二级心理咨询师真题及答案

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1、2013年5月二级国家咨询师真题理论知识（第1~25题，共25道题）（一）单项选择题（第l～8题）1.在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是（）。A马克思主义B人道主义C科学发展观D集体主义2.从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（）。A自我勤奋，拒绝加班B努力工作，免于处罚C鞠躬尽瘁，死而后已D舍我其谁，当仁不让3.关于职业化管理，正确的说法是（）。A实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德.制度和标准C职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难

2、发生4.下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是（）。A对其他公司的产品抱有极大的兴趣B始终站在自己的立场上为企业着想C思考如何让客户更适合自己的产品D跟随公司的目标，把握自己努力的方向5.下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是（）。A诚信是从业人员的道德底线B讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利C经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略D诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性6.根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中，正确的是（）。A限制消费者的合法权益，必须按照适度.公示和听证原则进行B促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴，可完全自主进

3、行C建立健全商品进货检查验证制度，抵制假冒伪劣商品进入流通领域D严格履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量倒推负责制7.下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正确的是（）。A公道的制度是公道的最高表现B公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的C是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的D任何一家公司都不会把公道作为追求目标8.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中，正确的是（）。A经营者的职工为经营者购销商品的贿赂行为，认定为职工个人行为B在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处C经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，无需入账D经营者给中间人佣金必须如实入账，中间

4、人接受佣金则无需入账（二）多项选择题（第9～16题）9.关于享乐主义，正确的说法是（）。A享乐主义认为，人生的意义在于追求物质享受和感官快乐B享乐主义把握了人的自然属性，忽视了人的社会属性C享乐主义是一种庸俗腐朽的价值观，是败家误国的思想根源D享乐主义危害很多，但对搞活市场、拉动经济具有积极作用10.贯彻“忠诚.审慎.勤勉”的道德准则，要求做到的是（）。A按计划开展工作，不无故拖延工作B以最佳手段实现职责最优的效果C坚持尊重客观，但激发主观尤其重要D忠诚于职责，有时候甚至意味着不听上级的话11.弗兰克林曾说：“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解，你认为正确的是（）。A

5、只要讲求诚信，就能够套取别人的利益B这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征C投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上D只要讲诚信，别人会给予无私支援12.企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则，要做到的是（）。A下属工作出错时，要加大处罚力度，以儆效尤B遵守与下属约定的事项C尊重下属的自尊心，从下属的立场考虑问题D以诚相待，透明沟通13.根据“中华人民共和国反不正当竞争法”，下列做法中属于违法行为的是（）。A使用与知名商品近似的包装.装潢B广告经营者在不知情的情况下，发布了虚假广告C以低于成本的价格销售积压的商品D采取抽奖式的销售，最高的奖金额达到一万元14.关于职业纪律，正确

6、的说法是（）。A职业纪律不重要，职业技能最重要B职业纪律是领导制定的，员工无权参与C职业纪律是企业管理的重要手段D职业纪律状况影响企业绩效15.下列关于职业道德规范“合作”的说法，正确的是（）。2013年5月16A现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作B善于换位思考和加强深度沟通，这是促进合作的重要措施C竞争性的合作往往导致合作失败，这是企业发展的一般规律D合作是手段，竞争是目的16.从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是（）。A尽职尽责B尊重集体C为人民服务D树立全球观二.职业道德个人表现部分（第17～25题）17.上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。

7、对此，你会（）A觉得上司是在故意刁难自己B与上司沟通，努力改变他的主意C虽然不情愿，但还是“装作”高兴的去做D想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意18.上司要外出到兄弟单位考察，让你联系对方。本来一切已经安排妥当，但临近启程时，对方单位突然来电话，说他们有急事，原定出席接待的领导无法出席。你知道，你的上司最讨厌临时变卦的事。这时，你会（）。A马上把情况报告上司，请他做决定B按照原计划启程C请对方主管领导直接给上司打电话说明情况D与对方沟通，