中职学校教师考勤职责

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1、中职学校教师考勤职责0中职学校教师考勤职责为了建立正常的教学秩序和工作秩序,规范学校内部管理，使学生一到校就有教师履行组织教育和管理职责，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故,学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订苏家镇学校教师考勤制度。囹一.上下班时间：按照作息时间安排，每天早上晨会课行政值周提前30分钟到校.值周教师提前20分钟到校.班主任教师提前10分钟到校.科任教师在晨会课前到校，管理.组织学生，进行环境卫生打扫和早读

2、。下午集中放学，班级学生全部离校后教师方可下班，行政值周和值周教师清理完校园，师生全部离校后才可下班。E1二.学校实行坐班制。上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情（如上街买菜吃饭、打牌下棋.校外闲逛等），特殊情况需外出的须向蹲点年级领导请假（时间控制在2小时内），经批准并在门卫处登记方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的，按旷工处理。E1三、严格考勤:酊、各年级蹲点领导把关，作好登记，作为教师学月绩效考核和期末出勤考核依据。02.教师一到校在门卫处签到，行政值周在&30接收签到册,做好当日考勤。制度面前人人平等，不论亲疏

3、，一视同仁。03.学校集会做到:不迟到.不开小会、不打瞌睡.不看书报.不带孩子、不在会场接听电话，手机设置震动状态。04＞教师的红白喜事，安排在学生离校后，不影响教学，并在事前报学校工会批准。貼、学校行政办公室将对各年级教师考勤不定期抽查，如果查出无假外出或弄虚作假者，将作为旷工处理，当年年度考核不能评为优秀。06.每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到1分钟。出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。08.教师离校外出，年级领导严格把关，门卫作好登记，如出现疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核。13四、请假制度:酊、教师要尽量在双休日、寒暑假和

4、节假日安排好自己的私事,上班时间最好不要请假。02.非请假不可的病事假，须完善请假手续，写出书面请假条（一天以内由年级领导审批；三天以内事假.半年以内病假由校长审批；三天以上事假、半年以上病假交县教育局人事科审批）待批准以后，与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到行政办公室后，方可离开工作岗位。13特殊情况（如本人及父母.配偶.子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等）不能亲自到校请假的，可先向年级领导口头请假，后补办请假手续。补假时间，原则上不得超过一天，事后向相关领导说明原委，以便学校领导看望慰问和查实。03.请长期病假的按政策扣除相应

5、绩效工资（癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行）。13五、实行奖惩:酊、每学期（学年）出满勤的教师在评优.晋级.聘任等方面优先考虑。02＞出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。（1）病假、事假.迟到、早退与旷工列入当月绩效考核；（2）事假.迟到、早退和旷工在期末按实计算；（3）全年迟到.早退.旷工累计3天者，当年不能参加评优；（4）全年累计旷工15天者，报县教育局除名,按自动离职处理。阳、缺勤教师，在年度考核.晋升职称、评优时，按相关规定扣分。04.上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者可不计缺勤，但须向年级领导请示批准并报行政办公室，同时安排好工作

6、后方可离开。13六、国家有关政策法规规定，不计缺勤，享受出满勤奖的假期有:婚假5天。02.产假：顺产90天，剖腹产105天，寒暑假可顺延。阳、丧假3至5天，直系亲属（指父母、配偶和子女）5天丧假;岳父、岳母、公公.婆婆3天丧假，不计缺勤。囹4、结合我镇教师实际，教师子女结婚，准许请假一天在家为子女操办婚姻，不计缺勤。05.以上四项假办理书面请假手续，领导批准，交到行政办公室存档。刖教师考勤制度囹一.考勤项目对上下班、值日、上课、教职工例会，升旗仪式及学校通知参加的各种教研、培训或活动均作考勤。忸二、考勤要求02.全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工

7、误课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈,不做私活，不做与教学无关的其它事情。13三.考勤时间及办法阳、上班：上班实行签到制，时间以学校作息时间为准。04.坐班：坐班实行查岗制，坐班时间不得随意外出，串岗，有事外出实行请假登记制。05.上课：上课实行候堂制，须提前3—5分钟到堂，下课以铃声为准。06＞值日：值日时间与要求以校办规定为准。酚、会议与活动：时间指各种会议.活动的开始到结束，具体办法由相关组织处室规定。刖四、考勤奖励与扣发囹8、学校每月设全勤奖，全勤奖每人每月基本标准为奖励性绩效工资的5%,与当月绩效工资一并核算发放。09.事假由本人

8、事先提出书面申请，填写沙