旧楼改造装饰工程的施工组织方案和对策

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1、完美.WORD格式.整理技术标目录一、施工组织设计…………………………………………………2～481、拟投入机械设备计划一览表……………………………………492、劳动力安排表……………………………………………………503、计划开竣工日期和施工进度计划表……………………………514、施工总平面布置图………………………………………………525、临时用地表………………………………………………………53二、项目管理班子配备情况……………………………………………541、项目组织机构图…………………………………………………552、项目管理班

2、子配备情况表………………………………………563、项目经理简历表…………………………………………………574、项目技术负责人简历表…………………………………………585、项目管理班子配备情况辅助资料………………………………59范文.范例.指导完美.WORD格式.整理一、施工组织设计范文.范例.指导完美.WORD格式.整理目录第一章、编制说明……………………………………………………………………6第二章、编制依据……………………………………………………………………6第三章、工程概况…………………………………………………………………

3、…6第一节、施工范围…………………………………………………………………6第二节、工程概况…………………………………………………………………7第三节、工程特点…………………………………………………………………7第四章、施工目标及施工部署………………………………………………………8第一节、对工程的承诺…………………………………………………………8第二节、成本目标………………………………………………………………8第三节、工期目标………………………………………………………………8第四节、质量目标……………………………………………………

4、…………8第五节、安全目标………………………………………………………………8第六节、文明施工目标…………………………………………………………9第七节、服务目标………………………………………………………………9第八节、施工部署………………………………………………………………9第五章、项目管理班子配备…………………………………………………………9第一节、项目管理机构…………………………………………………………9第二节、组织机构岗位职责……………………………………………………9第三节、项目部主要成员其它资料…………………………………

5、…………10第六章、施工准备及平面布置安排…………………………………………………13第一节、施工技术准备…………………………………………………………13第二节、资源与物质准备………………………………………………………14第三节、施工用水………………………………………………………………16第四节、施工用电………………………………………………………………16第五节、施工平面布置与安排…………………………………………………16第七章、主要分部分项工程的施工方法……………………………………………16范文.范例.指导完美.WORD格式.

6、整理第一节、外墙脚手架工程……………………………………………………..16.第二节、拆除工程……………………………………………………………22第三节、外墙装饰工程………………………………………………………..23一、外墙氟碳涂料施工……………………………………………………..23二、外墙面砖施工…………………………………………………………..25第四节、排水管道工程…………………………………………………………26第八章、工程施工的重点、难点及质量保证措施…………………………………27第一节、本工程的重点和难点………………………

7、…………………………..27第二节、质量管理及保证措施…………………………………………………28第九章、主要项目劳动力安排及施工机械需求计划………………………………32第一节、主要项目劳动力安排………………………………………………..…32第二节、施工机械需求计划………………………………………………………33第三节、施工资源保证措施………………………………………………………34第十章、施工进度计划安排及工期保证措施………………………………………34第一节、施工进度计划安排…………………………………………………..…34第二节、

8、工期保证措施……………………………………………………………35第十一章、安全生产、文明施工及环境保护措施…………………………………36第一节、安全文明施工规划…………………………………………………..…36第二节、安全文明施工管理目标…………………………………………………36