、设计质量及服务水

6、平：持续提升设计质量和服务水平，围绕顾客满意度、成品优良率和设计质量事故数量3个关键指标，创建企业品牌，使客户服务达到国际先进水平。确保重大设计质量事故为0，一般设计质量事故每年不超过1起；每年的成品优良品率达到96%及以上；顾客满意度逐年提高，20RR年底达到93%，力争在20RR年达到94%及以上。三、主要工作内容及措施围绕我集团创先总体目标、5项关键指标、10项重点工作领域以及51项重要措施，充分运用科学方法，创造性地并有所侧重的开展工作。根据集团【五星版】大型国企重要部门创先工作计划【五星版】大型国企重要部门创

7、先工作计划创先工作总体方案，结合变电部实际，将各项指标、主要工作内容及措施进行分解落实，近期部门主要按9个重点领域开展具体工作。(一)人才队伍实施重点：1、深刻分析本部门人力资源现状，把集团战略目标同部门人才发展规划结合起来，实现发展的协调性、目的性和可持续性。2、鼓励设计人员积极报考国家注册工程师，重点报考注册结构师、注册建筑师、注册电气工程师和注册咨询工程师。3、鼓励设计人员积极参与项目管理知识培训及项目管理认证。4、结合当前电力行业的发展情况，拟定年度培训计划及出国培训计划，初步构建部门分级分岗、全方位的培训体系

8、，继续完善岗位手册，下半年组织编制各设计阶段各专业、岗位工作指导书，汇编专业知识题库，推动员工上岗培训及专业技能培训，规范、指导设计人员工程设计工作。5、以工程为基础，以老带新，增强实战积累，促进年轻员工的成长。6、对责任心强、有干劲、肯钻研、工作能力较强的年轻同志委以重任，有目的、有计划地培养技术骨干。7、发挥个人优势，扩大部门