对家族式小企业财务管理问题的思考与对策 毕业论文

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1、对家族式小企业财务管理问题的思考与对策[摘要]现阶段，我国正处于计划经济向市场经济转型的“攻坚”阶段，企业在深化改革中必然出现诸多的新情况、新问题、新矛盾、新难点，尚需要一个磨合、治理的过程，特别是家族式小企业更处于“起步发展”的“弱势”阶段，其暴露和存在的不少问题影响和制约家族式小企业发展壮大。因此，本文针对家族式小企业内部财务管理中存在的问题，从如何加强政府宏观调控和企业内部管理等方面，提出了一些规范和强化财务管理的思路及对策措施，对家族式小企业的可持续发展具有一定的积极促进作用和参考价值。[关键词]家族企业；财务管理；问题对策IIProb

2、lemsAndMeasurestotheEnterprises-on-generation-basisAbstract：AtpresentChina’seconomyisstillintransitionalperiodwhichisshiftingfromplannedeconomytomarket-orientedone.Duringtheprocessofdeepeningreformenterpriseswillinevitablyconfrontwithmanynewsituations,problems,conflictsanddi

3、fficulties,whichmusttakestimetogetadaptedtoandtakecontrol.Asfarasenterprises-on-generation-basisareconcerned,mostofthemareintheshapeandtheirpotentialandcompetenceneedtobefurtherstrengthened.Sotheexistingproblemswithinthemhavepresentedbarriersagainsttheirfurtherdevelopmentand

4、expansion.Basedontheinternalfinancialproblemsfacedbysuchenterprises,thispapersuggestsspeculationsandmeasurestakenonhowtostandardizefinancialmanagementfromtheperspectiveofstrengtheninggovernmentmacro-controlandinternalmanagementinenterprises.Thispapermeanstoplayapositiverolei

5、nandgivereferencetothesustainabledevelopmentofenterprises-on-generation-basis.Keywords：enterprises-on-generation-basis;financialmanagement;problemsandmeasuresII目录引言1一、我国现阶段家族式小企业的发展现状及其发展趋势分析1（一）我国现阶段家族式小企业发展的现状分析1（二）我国家族式小企业的发展趋势预测4二、我国家族式小企业财务管理中存在的问题5（一）社会环境影响、地方政府及职能部门调控

6、不到位5（二）内部筹资有限，经营风险偏高6（三）利润计算不科学，税收筹划不合理7（四）内部控制失效，企业业绩评价不合理8（五）财务人员亲缘化,专业素质水平低9三、解决家族式小企业财务管理问题的有效对策10（一）进一步加强政府宏观调控力度“依法治小”10（二）构建我国现代家族企业制度，不断完善管理制度10（三）提高财务人员素质，规范会计基础工作11（四）建立健全我国家族式小企业的财务内部管理的有效机制11（五）建立健全我国家族式小企业保险保障机制11结论12参考文献12致谢语14对家族式小企业财务管理问题的思考与对策引言改革开放后，尤其是20世纪

7、八九十年代，中国的民营企业（约90%以上是家族企业）成为各种所有制形式当中发展较快的一种，在我国经济发展中发挥越来越重要的作用。家族企业的发展，在繁荣市场经济、维持社会安定、拉动民间投资、提供就业机会、提高人民生活水平等方面发挥的作用越来越大。但由于家族式小企业的特殊性，目前其广泛存在财务管理工作混乱问题，已不能适应我国经济高速发展的需要。在新的形势下，如何加强家族式小企业的财务管理工作是我国目前急需解决的问题。一、我国现阶段家族式小企业的发展现状及其发展趋势分析(一)我国现阶段家族式小企业发展的现状分析家族式小企业作为我国大多数民营企业、乡镇

8、企业建立之时所采取的组织形态，是我国社会变革和现代化进程中一项影响巨大的制度变迁和制度创新。党的十六大报告提出：“进一步巩固和发展公有制，鼓励、支持和