农学院自筹津贴发放办法

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1、农学院自筹津贴发放办法(2019年1月21日党政联席会议通过)第一条自筹津贴为学院自主收入中经学校许可,可以作为津贴发放的部分,主要用于激励教职工积极参与学院公共事务和适度提升教职工收入水平。第二条自筹津贴发放对象为学院当年工作考核结果为合格等级以上的全职教职员工。第三条自筹津贴当年筹放总额分基数、公益岗位津贴和重大任务津贴三部分进行核定。基数部分以补齐当年教职工奖励绩效津贴D档标准与学校划拨学院人均奖励业绩津贴标准的差额为原则进行核定。即:发放总额=(学校划拨学院人均奖励业绩津贴标准-当年教职工奖励绩效津贴D档标准)

2、×全职教职工人数+公益岗位津贴+重大任务津贴。第四条自筹津贴基数部分综合教职工年度思想政治、师德师风、公益活动等方面表现赋分分配。(规则见附件)第五条学院对认定的公益岗位履职人员计发岗位津贴,每人最高不超过3000元。第六条30学院对参与年度重大任务人员计发专项津贴,总额度不超过10万元,由相关分管领导根据党政联席会议意见制定分配方案。第七条本办法自2018年度起施行,由学院综合办公室负责核定和解释。附件:自筹津贴发放计分规则30附件自筹津贴发放赋分规则为充分调动学院教职工参与学院公共事务,营造优良发展环境,结合学院实

3、际制定本规则。1.计分内容由政治理论学习、基层系组(室)综合鉴定和现实表现鉴定三部分组成,不设总分上限。2.政治理论学习(满分8分)和基层系组(室)综合鉴定(满分2分),依据教职工思想政治鉴定结果核定。3.现实表现鉴定,主要考察教职工参加学院公益活动和集体活动情况,按活动组织部门记录进行评分。(1)学术公益活动:①主持学院组织的国家级、省部级和校内评审材料撰写的,按项目分别加2.0分、1.5分、1.3分;参与上述活动撰写的,分别加1.5分、1.3分、1.0分;参与上述活动咨询、论证的,每次分别加0.5分、0.3分、0.

4、2分;②科教人员参加学院组织的学术报告会、沙龙等活动,加0.1分/次;受邀作报告的,正高职称加0.5分/次,其他人员加0.3分/次;邀请校外专家来院作报告的,加0.2分/次;担任评委的,加0.2分/次或0.5分/天;③30教职工指导学生参加国家级、省部级和校级课外创新创业项目(竞赛),分别加1.0分、0.5分、0.3分;获得奖励的分别加1.5分、1.3分、1.0分;(2)其他公益活动:①参加校外招生宣传活动的,每天加0.3分;应邀作科普报告的,正高职称加0.5分/场,其他人员加0.3分/场。在校内参加招生宣传活动的,加

5、0.2分/次;②非职务性参加学院组织的各类工作检查、评审和服务活动,加0.2分/次;③担任大学生假期社会实践指导教师和带队老师,加0.3分/次,活动时间超过一周的加0.5分/次;④撰写新闻宣传稿件的,在校级及以上新闻媒体发表的每篇加0.2分,在学院新闻媒体发表的每篇加0.1分。(3)学院集体活动:①代表学院参加校级及以上竞赛类活动的加0.5分/项;②学院开展素质报告、培训讲座等活动的组织者和主讲人每次加0.3分;③参加学院组织的竞赛类活动,加0.3分/次;④出席各类集体活动的加0.1分/次。(4)公益岗位:①系主任、副

6、主任、系秘书分别加1.0分、0.7分、0.5分;②院党委委员(非专职党务干部)、党支部书记加1.0分,党支部委员加0.5分;③院工会委员加1.0分,各系组(室)工会组长加0.5分,计生员加0.5分;④学院招生宣传工作组组长加0.5分,组员加0.3分。30(5)在弘扬社会主义核心价值观和优良师德师风等方面表现突出等未述及的其他情况,由学院党委议定加分。外事作物抗病论坛强晓玉三次接机聂小军卢海彬一次接机王瑞(男)陪同BrettTyler秦晓梁郭媛哈萨克部长来访介绍五楼平台童维哈萨克外宾来访介绍五楼平台朱建楚杨炳鹏培训方案撰

7、写(约2000字)李海峰翻译合作材料高欣郭媛科研序号参加人员备注1张宏李晓燕王成社海江波张永科路海东李海峰何一哲蔡铁赵翠珠高小丽学术报告1次2张海成扶贫3次3潘小东扶贫4次4何一哲陈越扶贫2次5郭东伟张超冯佰利张蓉李向拓张春宏郝引川高金锋扶贫一次西农979报奖:工作内容参加人备注30材料撰写吉万全王辉郭东伟参与材料撰写冯毅李学军闵东红孙道杰张玲丽参与咨询服务冯毅郭东伟吉万全李文华李学军闵东红孙道杰王辉张海成张玲丽潘小东苏丽康建恩五次咨询单卫星张正茂刘耀斌马翎健四次张华海赵普庆三次贾志宽杨改河张蓉刘曙东张保军张睿二次陈耀

8、峰宋卫宁胡银岗一次研究生研究生培养等座谈于澄宇黄镇高金锋李海峰招生宣传校内研究生咨询会校外:聂小军校内:于澄宇李海峰高金锋黄镇韩娟赵普庆学位授权点估材料准备赵普庆韩娟李浩任广鑫夏可阳王晓娇学术交流冯永忠赵普庆王竹林学位典礼于澄宇张仁和研究生写作规范李学军张保军学科自评张鹏宋瑜龙王云奇任小龙陈明训任成杰学位授权评估任广鑫王晓娇贾志宽

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