乡镇开展“作风建设深化年”活动工作方案

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1、乡镇开展“作风建设深化年”活动工作方案乡镇开展“作风建设深化年”活动工作方案为扎实开展以“敢担当、重实干、促发展”为主题的“作风建设深化年”活动，进一步提髙镇村干部工作效率、服务质量和执行力，全力推进乡村振兴战略实施，按照县委、政府印发的《XX县开展“作风建设深化年”活动实施方案》要求，结合本镇实际，制定本工作方案。一、工作目标紧紧围绕在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的标准要求，推进镇村干部在作风建设上实现五个目标。一是推动党员干部自觉树立“从严从实”作风，创造实实在在的工作业绩；二是增强干部干事业、抓落实的韧劲和恒心；三是优化民生服务环境、便捷办事流程、提高综治协调能力,树立热心主

2、动、用心精准、贴心亲和的“店小二”式服务意识；四是结合党员干部能力素质提升工程，采取年轻党员干部到民生服务岗，新任年轻村干部到镇机关跟班学习方式，增强党员干部党性修养，锻造优良作风和处置问题能力；五是培养党员干部在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位能力，以优良的党风政风带动民风社风。二、范围和对象各村（居人各站（所入全体镇村干部三、主要任务本活动于2018年3月份开始，12月底结束，以“164”活动内容为载体，深化镇村干部作风建设，推动党委、政府决策部署执行到位、各项工作取得实效。（一）开展“三查三看三比”活动“三查三看三比”即：查四个意识”是否牢固树立，查学风文风会风是否求真

3、务实，查日常管理是否“宽松软”;看是否敢于担当抓落实，看是否攻坚克难抓执行，看是否精准用心抓服务；比干事激情，比执行效率，比工作实绩。镇机关、各村（居）要对照“三查三看三比”内容，采取召开座谈会、互查、自查等方式，动员班子成员、党员干部认真查找差距，精心梳理问题，制定班子和个人整改台账，逐项明确问题整改措施、整改时限并进行公开承诺。镇机关、各站所、各村（居）要于2018年3月20日前公开亮晒整改台账，主动接受干部群众监督。镇机关及班子成员整改亮晒台账报县纪委监委备案，各村（居）班子及班子成员整改亮晒台账报镇纪委备案，用实实在在的整改效果,增强群众对作风建设的认同感和满意感。（二）开展“六个专

4、项整治”通过专项整治，着力解决作风建设方面存在的突出问题，为推动经济社会发展提供纪律作风保证。1•纠治违反“中央八项规定精神问题”。利用手机微信平台一个节点一个节点地向党员干部发送中央八项规定精神“十个严禁”、新“四风”信息，经常性传达学习各级纪委通报违反中央八项规定精神问题典型案例，坚决杜绝不良风气出现。加大监督检查力度和覆盖面，重点对镇村三公经费使用、津补贴发放等方面进行审查。加强镇村干部婚丧宴申报备案监管力度，严肃查处顶风操办子女升学宴、入伍宴行为。对瞒报漏报，该发现问题没发现、该报告不报告的村党支部书记进行问责，追究落实主体责任不力问题。2•查纠隐形变异风”问题。重点查纠形式主义、官

5、僚主义“十种表现”，向工作中无责任心、没有担当，拈轻怕重、挑肥拣瘦，遇到难题绕着走的个别干部开刀。对执行纪律规定中搞变通、打折扣，在项目推进、秸秆禁烧.脱贫攻坚等方面表态多调门高、行动少落实差，服务群众假热心、兜圈子不办事，阻碍党委、政府决策部署贯彻落实，群众反映强烈造成信访或矛盾纠纷等问题的，加大追责问责力度，点名道姓通报曝光，形成强有力威慑，让“四风”无处遁形。3•整饬“三不为”问题。落实党委主体责任，抓好干部干事档案、记实留痕工作，科学合理考核评价，突出“好干部”导向，强调干字当头，提振干部干事创业精气神。加强干部常态化管理力度，采取约谈、提醒谈话、批评教育等方式，重点整饬理想信念淡薄

6、、干事创业动力不足，工作缺乏主动性，做事不催不动、工作不推不办等精神状态不佳“不想为”问题；思想解放不够、创新意识不强，推动落实办法不多、执行不力等素质能力不足“不善为”问题；担当不足、履职不力，不敢动真碰硬、不去真抓实干，把矛盾上交、责任下推、难题后拖等担当精神不够“不敢为”问题。4•整治“决策部署推进落实不力”问题。采取“周汇报、月督查、季考评”措施，对县委、政府重大决策部署和重大项目、重点工作跟踪落实，精准把握进度节点、完成时限,确保每项任务按期保质完成。充分发挥“问题台账.整改台账、问责台账”作用，对工作落实不力，敷衍懈怠、未完成目标的站所、村印发三色督办单，定期公开晾晒“成绩单”,

7、以倒逼方式推动工作落实到位。镇纪委、党政办公室不定时进行督查曝光，对被上级通报或被镇督办催办的负责人、站所及村（居人取消年终考核评先评优资格或扣除一定考核分值处罚。5•治理“服务质效不高.环境不优”问题。提升民生服务中心、综合治理中心服务功能，优化服务环境，开展业务培训，增强礼仪接待素养。积极与县政务中心对接服务事项,畅通服务电话，打通群众诉求“最后一公里”，严肃查处服务态度不佳、态度生硬等违反工作纪律、群众